围绕发展强堡垒改革创新争一流

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1、围绕发展强堡垒改革创新争一流记海南海建投资有限公司党支部海南海建投资有限公司党支部（以下简称投资公司党支部）成立于2015年4月70,目前党务机构人员配备齐全，职责明确，有党员8人，其中35岁以下党员6人，大专以上学历8人，建立和完善了8项制度。一年来，投资公司党支部在集团党委的领导下，坚持“融入中心工作抓党建，抓好党建促发展”的思路，充分发挥党组织战斗堡垒和先锋模范作用，取得显著的成绩。2015年国家经济下滑，投资公司却逆势而上，成为海建创利大户，全年累计完成营业收入3955.53万元，比上年增长9.53%;实现净利润2264.

2、05万2015年投资公司收入是整个集团收入的0.32%，净利润却占27.3%,创利能力领先所属各企业。由于综合表现优秀，2015元，比上年增长21.76%,超额完成集团下达的任务指标。年荣获海南省建设集团有限公司“先进集团”称号。一、以强基固本为基础，全面加强党组织建设。一是建立健全思想教育机制。制定党支部中心组学习制度，全年组织中心组学习8次，重点学习党章、党的重大会议精神及习近平总书记系列讲话。同时，以学习型党组织、创先进位、五好党支部等为载体，进行党性观念、专业技术等培训，增强党员干部素质。二是建立健全党员管理组织机制。大力

3、培养入党积极分子、发展对象和预备党员，确保发展党员的质量。坚持"三会一课"、组织生活会制度，规范党内生活。通过推行党员目标管理、服务承诺制、表彰先进、鞭策后进、谈话谈心等方式增强党组织管理水平。三是加强民主集中制建设。认真执行“三重一大”制度，积极参与企业重大问题决策；每年召开职工代表大会，推动职工参与企业管理。四是加强党员干部队伍建设。全年招聘了26名政治意识强、思想觉悟高的新员工；每月开设业务人员内部专题讲座，鼓励专业技术人员参加职称认定、评审及执业资格考试，今年有4人取得银行业初级证书。二、以开展党建重点工作为契机，开创基层

4、党建新格局。一是开展“三严三实”专题教育活动。要求各分管领导结合自身工作，查摆“不严不实”问题13个，列出责任清单5个，建立整改台账，做到立行立改，取得实质性成效。二是开展“两学一做”学习教育活动。党员干部带头学习，推动党内教育从“关键少数”向广大党员、职工拓展，企业呈现人人争做优秀共产党员的良好局面。三是开展党支部标准化建设。严格按照标准化要求落实到每一个细节，经过一年的努力，基本实现了制度化、规范化、科学化，党支部的政治功能和服务功能在企业改革发展中起到了重要作用。四是参与“双创”工作。配合集团公司助力“双创”，积极履行文明、

5、卫生公约，组织40员工上街义务捡拾垃圾和劝导宣传；在公司办公区域张贴“双创”标语和宣传画，定期举办员工课堂，做到人人参与、支持、宣传、维护、监督“双创”活动。五是参与"百日大会战"活动。以完成全年经济指标为中心，制定“百日大会战”活动计划，大力推行开拓小贷业务，落实安全管理规定，加强风险防范管三大措施理,圆满完成了“百日大会战”的工作目标。三、以打造骨干企业为目标，努力争创一流业绩。一是担当改革先锋，推动集团经营转型。投资天健楼项目，开启BOT运营模式先河，目前业务稳步发展；小贷公司列入混合所有制改革试点单位，已经上报省国资委。二

6、是强化服务理念，谋求利益最大化。抓住酒店经营、小额贷款和工程保函三大业务板块各自优势，提出“活营销，重规范,控风险，讲服务，出业绩”五强化，收效明显。2015年办理保函12亿元，为历年最高，没有一个项目出现合同违约，小贷公司的贷款数和累计贷款额位居省内行业前三名。三是创新管理模式，提升管理水平。以创新营销和服务模式为手段，推送各种促销活动，承揽多种形式业务，制定完善10多项配套制度，全方位提升了酒店的管理水平。四、以落实“两个责任”为准绳，深入推进党风廉政建设。一是严格遵守中央八项规定、省委省政府二十条规定、省国资委二十四条规定，

7、中秋、国庆等重大节假日没有发生违规发放过节物资、购物卡，节假日集中封存公车。二是与财务、综合办公室等部门形成监督合力，围绕管人、管财、管物的重点部门和重点环节，发挥联动、互动作用。三是认真执行党风廉政建设责任制，通过民主生活会、述职述廉等途径，接受员工监督。四是做好信访维稳工作，建立了信访隐患一周一排查，一月一调度的工作制度，坚持定期排查和集中排查相结合，针对重大活动、重大节庆日等特殊敏感时期，组织干部深入摸排信访隐患。五、以推动企业精神文明建设为抓手，致力构建和谐文明国企。一是定期自主举办文体活动，丰富职工精神生活，设篮球、羽毛

8、球、乒乓球、游泳以及打“拖拉机"等文体项目；组织参与“小贷杯”兵乓球比赛和“信源杯”兵乓球比赛;协助集团举办“安全在心中，幸福农民工”文艺晚会，参加集团“七一”先进表彰暨文艺汇演活动，我司编排的《红旗颂》节目，获得了观众一致好评。二是培育践行社会主