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时间:2019-10-18
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1、年终工作总结时光荏苒,随着期末考试的临近,社团的工作也接近尾声,站在岁末,透视过去的一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。这一学期,我们付出了很多,也收获了很多。在刚刚结束的半学期工作中,我们主要做了以下几方面的工作:一、招新工作二、第一次全体大会三、素质拓展四、校企合作(韩语讲座)五、Office办公软件的培训六、爱心宿舍七、阳光行动(义务卖报)八、校企合作(励志讲座)九、第二次全体大会十、羽毛球比赛(外联部组织的部门交流活动)十一、敬老院之行十二、与职协、宿管会篮球友谊赛十三、二次阳光行动十四、读书节演讲比赛十五、社团三周年庆在以上的工作中,
2、大家不仅付出了很多,也收获了很多,虽然在活动中暴露了很多问题和不足,但是正是这些问题让我们在活动中不断的磨砺,不断学习,不断的成长。下面就部分活动简单的做一下总结:一、招新工作:在招新的过程中,有些部门几乎没有人员报名,但有些部门报选的人数已经很多了,这时有些部长就积极主动的向前来参报的人员解释,希望他们参报其他部门,但我们始终尊重他们的意见。当我们的部长们看到我们自强社前来参报的人员太少时,他们各出奇招,尽可能的多吸引前来参报的人员。在选拨面试时,各部门也都开展的紧紧有条。二、第一次全体大会:在大会开始时,我们给新加入的助理们观看了我们社团的一个宣传片,然后,作为社长由我跟大家介绍了自强
3、社概况、宗旨、章程及我们社团的家的文化,在会上我注重强调了我们社团的宗旨和家的文化,希望大家在家的文化背景下,能够团结一致,让社团在温馨和谐的氛围下发张壮大。在会中我们给前部长们颁发了聘书及部分优秀助理荣誉证书。另外,我们邀请了前任社长及部长们参加我们的会议(指导老师因事未能参加),前社长也给新助理们再次强调了我们社团的文化。三、素质拓展:素质拓展对于一个团体来说是非常有意义的,尤其是一个刚刚加入大批新成员的团体,不仅可以向其他优秀的人员学到他们优秀的一面,同时还可以与他们在游戏和交流的过程中,成为好朋友。我们开展活动的最终目的还是让助理们能够尽快相互认识熟悉,尽快的融入到集体中来,同时,
4、加强社团的凝聚力,为以后社团的活动更加顺利展开奠定良好的基础。由于游戏等事项,事先已经策划安排好了,活动开展的很顺利,最终也差不多达到了预期的效果。当然,也还是存在部分可能比较低调的助理,也并不都能认识自己部门的同事。这也让我们意识到,在以后类似的活动中,对于这样性格相对内向的人员,我们还要做更多的引导,引导他们更好的参与进来。四、Offkc办公软件的培训:Office办公软件的应用和考试使我们大学生必须通过的必修课,但是现在的大学生由于动手能力等其他方面的存在很大的问题,所以我们在帮助提高他们的能力的同时,也为我们社团今后的工作培养了一些人才。为了确保这次培训顺利展开,我们邀请了社团的老
5、成员信息系的学长做培训指导。在进行培训之前,我们事先做好了教室的申请,设备的调试等准备工作,使得我们的活动才能树立的开展。开展活动,准备工作尤为重要,在今后的工作中,一定要重视。五、校企合作:学校企业之间的合作,有着双方之间利益的冲突。对于企业而言,他们想用最少的钱达到最理想的结果•但往往不是企业不愿意支付最开始所答应的活动费用,再大多数情况下,往往是校方难以实现最初的诺言,但不排除有很多企业有喜欢赖账的嗜好,所以在与他们合作;活动展开之前,先让他们支付一部分首款,待活动结束后,支付完剩余款项。(企业在学校一般是想用最少的投入获取最大的回报,但由于我们学校的一些规定很死板,所以在我们与企业
6、合作的时候,我们要务实,但不要太务实,要在务实中掺杂灵活,可以适当夸张,但不要吹嘘,可以利用的关系尽量利用,这时候就是利用人脉网的时候)五、敬老院之行随着社会的进步,人与人之间的隔阂拉大了,使得人与人之间变得冷漠了。但是无论如何,孝行、亲情的火苗是永远不会被这些冷漠所磨灭的。经管系会计1103班学生刘普林,一直利用课余时间帮妈妈扫大街,勇敢的担起家庭重担、体恤父母,这是一种多么感人肺腑的事迹!我们不应该只是感叹竖起大拇指,而且要以实际行动来表达我们的敬佩之情。由此,我们自强社组织筹划了本次敬老院之行活动。慰问敬老院老人,聆听老人们的心声,为他们送去温馨的问候和真诚的祝福。秉承蓝天义工“奉献
7、爱心,服务社会”的宗旨,继承“懂感恩,送祝福”的精神,弘扬中华民族尊敬和关爱老人的优良传统。在和老人交流的同时,学习他们丰富的人生经验,传承他们能吃苦、善奉献的优秀品质。此次,敬老院之行整体来说效果还是很不错的,活动策划的很成功,组织的也很有序,在敬老院通过了解老人们的生活,和老人们聊天等,助理们的反响还是很好的,很多助理感触很深,在活动交流中感慨了很多,也非常希望以后能有机会参加这样的活动,为老人们带去一些温暖。一些关
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