社会工作价值伦理守则各国比较与借鉴

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1、社会工作伦理守则各国比较和借鉴社会工作专业伦理是一整套指导从事该专业的工作人员正确履行责任和义务并预防道德风险的行为规范。它包括实际工作步骤的一般规则与标准,规定了社会工作者“应该做什么”和“不应该做什么”。社会工作伦理守则坚持三个方面原则1.社会工作者以服务对象的利害为重。2.社会工作者应坚持专业价值高于个人价值。3.社会工作者应该坚持专业伦理的权威性,坚持自我约束,促进专业的全面发展。一、各国社会工作伦理守则的比较纵观各国制定出来的社会工作守则大致上都是基于同样的目的:确指社会工作使命所立基的核心价值。摘述出广泛的伦理原则,以反映专

2、业的核心价值,并建立一套指导社会工作实务的伦理标准。帮助社会工作者,当专业职责想冲突或产生伦理疑虑时,作为相关思考的依据。提供给一般社会大众认定社会工作专业责信的伦理标准。使新进社会工作者了解社会工作的使命、价值、伦理原则和伦理标准。载明社会工作专业可用的标准,用以评估社会工作者是否有不合理的行为。其他各种相关陈述与之相似。从总体上概括来讲,美国社会工作者协会将守则的价值观核心要义可以归纳为:服务、社会正义、个人尊严与价值、人际关系的重要性、廉正、能力。而香港的价值观核心要义为:社工尊重每一个人的独特价值和尊严,并不因任何人的家庭背景、

3、种族、国籍﹑性别、性倾向、年龄、家庭岗位、信仰、政治观念、智能、体能、社会及经济地位、或对社会的贡献不同而有所分别;相信每一个人都有发展的潜质,因而有责任鼓励及协助个人在顾及他人权益的情况下实现自我;社工有责任维护人权及促进社会公义;社工相信任何社会都应为其公民谋取最大的福祉;社工有责任运用本身的专业知识和技能去推动个人和社会的进步,务求每一个人都能尽量发挥自己的所能;社工认同人际关系的重要性,会尽力加强人际关系,务求维持、促进及提高个人、家庭、社团、机构、社群的福祉,帮助社会大众预防及减少困境与痛苦。基于这样的价值观出发点,各国在形成

4、系统的社会工作伦理守则时,都有大致相似的领域和相关期许,从案主、同事、实务机构、专人人员以及广大社会等角度提出了不同的伦理标准。这些标准,有的在专业行为的指引上具有强制性,有的则是被热切期望。每项具强制性的程度是由负责处理违反伦理事件的人员所做的专业判断。例如在社会工作者对案主的伦理道德上,香港、台湾、加拿大等地社会工作伦理守则中社工首要的责任是对服务对象负责。社工有责任让服务对象知悉本身的权利及协助他们获得适切的服务,且应尽量使服务对象明白接受服务所要作出的承担与及可能产生的后果。社工应尽可能协助服务对象知晓在某些情况下,保密原则会受

5、到规限,并使他们清楚知道收集资料的目的和用途。在公开个案资料时,社工应采取必要及负责任的措施,删除一切可以识别个案中人士身份的资料,并须尽可能事先取得服务对象及社工服务的机构的同意。社工不得滥用与服务对象的关系,藉以谋取私人的利益。社工不应与服务对象有性接触。如服务需要收费,社工应尽量使服务对象不会因经济能力而不能及时获取所需要的服务。二、我国社会工作发展需要借鉴的方面。我觉得中国社会工作伦理的发展需要借鉴国外的方面有很多,具体我觉得可以从两方面去借鉴:1.由于中国社会工作受中国文化的影响,可以借鉴下国外的社会工作伦理道德理念。2.可以

6、借鉴国外的社会工作伦理价值在医疗实践中的应用。首先,中国社会工作起步比较晚,从某种意义上将,其伦理价值观念是舶来品,在一定晨读上是受到中国传统文化的影响,可以说是与中国传统文化中关于仁爱思想有着某种相同之处。中国社会创痛一直以注重社会和群体利益为伦理价值取向,其伦理价值观表现出以集体利益为本的特征,强调“以社会为中心”,在这种文化体系中,个人永远不是独立的个体,而只是社会的附属品,个人的权力要服从于社会整体利益,当个人权力与社会权力发生冲突时需要让步和牺牲的永远是个人。虽然中国社会以“为人民服务”作为社会工作伦理价值观的主流,单一直缺乏

7、制度法规的保障,“服务”也是非专业化。所以中国社会工作伦理价值发展必须借鉴国外的先进思想。在社会和个人之间找到新的平衡点,即在不危害社会安全、不侵犯他人利益的前提下,个人权利和价值应当得到维护和实现。其次,随着社会工作伦理价值的不断发展和实践,社会工作专业化程度的不断提高,中国需要借鉴美国,有专门的医务社会工作。这样的特点是社会工作者运用专业的社会工作知识和技术在医疗卫生领域加于实践,从社会与心理层面俩评估和处理医疗服务过程中病人的社会心理问题,为家人和家属提供非医学专业的帮助,促进医务人员与服务兑现之间的沟通,协助解决医院管理方面的问

8、题。特别是考虑到当前我国医疗服务领域中存在着医患互不信任、各种利益冲突加剧、病人作为弱势群体需要社会帮助的现实状况,我们完全有必要再借鉴国外医务社会工作成功经验的基础上,通过积极发展医务社会工作来体现新的以

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