收入分配改革警惕四大误区

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1、收入分配改革警惕四大误区2013年01月28日09:56来源:核心提示■收入分配改革方案万众瞩目，但仅一个方案不能解决全部问题■个税调节不能只盯起征点，改进累进税率更有意义■仅靠增加工资不能实现扩消费，完善社保制度是改革的关键■改革必然触动现实利益，冲破樊篱才能取得实效储蓄占GDP比更国家统计局上周公布，2012年中国的基尼系数为0.474,这个超越国际警戒线的数字揭示了我国贫富差距的严峻性。日前，多家央企高管主动带头降薪，引发社会广泛关注。中船集团主要负责人带头降薪30%,中煤能源也决定全矿区员

2、工降薪10%。然而，高管降薪仅仅是企业行为，推进收入分配制度改革仍然任重道远。原定于去年年内出台的收入分配体制改革总体方案，目前询未公布。备受瞩目的收入分配新方案是否能解决全部问题?收入分配改革难道就是涨工资?涨工资是否就能扩消费？改革抓手究竟在何处？误区1一个改革方案就能解决所有问题吗？收入分配改革方案引发热议，但终不能解决全部问题，不能把收入分配改革所有希望寄托在一个方案之上。据有关专家预测，争议许久的收入分配改革方案有望在今年3月份全国两会后出台。照此推算，以缩小贫富差距为宗旨的收入分配改革

3、方案已酝酿了8年。8年间，一方面，由于方案牵涉广、阻力大，问世时点一再延后，而另一方面，公众的关注度和期望值却被持续推高，由此引发的热议不断。“仅仅指望通过-个指导意见，来解决我们所有的收入分配问题，显然不现实，也是不可能的。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南就此表示，收入分配改革指导意见是一个顶层设计，只能就收入分配改革作出一个框架性的安排，本身不可能具体地冋答-些微观层面的收入分配的具体问题，这是指导意见本身的定位所决定的。“我们既耍重视收入分配的改革，同时又不能把全部希望都寄托在

4、改革方案上。”中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文强调，在中国实行市场经济条件下，一次分配应主要由市场配置,要素的价格和冋报还应由市场来决定。换句话说，涨工资主要还是要靠市场。“否则，一旦政府干预过深、过广，价格扭曲势必影响效率，影响市场机制的发挥。”这一看法与中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁不谋而合——“唯有市场环境改善，就业机会增加，劳动力需求旺盛，才有涨工资的前提条件。”王小鲁说。“事实上，二次分配才是收入分配改革中寄希望的重要着眼点，因为再分配主要由政府主导，政府拥有发言权。”郑秉

5、文进一步指出，在社保、公共服务的提供等等再分配领域，政府要发挥更多作用，来弥补…次分配产生的缺陷和不足，“这是毫无疑问的。”“但凡改革必定需要冲破思想樊篱，触动现实利益，既得利益集团必定会千方百计阻挠。”国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇说，如果我们都把希望寄托于政府这么一个文件，是不现实的。政府里边有中央政府、有地方政府，改革的主体是多元的;企业里面有国企、有民企，有大企业、有中小企业;个人里边又分管理层、一般的工人，有城里人、有农村人，有穷人、有富人;企业里面还有垄断的、非垄断的企业，这些都是

6、改革或者被改革的主体。这些主体Z间共识的达成和收入分配的调整，涉及的问题远远不是政府--个文件能够解决的。“唯有形成一个自上而下、从条到块的政策大体系，再把政策贯彻落实，齐抓共管，才有可能逐步地解决收入分配问题。”苏海南说。误区2起征点是个税改革的全部?收入分配改革的一个重要方面是税收调节，但光强调提高起征点是不科学的，从公平角度考量，改进累进税率更加有意义，否则只会让高收入者受益。收入分配改革的一个重要手段是税收调节，很长一段吋间内，有关提高个税起征点的呼声不绝于耳，有人建议调到5000元，有人

7、说应调到10000元。然而，真的是起征点越高越合理吗?对此，苏海南打了一个形象的比方：“曾经有人做过测算，比如简单地将个税起征点大幅度提到30000元，结果月入4、5千元以下的劳动者交税不受影响，而月入5、10万的高收入者所交的个税反而比原來减轻了，这样的话低收入群体并没有减轻负担，高收入群体反而是占了便宜。”中国社会科学院学部委员高培勇说，我国现行的个人所得税，实行的是分类制，分成11个征税项目，包括工资薪金所得、个体工商户生产经营所得等。国家对不同项目采用不同的计征办法，税率也不同。“收入差距

8、，不是单一项日的差距。因此，仅单一地提高个税起征点，不能发挥个税调节贫富差距的作用。”财政部财政科学研究所所长贾康指出，在我国现行的11个分类征收个人所得税框架下，单纯提高起征点而不提高收入，对工薪阶层来说是没有意义的。个税改革应重视推进“综合与分类相结合”的配套改革。他建议将现行的九级超额累进税率减至五级超额累进税率。冋顾我国个税制度的演进历程，1994年开始实施个税税率九级累进制度，之后的改革都集中于起征点的调节，而个税税率却始终未变。具体來看，5%的初始税率相对于普通工薪族收