合肥信息学院教学管理研究专业技术职称(助理研究员)评聘管理暂行规定

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1、合肥信息学院教学管理研究专业技术职称（助理研究员）评聘管理暂行规定第一章总则第一条为进一步深化我校职称评聘制度改革，优化师资队伍结构，充分调动广大教师工作积极性、主动性和创造性，根据省教育厅、人事厅有关文件精神，结合我校实际，特制定本暂行规定。第二条评审范围（一）我校从事教育管理研究的专职人员，且未列入其它专业技术职务系列评聘范围的人员。（二）从事教学、科研、师资、学生、思想政治教育管理干部和主管上述工作的学校领导兼任教育管理研究工作人员。（三）带课兼职人员必须是一半以上时间从事教育管理研究工作。

2、第二章基本条件—第三条基本素质要求—（一）具有良好的思想政治素质，贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，遵守国家的法律法规和学校的规章制度。（二）具有良好的职业道德，严谨治学，爱岗敬业；有良好的职业道德，作风正派，品行端正，遵守工作纪律和工作规则，团结协作、尽职尽责。（三）具有良好的业务能力和身体素质，较好地履行现任职务岗位职责，近三年年度考核均为称职及以上等次。（四）出现下列情形之一的，在规定的任职年限基础上延迟申报：1＞任期内受警告处分者，延迟1年申报；任期内受记过以上处分者，延迟2年申报。2

3、、任期内有管理事故者，延迟1年申报；任期内有重大管理事故者，延迟2年申报。3、谎报学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，除取消当年申报资格外，延迟2年申报。4、任期内年度考核不合格、未定等次者，顺延申报。第四条继续教育要求取得现任专业技术职务资格以来，根据所从事管理工作需要，参加过相应的培训或进修，完成规定的继续教育任务。第五条直接认定助理研究员资格条件（一）获得博士学位后，经考察，能胜任和履行助理研究员职责。（二）获得硕士学位后，从事高校管理满2年；或获得大学本科学历，工作后取得硕士学

4、位从事高校管理满1年，累计从事本专业工作满3年，经考核，能胜任和履行助理研究员职责。其它人员申报，应符合以下六至八条具体要求。第六条学历资历要求（一）具有学士学位，取得研究实习员资格3年以上。（二）获得第二学士学位后，取得研究实习员资格2年以上。（三）获得硕士学位后，取得研究实习员资格4年以上。第七条专业知识和能力要求（一）具有较系统的教育管理科学的基础理论和专业知识，基本了解高等教育管理国内外的研究现状和发展趋势，并能作出概括和说明。（二）熟悉和掌握必要的高等教育管理信息资料，对资料有一定的分析

5、和运用的能力，能够对本校教育管理信息较好地掌握和定期进行分析，供领导参考。第八条科研业绩要求，满足下列之一（一）能够选择与本职工作相关的有一定实际意义和应用价值的课题独立进行研究。承担某一方面管理工作的专题研究或调查研究二至三项，写出有一定应用价值的专题研究或调查报告三篇以上。（二）正式刊物上发表或有关学术会议上交流教育管理方面论文一篇以上。第三章附则第九条本暂行规定自下发之日起试行，由学校人事处负责解释。人事处二O—三年九月十日