关于企业职工思想政治工作创新探究

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1、关于企业职工思想政治工作创新探究摘要：全面改革的进一步发展中，各领域的改革工作也如火如荼的开展，企业的发展中为能适应新时期的发展要求，加强企业职工思想政治工作，并注重工作的创新发展，就比较有助于促进企业管理工作的良好开展。本文先就企业职工思想政治工作创新的重要性和原则加以阐述，然后就企业职工思想政治工作创新的要求和问题以及策略详细探究，再从理论层面对职工思想政治工作创新的研究基础上，就能为实际的工作创新发展提供有益发展思路。关键词：企业职工；思想政治；工作创新0.引言创新是民族灵魂，也是国家发展的关键动力，企业的改革发展过程中，注重职工思想政治

2、工作的创新就成为促进企业良好发展，以及提高企业竞争力的重要保障。尤其是处在当前的改革背景下，职工的思想政治工作创新也是解决职工各种工作和生活问题的保障，是落实和贯彻科学发展观的要求。1.企业职工思想政治工作创新的重要性和原则1.1企业职工思想政治工作创新的重要性企业职工思想政治工作的创新是比较关键的，尤其是处在当前经济新常态发展背景下，注重人才强国战略的实施，企业职工的思想政治工作创新，是促进企业人才建设的关键工作内容，这对强化企业职工政治思想，发挥职工思想政治工作导向作用有着积极意义，这是解决职工思想问题，促进职工能全身心的投入到工作当中的重

3、要保障工作［1］。加强企业职工思想政治工作的创新，促进职工主观能动性发展，这对企业的发展创新，促进企业人才强企的发展有着积极作用。强化职工企业思想政治工作，是实现企业全面发展的重要支持工作，企业职工的思想稳定以及政治牢固，才有利于职工能为企业发展贡献自己的力量，通过加强思想政治工作的创新力度，才能增加职工的凝聚力，才能保障企业职工的良好发展。1.2企业职工思想政治工作创新的原则企业职工思想政治工作的创新要按照相应的原则，这样才能有助于创新工作的目标实现。职工思想政治工作创新要注重理论和实践相结合，这也是马克思主义根本原则，是党实事求是思想路线，

4、所以企业在职工思想政治工作创新过程中，要将马克思主义基本理论能够认真的学习，掌握好科学世界观以及方法论，能够通过采用正确立场以及观点方法来处理企业职工的实际问题［2］。要深入到群众当中去，并要认真的调查研究等，及时掌握企业生产经营情况，对企业职工的思想状态要有明确的了解和认识，针对性的开展思想政治工作，这样才能有助于提高工作质量。企业职工思想政治工作的创新要注重和经济业务工作相结合，这也是理论和实践结合的延伸，通过将思想政治工作创新和经济以及业务进行结合，就能反映其内在的联系，将生产经营管理和职工的思想活动关系能加以反映出来，这也是企业党组织以

5、及行政共同任务。不仅如此，职工思想政治工作的创新要注重遵循灌输以及自我教育结合的原则，灌输工作要想提高其质量和呈现最佳效果，就需要依靠群众自觉，自主探索以及发现和掌握真理，如此才能有助于巩固思想政治的工作。1.企业职工思想政治工作创新的要求和问题以及策略2.1企业职工思想政治工作创新的要求企业职工思想政治工作的创新要按照要求执行，保障思想政治工作的整体质量，思想政治工作创新要能和时效性以及实效性统一发展，思想政治工作是德育工作组成，开展企业职工思想政治工作就体现着企业风貌和管理水平高低，只有注重在工作中将时效性和实效性进行统一，才能将思想政治的

6、工作得以有效落实。企业职工思想政治工作的落实在灵活方面比较重视，要能将思想政治工作和新的问题以及情况及时有效应对，对突发的事情能有效的应对，这样才能保障思想政治工作的作用充分发挥［3］。企业职工思想政治工作创新要按照科学性以及人文性结合的要求加以执行和落实，要讲以人为本的理念在具体的工作当中得以落实，坚持职工为本以及全面协调发展。企业职工思想政治工作的创新要按照服务性和教育性结合的要求执行，企业职工思想政治工作的职能当中，教育是基本的职能内容，要对不同职工群体思想动态加以分析，加强对企业职工正确三观的教育，帮助企业树立崇高理想以及坚定其信念，并

7、要做好民族精神教育工作，弘扬民族精神，把基本道德规范作为基础，把企业职工的全面发展作为重要目标，将职工为基础更多的在服务方面进行加强和优化，只有将服务性以及教育性的要求得以贯彻，才能保障思想政治工作作用的发挥。2.2企业职工思想政治工作创新的问题企业职工思想政治工作的创新发展中，由于受到传统思想观念因素的影响，还存在着诸多问题有待解决：其一，工作方法创新不足。从当前企业职工思想政治工作的方法创新现状能看到，工作方法创新力度不够，有的企业在职工思想政治工作方法方面进行了探究，但是整体的方法依然是采用灌输式以及会议式等传统方式，这就对思想政治工作的

8、效果改善不是很明显，工作效能比较低。由于没有从实际出发,这就必然会影响思想政治工作的良好发展，也没有将思想政治工作针对性的特点加以突出。其二，工作理念