后进村整顿工作汇报

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1、XX市后进村整顿工作汇报中共XX市委组织部（20XX年XX月）近年来，XX市委以党的十七届五中全会精神为指导，紧密结合创先争优活动，积极围绕村级组织“两率”测评做文章，抓主体、抓制度、抓难点、抓关键，切实帮助后进村党组织提高解决自身问题的能力，努力提高全市农村基层组织建设水平，为建设社会主义新农村提供了坚强组织保证。—、2010年后进村整顿工作在2010年的后进村整顿工作中，XX市一是明确责任、落实制度。按照“分类倒排、动态管理”的原则，确定了共22个乱村、散村、慢村作为后进村进行集中整顿。XX月份后，又加大对XX市确定的XX个后进村整顿

2、工作力度。由市委组织部和市委政法委联合下发了文件，市委成立加强后进村集中整顿工作领导小组。明确各乡镇党委书记亲自抓，切实履行党委书记“第一责任人”、分管副书记“直接责任人”、村党支部书记“具体责任人”的责任。建强了由党委书记或镇长任整顿工作组组长工作队伍。同时，强化管理，认真分析查找存在的突出问题及根源，制定出有针对性、操作性强的整顿方案和具体措施。二是妙手巧诊，痛下猛药。首先，通过村级党组织民主生活会上的“自诊”，乡镇有关人员参加的座谈会上的“会诊”，组织部派专人驻村指导的“问诊”,对排查出的XX个后进村共归纳汇总出村两委关系不和、账目

3、混乱、信访问题突出三大类问题。其次，通过一村一策、分类施治，市、乡对后进村开出了三个“处方”：坚持组织整顿与思想整顿相结合，市派工作组与镇派工作组相结合，治标与治本相结合。最后，多管齐下聚合力。通过建立台账、定期督促，强化督察、严格考核，营造舆论、形成合力，在全社会形成了多方支持、共治后进的良好工作氛围。三是建立机制，长效帮扶。我们着力建立了领导联系帮、部门对口帮、选派干部帮三项长效机制，推动市领导包乡联村，市直部门对口帮扶，选派党员干部驻村整顿，切实帮助后进村实现长远长足发展。通过集中整治，后进村整顿工作“疗效显著”，实现了“三个新”：

4、村风民俗形成新风尚，造就了一批“有自立意识、有合作精神、有法制观念、有创业本领”的“四有”新型农民；村容村貌呈现新变化，后进村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观；村务管理建立新机制，村级各项工作逐步走上规范化、制度化的轨道。二、20XX年上半年后进村整顿工作今年以来，XX市以“两率”测评筛选和检验后进村，集中人力、物力和财力，对列入20XX年上半年集中整顿的XX个后进村党组织进行综合整顿帮扶。我们一是部门分包，落实制度。对确定的XX个后进村，明确由市领导上阵亲自抓整顿，同时由相关委局副职带领有关科室同志各具体联系1个村，市里建立了

5、联席会议制度，发动驻村干部、大学生村干部和乡镇包村工作人员通过多种方式，对XX市委确定的XX个后进村进一步排查不稳定因素，查找后进原因，寻求解决办法。二是明确责任，制定措施。XX市委要求乡镇党委书记、抓组织副职亲自带队，抽调精兵强将组成市、乡驻村整顿工作组。针对后进村分为乱村、散村和慢村的类别，制定整顿措施：对村内派性斗争严重、账目混乱，群众上访不断的乱村，成立多部门联合治乱工作组；对村两委班子不团结,凝聚力不强，村内各项工作发展缓慢的散村，成立综合转化工作组，通过强化教育培训、诫勉谈话，促进散村各项工作的全面进步；对基础设施落后、经济发

6、展滞后的慢村，成立综合帮扶工作组，由涉农委局制定帮扶措施，加大财政投入帮扶力度，短时间就改变了慢村落后的发展面貌。三是对症施治，迅速转化。通过选优配强村级领导班子，加强村干部培训管理，搞好民主监督公开等方式，保证村级工作正常运转。目前，所有后进村的村情状况都已基本转变，后进面貌得到有效改观。四是稳步推进，巩固成果。后进村整顿工作不是一劳永逸的，个别后进村的整治工作由于问题复杂目前仍在继续。XXXXXX由于其历史遗留问题较多，村内账目复杂混乱，市派工作组进村调查近一年，虽然取得了重大进展，处理了多名涉案人员，但仍有一些问题尚未查清。目前工作

7、组正加快调查进度，争取早日结案，给群众一个明白。XX乡XX村由于涉及到村内群众搬迁问题，具体的拆迁协议、规划设计、搬迁工作仍需时日，因此，该村的整顿工作仍在继续。下一步，我市将继续健全后进村预警机制，稳步推进各村的整顿措施，发现苗头，抓住要害，集中治理，继续巩固现有转化成果，彻底解决后进村一些历史遗留问题。目前，今年上半年XX个后进村的转化率达81%,群众总体满意率达97%,信访问题总体解决率达83%。后进村的后进面貌已得到有效改观。三、20XX年下半年后进村整顿工作XX市根据今年7月份开展的上半年村级组织“两率”测评工作结果，将“两率”

8、测评得分靠后及信访问题突出的XX个村定为XX市20XX年下半年治理整顿后进村，积极开展整顿。一是多方调研，摸透村情。通过召集村民代表、村两委干部、在职大学生村官、乡镇包村领导，召开座谈会、恳谈