员工聘用合同_合同协议_表格模板_实用文档

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1、聘用合同甲方：（用人单位名）地址：总机（传真）：邮编:乙方：（受聘人员填写）性另U:年龄:身份证号码：电话：日期：年月日根据国家相关法律和政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:一、聘用合同期限。1.1本合同为壹年固定期限的聘用合同。年月日起至止。1.2合同期从二、工作内容2.1乙方同意按甲方工作需要，在部门担任职务。2.2乙方愿按甲方制订的职位标准和工作要求，认真履行职责并努力完成工作任务。2.3甲方可根据经营状况的和生产发展的需求或方的工作能力和表现，适当调整乙方的工作职位，包括工作部门、所从事的工作和工作地点。三、劳动保护和劳动

2、条件3.1本职职位实行标准工时工作制。标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，每周的工作时间不超过四十小时。3.2甲方根据工作需要，可以对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。3.3享有国家规定的法定休息日、节假日、婚假。3.4甲方延长乙方工作时间，就安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。3.5甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。3.6负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.7甲方严

3、格执行国家有关劳动保护的法律、法规。3.8甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬4.1甲方根据国家有关规定入公司工资制度，向乙方支付劳动报酬。4.2甲方在每月&日以现金方式支付全月工资。4.3甲方对乙方的工资调整按甲方工资管理规定执行。甲方根据乙方的工作表现适当调整乙方的工资水平。五、工作培训5.1甲方对乙方进行甲方有关规章制度的培训。5.2甲方可根据乙方的工作表现及岗位要求、对乙方进行技术和技能的培训。5.3乙方接受甲方出资所组织的培训时

4、，须守与甲方签订的培训协议书。培训协议书应根据国家有关规定的约定。六、劳动纪律6.1乙方应严格守国家和地方的法律、法规和社会公德，守甲方的各项规章制度。6.2乙方自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。6.3甲方对模范守劳动纪律和规章制度的员工，按甲方的奖励办法对乙方进行奖励；乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处罚，给予纪律处分，直至解除本合同。七、商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密。任何泄露甲方商业秘密的行为，均须承担违约赔偿责任。八、合同的变更、解除、终止、续订和离职手续：8.1订立本合同所依据的法律、行

5、政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。8.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。8.3经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。&3.1乙方下列情形之一，甲方可以解除本合同:b.a.在试用期间，被证明不符合录用条件的;向甲方提供的应聘材料（包括教育学历、离职证明、健康证明、婚姻及生育状况等）与事实不符;c.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;d.严重失职、营私舞弊，对甲方造成经济损失或不良影响的;e.被依法追究刑事责任的。8.3.2有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

6、但应提前三十日以书面形式通知乙方:a.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；a.甲方根据本合同2.3项调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。a.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；8.3.3甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，向全体职工说明情况，听取意见，可以解除本合同。&3.4乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知乙方；甲乙

7、双方如有增；培训、保密协议书的，还应按协议书的约定执行。a.8.3.5有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同:甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;b.甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。8.3.6本合同期满之前，甲乙双方提前30天就是否续订合同表明意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。&3.7本合同期限届满，合同即终止。8.3.8在本合同终止或解除后的一个月内，乙方应按甲方规定办妥离职手续。九、违约责任9.1甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规

8、定进行赔偿。9.2甲方违约本合同约定的条件解除合同或由于甲方原因订立的无效合同，给造乙方成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。9.3乙方如果违反合同有关规定的，必须按合同的有关规定，承担赔偿责任