岗位廉政风险防范情景案例样本

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1、岗位廉政风险防范情景案例样本:小礼券会酿成大祸第二组李万春情景：某机关办证窗口干部陈某，做人规规矩矩，工作勤勤恳恳，经常加班加点，对待服务对象热情，从不以权谋私，也不贪污受贿，但经常会对当事人说你这个事情很难办，我费了很大劲总算给你办好了。当事人心存感激，为表达谢意，逢年过节或其他合适机会当事人会向他表示一下，谨小慎微的他每次收礼券金额都不大，也就是300、500的购物卡，但积少成多，量变也会转化成质变。点评分析：人们常说“有权不用，过期作废”，权是人民给的，应当为民所用，“公权”一旦和“私利”挂上了钩，人就会迷失方向，就会不知不觉地陷入金钱的漩涡

2、，陈某的行为虽然不构成受贿罪，但他向服务对象暗示索礼，属于“行为不廉洁，作风不检点”，此风不可涨，此举不可仿，应该坚决制止，决不能姑息迁就，应当给予其相应的纪律处分。法条链接：①《中国共产党纪律处分条例》第七十四条在国内公务活动或者对外交往中接受礼品，按照规定应当交公而不交公的，依照本条例第八十三条规定处理.第八十三条党和国家工作人员或者受委托管理，经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞，窃取，骗取或者以其他手段非法占有公共财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分.②

3、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》第一条党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守•禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益•不准有下列行为:（三）在公务活动中接受礼金和各种有价证券。私下处理劳动纠纷案件郭凯舟案例情景：C某为某市劳动保障监察支队负责人。某日，C某的弟弟陪同其从事餐饮行业的朋友王某来C某办公室咨询劳动用工方面的政策规定，同时表示该单位目前正有一起举报案件在支队的D某手上处理，询问C某是否能为其通融，走走形式应付了事。C某碍于弟弟的面子，同时考虑到案子的影响不大，存在可操作性，就一口应承下来，并在事后授意D某进行具体操作。最后，

4、王某的单位未受到任何处理，王某感激C某的帮助，特意请c某和D某吃饭，并在席上给C某等人送上了其所在饭店的消费凭证。风险环节：一、徇私舞弊，未按规定的程序和实体依据处理举报案件，违反《浙江省劳动保障监察条例》第三十七条之规定；二、接受当事人的宴请并接受支付凭证，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第一条、《关于各级领导干部和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》第二条之规定。存在问题：C某身为劳动保障监察支队负责人，本应认真履行职责，维护劳动者的合法权益，却碍于兄弟情面，不认真调查举报案件，凭感情处理劳动者的诉求，事后又接受被诉人的宴请和消费

5、凭证，严重违反了党纪政纪，应予以处理。处理方式：针对本情景案例，C某一应拒绝王某的请求，并要求他对其单位存在的问题主动整改；二应拒绝王某的宴请和赠送的消费凭证。为预防违纪行为的发生，我们应进一步完善防腐体系，一、加强廉政学习不断提高廉洁自律意识；二、加强制度建设，深入推进源头防腐工作；三、加强内外监督，有效促进党风廉政建设；四、加强程序管理，确保行政执法公正公平。法律链接：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第一条禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：（一）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的

6、单位或者个人的财物；（二）接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；（三）在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;（四）以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；（五）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；（六）违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。第十三条党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。《关于各级领导干部和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》第二条：各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的现金、有价证券和支付

7、凭证；1、管理和服务的对象；2、主管范围内的下属单位和个人；3、外商、私营企业主；4、其他与行使职权有关系的单位和个人。《关于各级领导干部和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》第四条：中央纪委第五次全体会议后，领导干部接受第二条所列单位或者个人赠送的现金、有价证券和支付凭证的，不论数额多少，一律给予警告以上的党纪处分直到开除党籍，或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。需要给予行政处分或者其他纪律处分的，按照有关规定给予相应的处分。违反本规定,涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。《浙江省劳动保障监察条例》第三十七条：劳动保障行政部门、劳动保障监察机

8、构或者劳动保障监察员有下列行为之一的，对该部门或者机构直接负责的主管人员和有关责任人员或者该劳动保障监察员依法给予行政或者