发挥工会作用建设和谐企业

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发挥工会作用建设和谐企业［关键词］工会；企业和谐；作用一、进一步发挥民主管理主渠道作用，不断增强源头维护的力度把坚持职代会制度作为加强民主管理的主渠道，按时改选职代会代表，提高职代会质量，广泛认真地听取职工的意愿和要求，集中群众智慧,保证企业牛产经营、改革措施、福利待遇、后勤保障更加科学和符合实际情况。定期组织召开经理（厂长）民主联系人会议，收集整理好民主联系人的意见和建议，切实有效地抓好督办、反馈和落实。广泛运用网络平台,对企务公开实行信息化管理，使民主管理更加透明。经常开展问卷调查，集思广益，让所有职工都有机会表达自己的意见。加强对职工代表的培训,提高职工代表民主管理知识水平，使其更好地参政议政，发挥好民主管理、民主监督的作用。二、把维护职能当做第一要务，促进企业构建和谐稳定的劳动关系要把维护职工合法权益作为维护队伍和企业稳定的重要前提和基础，把困难职工的需求作为第一选择，把困难职工的满意作为第一标准，满腔热忱地为怵I难职工办好事、办实事。耍抓好重耍节日送温暖活动，把生活有特殊困难的职工、离退休老同志、劳动模范、重病及工伤人员、有偿解除劳动合同人员作为走访慰问送温暖的重点。应用信息化技术，建立走访慰问送温暖人员数据库，做到人员分类准确、慰问标准明确。要深入做好困难救助工作，认真审核、评定 申报的应急救助困难家庭，确保发放救助基金准确无误，坚持在公司和各单位网站公示制度，接受广大职工群众监督，使慰问费、救助费发放公开、公正。金秋助学活动和帮扶救助服务站是工会扶贫救助工作的亮点，工会组织的责任，耍把这项“工程”持续开展好。加强职工疗（休）养工作，以个人外出疗（休）养为主，适当组织集体疗（休）养，使职工高兴而去、满意而归。以培训工作为抓手，整合各方面力量，有针对性地进行上岗前技能培训、资格培训、业务培训和创业能力培训，切实提高就业能力、创业能力和创新能力，增加就业机会，提高就业人员的“造血功能三、全面推进职工素质工程建设，为建设和谐企业提供精神动力和人才支持结合石油化工特点，广泛开展紧贴生产工作实际的技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，以创建“工人先锋号”为载体，推动“五型”班组建设，不断增强自主创新能力，深入开展安康工程活动，对职工在生产中的安全、健康进行管理和监督，宣传生产管理中的安全知识,培养职工提高安全意识，促进企业清洁生产、安全生产。以职工书屋建设为载体，以读书活动为手段，在职工中形成勤奋学习、终身学习的兴趣，营造工作学习化、学习工作化的氛围，全面提升职工整体素质。加强员工社会公德、职业道德、家庭美德教育，自觉履行社会责任，加强职工国家法律、法规、制度、标准的教育，特别要加强普法教育，增 强员工法制观念。加强员工文化教育，弘扬大庆精神、铁人精神，用先进的文化理念规范行为。加强对工人阶级、劳动模范的宣传工作，大力营造尊重劳动、保护劳动的企业环境，自觉践行'中国梦劳动美广泛开展喜闻乐见、寓教于乐、冇益身心健康的特色活动，最大限度地满足职工群众业余文化生活需求，继续按照“保持竞技性、突出参与性”和“大型活动层次化、中型活动特色化、小型活动经常化”的思路，深化口常文体活动，让广大职工文化生活更加丰富多彩。四、加强党对工会工作的领导，进一步加强工会自身建设…是加强党的领导，要不断巩固和发展党委领导、行政支持、工会运作、员工参与、各方配合的工会工作大格局。各级党委耍从执法检查、民主协商和民主监督等方面关心支持工会工作，定期听取工会工作汇报。及时研究解决工会工作中涉及全局的重大问题和实际困难，协调好工会与行政各方面的关系，支持工会依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作，为工会履行职责、开展工作创造有利条件，二是加强各级工会队伍建设，提高服务木领。各级工会领导班子成员要努力成为具有办事能力的社会活动家，基层工会要努力成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，工会干部要努力成为具有真才实学、熟悉工会工作的专家。要加大工会干部的培训学习，把工运理论、劳动法律等纳入培训的重要内容，通过培训、外出参观和学习，不断提升工作能力、工作水平和服务木领。三是与时俱进，推动工会工作创新发展。创新是工会工作永葆生机和 活力的源泉。各级工会组织要积极探索，勇于实践，树立新的工作理念，创新工作方式方法。要加强调查研究，及时总结推广基层工会创造的鲜活经验，推动工作发展，努力使工会工作与不断发展变化的企业状况相适应。四是树立简单、和谐、高效的工作理念，在新的起点上展示企业工会新形象。要按照企业“三减一加强”要求，切实减轻基层负担。要从企业大局、维护权益的高度考虑问题、要通过改进领导方式和工作方法，克服机关化、行政化倾向，按照精简、统一、效能的原则，健全完善各项T作制度，采取有效措施精简会议和文件，降低工作运行成本，切实提高工作效率。加强与其他部门的沟通，与基层的联系，做好上传下达、下情上达,畅通信息渠道。五、不断加强文体场馆建设。努力打造职工休闲、娱乐、健身、充电的一流文体活动场所一是逐步深化校外教学改革。校外教育工作要形成面向青少年、面向员工群众、面向离退休人员的全民教育工作格局，实现根据需要均衡发展、打造甜牌形成规模的发展目标。二是提高场馆设施利用率。在不断加强场馆设施基础建设的同时，耍充分利用好健身中心地下现代化影城、网上图书馆、体育馆和体育场、拓展培训基地等文化娱乐活动场所，全方位向广大职工家属开放。最大限度地满足广大职工家属对业余文化活动的需求。三是全面抓好文体场馆管理、队伍建设和优质服务工作。大力推进创建“五型”班组活动和“三化”达标活动，力争使场馆达到“五型”班组 示范单位标准，争做“五星”员工，全面提升管理水平和服务水平。为公司广大职工家属提供安全温馨的一流文化体育活动场所。目标引领事业，宏图描绘未来。实现企业新的发展目标，工会肩负着重大责任。当前，企业处于改革发展的新机遇期，为工会工作提供了更加广阔的发展空间。面对新的形势、新的任务、新的挑战，工会组织要牢固树立屮国特色社会主义维权观，切实遵循“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，人力推动全心全意依靠工人阶级的方针贯彻落实，与企业同呼吸、共命运，团结动员广大职工积极投身于企业生产建设的宏伟事业中，在企业实现新的远景蓝图进程中发奋图强、谱写更加壮丽的新扁早O（编辑/穆杨）