教职员工奖惩制度初稿

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1、元村小学附属幼儿园员工奖惩制度为加强师德师风的教育，规范管理，不断提高教师工作积极性，提高幼儿园保教质量，特制订员工奖惩制度，具体工作考评细则如下：工作考评细则一（常规考核制度）教师除基本工资外，另每月有以下奖项：一、工龄工资。工龄满一年30元起，第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年增加20元，150元封顶。二、教师资格证或幼师资格证。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年增加20元，150元封顶。三、对口学历。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年增加20元，150元封顶。四、加班和请假。1•填写加班记录，加班工资另计每天50元，时间从早上8;00-17:00

2、,按9小时计算。2•确需请假，履行请假手续，视情况而定做相应扣除。无手续视旷工处理。五、比赛。一等奖30元，二等奖20,三等奖10元。（每月一次评比，班内两位老师都有）二月开学常规三月春游亲子活动四月早操五月主题墙六月六一国际儿童节活动七月教育指导纲要知识竞赛八月学前班毕业典礼九月开学常规十月亲子运动会十一月：月底汇报十二月：礼仪一月：期末汇报具体评比内容如有更改，会提前通知。六、职务津贴。园长100元，副园长50元，级组长和教研组长每月奖励30o七、全勤奖。（30元）要求：满勤•服从工作分配，坚守工作岗位。）1•每迟到或早退第2次开始扣3元，3次扣5元，4次及以上扣10元。2•事假：如

3、特殊情况确需请假，履行请假手续，填写请假条，半天（按4小时以内）扣5元，4小时以后扣全天12元，扣完为止。3•病假：需凭医生诊断证明和本人请假条，扣5元/天，三天以上全扣。4•旷职一天无全勤奖。两天以上无任何情况说明自动离职。5•病事假一天以上需向园长递交书面请假条，必须经园长批准后方可请假，否则按旷职处理。如确实有特殊情况需电话向园长请假，并于返园后补交假条，如缺假条，无全勤奖。6•请主动签到，未签到扣3元/次，代签到扣5元/次.7•积极、准时参加园内各项会议，迟到扣5元/次,缺席扣10元/次8.零星病事假一律到主管副园长办公室请假登记，一月累计4小时以上按半天病事假处理，8小时以上按

4、一天病事假处理①教师主班时间和值班当天不准请零星假。班内两名老师不能同时请假。②开饭时间不准零星假。（午餐和午睡起床时间需请零星假者必须事先请副班教师协助。副班无法协助的，不得请假。特殊情况需经行政同意）③晨检，检查卫生和检查消毒时间不准请零星假。④厨师工作量集中时间不准请零星假。⑤园所重要活动不准请假。全体职工政治业务学习，科研、教研时间不准请零星假。9•值班老师在值班当天不能请假，早上晚上两次整理打扫办公室，桌面整洁，地面干净，物品摆放整齐。早上7点半之前，下午5点半之前。八、出勤奖。（30元）每个孩子月出勤达95%-100%奖30元，90%-95%奖20元，85%-90%奖10元，

5、85%以下无。九、安全奖。（30元）（耍求：安全意识强，三次以上安全奖全无）1.本班幼儿有抓.撞.碰伤，当班教师扣10元/次•三次以上全扣。2.出诊一次当班教师各扣20元.3未按本园接送制度交接幼儿放园时幼儿擅自离园•接错幼儿全扣。4.幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。5.因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的）,家长投诉情况属实的，一次扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元。7.在园时间幼儿擅自离园，造成恶果者当班老师无全勤奖。8•幼儿跌伤起包，教师及时处理，并配合幼儿园解决问

6、题，未给幼儿园造成经济损失和不良影响的扣10元/次。9•幼儿岀现安全事故，产生了费用，200元以内由当班教师40%承担，并扣除当月的安全奖。200元以上的当班教师50%承担。10•因出现安全事故，教师处理不当，家长要求退费，视情节轻重扣除当月实拿工资一半11.凡班级保持一学期没有出现任何自然事故、责任事故的，每人期末给予100元奖励。12.现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理，无安全奖。13.出现事故，及时上报，并尽快向家长汇报善后处理情况，填写《事故登记表》，当天内组织事故分析会。十、教育教学质量奖。（30元）（要求：为人师表，按时按量完成各项常规工作）备课上课：园长和副园

7、长通过现场听课，检查备课方式加强对教师备课的督导,并及时反馈。教师的听课实行“周查制”，并将分数记入个人考核档。对教师上课情况进行对应抽查，并给教师备课进行打分，作为教师教学工作考核内容之一。所有教师检查当天备详案，通透学习课程内容，熟悉教材，每天有反思。1•活动设计：10元能按时提前备课，熟悉教育日标及内容，符合幼儿年龄特点及兴趣爱好，教育目标制定合理，教案能突出重点难点，备课认真，有教学准备，教学得法，活动评析分析到位、准确，并