基层学习型党组织建设考评方案

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1、基层学习型党组织建设考评方案基层学习型党组织建设考评方案（一）：学习型党组织考核办法及细则中共方正林业局委员会文件方林党发[2011]2号中共方正林业局委员会关于印发《全省森工学习型党组织建设工作考核办法（试行）和全省森工学习型党组织建设工作考核细则》的通知各基层党委、总支、直属支部：现将《全省森工学习型党组织建设工作考核办法（试行）》和《全省森工学习型党组织建设工作考核细则》印发给你们，请按照文件精神认真贯彻执行。二0—一年一月十九日主题词：党建工作考核细则通知抄送：总局、管理局党委办公室、宣传部，林业局党政领导

2、，机关各科室部门，存档。中共方正林业局委员会办公室二0—一年一月十九日印发1全省森工学习型党组织建设工作考核办法（试行）为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和中央、省委关于推进学习型党组织建设的意见要求，扎实推进全系统学习型党组织建设，根据《关于森工建设学习型党组织的实施意见》的要求，特制定本办法。一、指导思想坚持以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和卜七届四屮全会精神，紧紧围绕森工发展大局和中心工作，大力弘扬理论联系实际的优良学风，认真总结经验，不断开拓创新，积极探索

3、新形势下学习型党组织建设的新办法、新途径，努力形成客观、公正、有效的考核体系，扎实推进全系统学习型党组织建设。二、考核原则以公开、公平、公正为基本原则，坚持定性考核与定量考核相结合，既注重对学习效果的评价，又注重对量化指标的考核；坚持理论学习与实际工作相结合，既注重对中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系以及现代知识的考核，又注种考核理论指导工作实践取得的效果；坚持弘扬优良学风与鼓励学习创新相结合，既引导各级党组织和广大党员干部在学习中切实弘扬党的优良作风和优良传统，又鼓励各级党组织在学习制度建设、学习载体设置

4、和学习方式方法上积2极创新；坚持考核与运用相结合，既注种考核组织学习的情况，又注重将学习型党组织建设情况作为目标考核重要内容、评优评先的种要依据，将理论素养、学习能力作为干部使用的种要依据。三、考核范围依照分级负责的原则，总局党委建设学习型党组织工作领导小组负责考核各林管局党委、林业局（厂、公司、院校）党委、总局直属企事业党委（党组）、总局机关各部门党组织;各林管局党委建设学习型党组织工作领导小组负责考核各林管局直属单位党委、各林业局（厂、公司）科（场）级单位及所属机关党组织。四、考核内容【基层学习型党组织建设考评

5、方案】1、组织领导情况。主要考核各级党组织指导班子对学习型党组织建设的重视情况和指导情况。重点考核：是否将学习型党组织建设列入党委（党组）年度工作计划，是否成立相应工作机构和明确工作职责，是否建立学习团队，是否设立学习型党组织总体目标和年度计划、集体学习规划和个人学习计划，是否有学习活动记录等。2、学习机制建设情况。主要考核党组织学习制度建设情况及其由此形成的学习机制是否科学有效。重点考核：集体学习制度、党员干部培训制度、基层党员轮训制度、党员个人口学制度、调查研究制度、学习考核激励制度、学习管理制度等是否健全、落

6、实是否到位以及学习制度创新情况。3、学习载体建设情况。主要考核学习载体建设是否健全、科学、有效。重点考核：党组织是否建立健全学习口制度、主题教育活动制3度、专题报告会制度等，党组织“三会一课"落实展开情况，网络学习平台搭建和使用情况，现代网络通讯技术手段的使用情况，以及党组织学习载体建设创新情况等。4、学习保障情况。主要考核学习型党组织建设的物质保障、财力保障以及吋间保障等相关制度建设和贯彻落实是否科学有效。重点考核：学习场所和学习资料、学习设备准备情况，学习培训经费是否列入单位预算，专款专用，组织学习和干部脱产培

7、训是否有时间保障,学习情况是否纳入本单位目标管理和干部考核等。5、学习效果转化情况。主要考核党组织学习成果转化制度、转化方式、转化效果。重点考核：学习成果转化制度建设情况，学习成果转化方式是否多样，指导班子和广大党员干部理论素养、党员干部形象提升情况，群众满意度是否明显提高等。五、考核方法及顺序1、考核方法。定性考核采取个别谈话、召开座谈会、定期检查、集中抽查、民主测评和检查信息反馈情况等方式进行。定量考核采取百分制，制定规范化的考核评分细则，作为单位自查、平吋检查和集中考核的评分依据。【基层学习型党组织建设考评方

8、案】2、考核程序。（1）单位党委（党组）自查总结；（2）上报自查总结报告；（3）主管部门组织专门考核，对照细则，确定考评总分；（4）按考评总分排序，拟定考核等次；（5）向有关部门征求意见；（6）向总局党委报告考核结果。3、考核等级。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考4评得分在90分（含90分）以上为优秀，在75分（含75分）以上为合格，未到达75分的