司法局岗位风险点及防范措施

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1、定陶县司法局岗位风险点排查内容一、基层业务工作监管方面（一）存在的风险点：1、人民调解员准入、人民调解职业纪律、人民调解员补助经费的发放情况；2、社区服刑人员的排查、接受、日常管理、解矫的监管；3、刑释解教人员的排查、接受、日常管理、解除的监管。（二）风险点表现形式：1、人民调解员资格审查不严，调解人员在工作中随意调解，乱收费，司法所对人民调解员经费不按时发放、克扣、挪用；2、对社区服刑人员的排查工作不严，流于形式。日常管控松懈，监管不到位；3、刑释解教人员管理不到位，流于形式，缺乏后续的教育工作。（三）防范措施：1、加强人民调解员的准入

2、审核，严把质量关，力争每名新任调解员思想政治素质过硬，业务能力精通；加强后期的的业务培训工作，及时将新的法律规定、调解方法传到基层；加大违规调解的查处力理，公开监督电话，方便群众投拆；加大人民调解补贴经费的发放督导力度；2、加强社区矫正对象入矫、管理、解矫等环节中的监管，确保无一人脱管、漏管。加强脱管漏管人员的排查活动力度，确保全方位无缝覆盖。加强矫正对象日常学习、劳动、报到、请销假管理。即时审批司法所上报的奖惩表格。着手建立矫正对象日常管理积极分子评定标准。着手做好社区矫正对象的安置工作，努力提高安置水平，加强人员的技能培训和推荐就业工

3、作；3、全面做好刑释解教人员的全面衔接工作，做到回归后安置帮教工作，并注重日常思想教育工作。7）承办科室：基层股责任人：张胜二、法律服务工作方面（一）存在的风险点：法律服务人员准入、法律服务人员执业行为、法律服务所所务管理、法律服务人员案件办理、业务收费等情况的监管。（二）风险点表现形式：法律服务人员执业审查工作不到位，致使思想政治素质低，业务水平低的人员进入法律服务队伍，执业人员不够尽责，未能按法律法规监管教育，内部所务管理混乱，人员乱收费，私自办案。（三）防范措施：1、加强法律服务所所务管理的日常监管工作，促使其规范化发展。2、加强案

4、件按案管理,做到统一收费，统一指派。3、做好案件回访监管工作。对各所办结的案件，进行专人的回访，听取当事人意见。4、加强法律服务市场中不当竞争的管理，确保市场的稳定。7）承办科室：基层股责任人：张胜三、法律援助工作方面（一）存在的风险点：1、法律服务人员服务意识不够，群众意识不够，有可能出现办案质量下降等现象；2、未严格按照相关法律法规管理法律援助卷宗，有可能出现违规管理法律援助卷宗等现象；3、未按照上级要求上报表格，有可能造成办案质量下降等现象。（二）风险点表现形式：接待受援当事人缺乏耐心真诚，对咨询敷衍了事，利用职务便利对法律援助案件

5、违规操作。（三）防范措施：1、增强法律服务人员的责任意识和服务意识，不断提高办案质量，定期进行监督检察；2、及时回访当事人、评查归档卷宗。旁听记录、回访当事人要有文字记录；3、文明、热情、耐心为受援人服务；4、恪守职业道德和执业纪律，严格按照规章制度办事；5、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行职责，维护受援人的合法权益；6、严格按照《山东省法律援助案件档案立卷归档办法（试行）》的有关规定，做到一案一卷，一卷一号（四）承办科室：法律援助中心责任人：程晓燕四、公证处业务工作方面（一）存在的风险点：1、不能认真履行职责，严格按照规章制度办事

6、，对公证处工作人员的管理教育监督不到位，经不起说情吃请、利益的诱惑，政策法纪观念廉洁意识不强，有可能出现工作失误、偏差等现象；2、缺乏办证程序的明确规定、有效机制的监督制约。（二）风险点表现形式：1、对公证员的思想教育、业务指导不够全面，监督管理不够严格，有可能造成侵害当事人合法权益等现象；2、缺乏有效程序的监督与监管,有可能造成机制失控，构成滥用职权等现象。（三）防范措施：1、加强对《公证法》的学习，认真履行职责，不断提高工作业务技能。2、建立健全各项监督监管制度，不断提高工作质量。（四）承办科室：公证处责任人：李法钦责任追究：以上科室

7、必须严格按照所制定的防范措施进行逐项落实，如有违反，将严格按照局机关制定的岗位目标责任制考核办法对责任人进行相关处理。