和君创业—企业价值评价体系设计及和朋友合伙开公司创业的3条建议

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1、和君创业一企业价值评价体系设计及和刖友合伙开公司创业的3条建议和君创业企业价值评价体系设计企业价值评价体系设计第一单元如何思考企业价值评价体系问题人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理新经济条件下考核薪酬管理的困惑从战略及其发展要求的角度來思考企业考核薪酬问题第二单元企业价值评价体系设计考核评价的理念少策略以素质模型为核心的潜能评价系统以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统战略导向的KPI指标体系以经营检讨和屮期述职报告为核心的绩效改进体系以提高管理者人力资源现任为核心的绩效改进系统第三单元价值评价体系的有效运作HJ和君创业

2、研究咨询冇限公司第2页第一单元如何思考企业价值评价体系问题人力资源管理的核心是人力资源价值链的铮理HJ和君创业研究咨询有限公司第4页经营客户企业的可持续性发展顾客忠诚顾客满意为顾客创造价值带來利益优界的产品与服务企业经营价值链企业人力资源产品服务的提供员工盂求得到满足与个人价值实现企业人力资源开发与管理系统员工满意员工生产率与素质经营人才HJ和君创业研究咨询有限公司第5页人力资源管理的核心价值链管理（创造力：激励）（价值实现与价值增值）价值创造价值评价价值分配创造要素的价值定位1谁创造了企业的价值，价值创造理念的整合1知识创新者

3、和企业家是企业价值创造的主导耍素。2：8原则1依据战略耍求对价值贡献序排11111评价机制与工具以索质模型为核心的潜能评价系统以任职资格为核心的职业化行为评价系统以KPI指标为核心的绩效考核系统以经营研讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统以提高管理者人力资源管理责任的绩效管理循环系统分配机制与形式1多种价值分配形式，机会、职权、工资、奖金红利、股权、信息、分享、认可、学习等1分权的机制与分权手册1分享报酬体系的建立1两金工程（金手铐与金饭碗）1报酬的内在结构与差异1富有竞争力的报酬水平确定1核心是组织权力与经济利益分享第6页HJ

4、和君创业研究咨询有限公司新经济条件卜•考核薪酬管理的闲惑HJ和君创业研究咨询有限公司笫7页人力资源管理的新三角对考核薪酬管理提出新课题知识型员工知识型工作知识工作系统HJ和君创业研究咨询有限公司第8页人力资源管理的新三角对考核薪酬管理提出新课题??????????知识型员工的特点与考核薪酬管理人才价值与价格的背离跨职能、跨团队的绩效评价问题个人绩效和团和刖友合伙开公司创业的3条建议中小企业联合会的数据显示，20XX年美国有180万家合伙企业被归类为中小企业。不管这些创业伙伴的关系是家人还是朋友，拥有并运营一家合伙公司让人充满动力

5、但是也会対彼此的关系造成极大的紧张。StephenUfford及TanisJorge,他们俩是合伙创始人也是发小，正一起进行第四次商业冒险，被外人形容为利益均沾的刖友。和好朋友一起创业有很多的利弊，但是对我们来说，好处要远人于坏处，Jorge他是的联合创始人和C00,是一家全球身份验证服务提供商。我们对彼此的优点和弱点很了解，我们彼此信任，对口己的义务和责任根本无需长期讨论。最重耍的是，在我们起步Z前,我们早就建立了商业契约，从2015年开始到现在。提前建立一系列的规则可以帮你幸运地出发。这里有三条小建议送给和朋友合伙创业的朋友

6、们，也希望你们珍惜友谊。第一条：保证要尽早的、经常的保持沟通建立伙伴之间关于经常保持沟通惯性的规则是朋友合伙工作的关键。仅仅因为你们都对事业充满激悄并不必然意味着你们对每一个决#from和君创业企业价值评价体系设计及和刖友合伙开公司创业的3条建议来自学优网和君创业一企业价值评价体系设计及和刖友介伙开公司创业的3条建议和君创业一企业价值评价体系设计及和朋友合伙开公司创业的3条建议。凡事说透最终达成一致意见会让你们的关系和事业更加稳固。另一方面，含混不清会暴露你们关系的裂缝，还会成为将來的一个陷阱。就经验而言，开放的和勇敢的沟通是成

7、功的合伙关系的必要一部分。第二条：定义角色和职责一定要非常明确，但允许交叉培训虽然最初划定的角色和责任是必不可少的，但它可能是不足够的。随着企业的成长和发展，合作伙伴的角色也会不断变化。开始的时候大家各司其职，但是当新任务出现的时候怎么办?为了保持角色的良好定义，持续进行的对话是必要的。另外，循环进行周期性的重新定义责任具有额外的突出潜在的交叉培训领域的好处。孤岛一样责任分配的金业更容易被小挫折造成灾难性可怕后果。第三条：友谊永远是第一位的，如果你认为商业不是笫一位的话合作伙伴必须正确理解关系火热时候的友谊,有时候你为了企业的利

8、益可能不得不做伤害其他伙伴的决定。口我耍总是反省，一切都是为了公司的繁荣。深化你和伙伴的关系，同时为彼此提供更多的自由，这样将比你成立独资公司更冇利。和君创业一金业价值评价体系设计及和朋友合伙幵公司创业的3条建议文章和君创业一企业价值评价体系设计及和朋友合伙开公