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时间:2019-10-18
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1、高职毕业生失业群体心理分析及应对策略摘要:有句话说高职毕业生毕业季就面临着失业问题,这对刚步入社会的毕业生就容易造成心理危机。本文通过阐述高职毕业生群体辞职初心理状态、失业后心理状态等几个方面,提出应对失业不良心理的对策,旨在减轻失业者心理的负面影响。关键词:失业;高职毕业生;心理引言失业是越來越常见的社会现象,在我国习惯将它说成是“下岗”。它是一•种比较多见的不良生活事件,容易造成心理危机,尤其是最初的几个月内。因为此时人们将面对许多困难,如经济困难、日常生活规律改变、家庭及社会交往改变等。近几年以来,我国高校高职大学
2、生的就业率总体下降,而失业率呈现攀升趋势。中国社科院《2009年社会蓝皮书》指出,在2009年我国高等院校大学毕业生失业率达11.2%。劳动和社会保障部制定的中国城镇就业风险的评估体系指出,调查失业率如果达到10%以上就属于高度危险,应立即采取紧急预防措施。大学毕业生失业问题成为社会各界高度关注的热点。而高校高职等大学毕业生失业群体在失业过程当屮存在的苦闷、失落、恐惧、孤独等等心理问题也H益引起社会的关注。一、高职毕业生失业群体心理分析(-)辞职失业心理辞职失业心理是指职业者主动提出辞去工作而失业的心理经历。那么,高职毕
3、业生的辞职失业就是高职毕业生在工作岗位屮主动辞去工作的行为。辞职失业心理可以从辞职初的心理状态与辞职失业后的心理状态两个阶段去看。1、辞职初的心理状态由于职业者辞职的动机不同,这一阶段表现出的心理感受是有差异的。概括起来主要有两种。一种人辞职的动机是对原来的工作不满意想另寻更理想的工作。这种辞职者在刚辞职时心理是平静、愉快、充满口信的。另一种人辞职的动机是对原单位领导对自己的不公平待遇不满,这种辞职者在刚辞职时会一时表现为不满、不平静。女口,常常是这样一些想法“惹不起,咱可以躲得起”、“等着瞧,好工作多着呢。”、“工作单
4、位有的是,非得在你这儿但是,随着离开原来单位后环境的改变,逐渐也会平静下来,重新认识、定位自己。当然,还有的辞职者是这两种情况兼而有Z。辞职失业者在辞职初心理感受虽各冇差异,但也冇共同的心理状态,那就是充满自信、轻松。这是因为辞职是一种主动的心理寻求活动,辞职者渴望从一种心理状态转向另外一种心理状态,寻求一种新的心理感觉,而口,他们认为自己的选择是理智的、适宜的,他们对未来生活充满希望,因此,心态是良好的。2、辞职失业后的心理状态辞职者四处奔波一段时间后,新的工作没有着落,辞职初的自信心逐渐减弱,想干一番大事业的心理渴求
5、平静下来,而找不到工作的压力增大,这种压力破坏了正常的生活节奏一一平静而自信的心理态势。这时,不管是对工作不满,还是对人不满的辞职者都而临着失业这一现实而开始变得焦虑不安、失去自信。这时,如杲不能调整心态,压力就会越来越大,以至超出个人心理的承受力,出现心理疾病。例如,高职毕业生小王因为不满意自身工作环境待遇,向领导递交了辞职申请。最初,小王脚步轻快,脸上洋溢着笑容,看得出来,解脱是-•种轻松,想到不再受制于那可恶的环境,小王总是有点飘飘然。另外,找一份更好工作的愿望又使他不以为然,自信心十足。然而,现实并非如他想彖的那
6、样美好,希望的肥皂泡终究是要破灭的。小王接连找了几家单位都被拒Z门外:我们不需要人。小王失望了,人也开始消沉下來,由于整天无所事事,焦急、不安开始涌上心头,心屮吋常有种找点事的感觉。他开始害怕见熟人,心理躲避倾向增强。压力越来越沉重,小王的承受力也越来越弱,一度想重返工作岗位,但很快打消了念头。终于,小王精神失常了。虽经医治,但始终恢复不了昔日那光彩的精神状态。小王辞职后的心态,情绪的变化,说明他没能认真调节其失业时的心理感受,没能正确地看待这i现实,在压力下,他不知所措,而且受制于这种社会及自身所给的压力,因此,他是个
7、失败者。(二)下岗失业心理下岗失业心理是指由于种种原因,职业者被迫失去了工作或被解雇后的心理感受,高职毕业生的卜•岗失业,就是由于被动被动原因离开工作岗位的现状。由于失业者是处于被动地位,因而所产生的心理感受不同于辞职失业心理。我国由于社会主义市场经济的确立,生产方式的变革和社会生产结构的调整、改组,部分企业而临破产等惨状,使得一批高职毕业生失去了与社会发生稳定联系的纽带,由原來稳定的社会地位、工作环境、人际关系变成现在的不确定状态,他们面临着自我价值的危机、自我形象的维持和心理压力等问题。这些心理问题主要表现为以下几方
8、面。1、苦闷、失落下岗失业首先是经济来源受到影响,其次是失去了原来依靠的工作单位和冇规律的工作。想想门己在原工作岗位上做过贡献,有些是先进工作者、劳动模范,以前R复一R地工作,无暇顾及文化知识的学习和提高,兴趣爱好也受到限制,人际关系和社会活动范围相对狭小,如今下岗,很难找到新的工作岗位,难免出现苦闷、失落感。有的高
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