社会工作概论第4章社会工作价值观与伦理守则

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1、2021/8/61第四章社会工作的价值体系2021/8/62第四章社会工作的价值体系第一节社会工作的哲学基础第二节社会工作的价值体系第三节社会工作者伦理守则布特雷姆(Butrym,Z.T.)在其著作《社会工作本质》一书中曾指出，社会工作的哲学思想主要来源于三个假设：第一、对人的尊重；第二、相信人有独特的个性；第三、坚守人有自我改变、成长和不断进步的潜能2021/8/63社会工作价值观变迁早期社会工作实践中的价值观（1869年之前）宗教价值、施舍、怜悯、羞耻感正式社会工作中的价值观（1869年—20C20S）慈善组织会社--同情、怜悯、单向救助专业社会工作的价值观（20C20S—今）宗

2、教价值逐渐让位于以科学和知识为基础的专业价值--人道主义20世纪20年代美国的社会工作职业化进程21世纪社会工作专业化的多元助人方法1919年美国专业社会工作训练学校协会1940年代关注社会工作者的道德操守1957年对专业标准的讨论1960年代对社会正义和公民权的关注1970年代对社会工作者的职业道德的反省；1980年代后对福利改革与社会工作专业本质的深入讨论专业社会工作的价值观的历史演进2021/8/66第一节社会工作的哲学基础一哲学基础的重要性与意义二社会工作的哲学基础2021/8/67一哲学基础的重要性与意义1.什么是哲学——爱智慧2.什么是社会工作专业哲学（1）道德假设（2）

3、实践理念（3）政治哲学3.社会工作哲学基础的意义2021/8/68二社会工作的哲学基础1.宗教理念：爱、给予、人性2.人道主义3.实证主义和实用主义4.理想主义2021/8/691、宗教思想《圣经》描述的爱分为：明爱（caritas）:献身于他人福利的意志的爱（agapae）:无条件的爱2021/8/610宗教思想对社会工作的影响（1）新教改革时期，认为信仰应该用行动表现出来，服务于宣教结合起来。这一变化为志愿工作者的努力增加了动力；（2）在社会工作专业化的过程中，犹太教——基督教思潮帮助建立了“利他主义”概念，它是专业思想的基础；（3）利他主义强调无私地关心他人的福利，不求回报。2

4、021/8/6112.人道主义起源于14世纪下半叶的意大利，人道主义的发展是一场世俗运动，它试图为人的行动提供一个没有形而上学或神学以为的哲学基础。2021/8/612人道主义的基本观点人道主义承认人的价值或尊严，并把它作为衡量一切事物的尺度的哲学。人道主义对人的本性持客观的态度，人类被认为是有尊严、有理性的、拥有追求真理的内在源泉。人道主义将天赋的和社会的个人自由赋予了极高的价值。人道主义相信，向人们提供了机会和自有，他们的潜能就会释放出来。就行动而言，人道主义者通过宣传社会改革，减轻困苦，推动给人民发展的机会及促进个人的人权。2021/8/6133.实证主义实证主义是19世纪下半

5、叶和20世纪初的一个重要运动。它制定了科学的方法和外延至哲学，当知识被证明具有实证时，它实际意味着证据是确实可信的。实证主义认为神学和形而上学都不是完美的知识，只有基于经验获取的知识（可检测和可观察）才是唯一可观可信的知识2021/8/614实证主义的基本观点科学是唯一有效的知识。哲学并非具有不同于科学的方法，哲学的任务是辨别所有科学的一般性原则。实证主义否认有不可理解、超越事实和科学的定律或实体存在。实证主义宣称不仅伦理学和政治学，甚至宗教也能成为科学的学科。2021/8/6154.乌托邦思想乌托邦思想是有关社会能通过倡导政治、经济和社会理想来达到完善的信念。2021/8/616乌

6、托邦思想的主要观点平等和正义自由共处情谊幸福民主2021/8/617第二节社会工作的价值体系一价值观与专业价值观二社会工作的基本价值观三社会工作的基本价值观原则2021/8/618为什么谈价值观与伦理？“人”的工作作为专业使命的基础提供专业工作的意义与目的社会工作者对弱势人口群的承诺社会工作需兼顾个人福祉与社会正义等的观念2021/8/619一价值观与专业价值观1.价值与价值观2.价值观对社会工作的意义2021/8/6201.价值与价值观（1）价值与价值观的定义（2）价值观的特征（3）价值观的类型2021/8/621（1）价值观价值观就是一些内在的想望或偏爱的事物。个人或群体所秉持的

7、偏好行为的系统表述。它喻示了对生活的特定手段、目标和条件的一般偏好，常伴有强烈的感受。价值观是一种基本的信念，认为某特定的行为模式或事物的最终状态。价值观大部分于早年形成。2021/8/622（2）价值观的特点价值观是抽象的、不可证明的。价值观是受情感主宰的。价值观是选择目标的准则。价值观是重要的，它是构成专业守则的基础。2021/8/623（3）价值观的分类目的价值观：为个人想达到的最终状态，即一生中最想达到的目标。工具价值观：即个人偏爱的行为表现方式，