做好工会基层工作促进企业全面发展

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1、完善基层工会工作加速企业发展凯登约翰逊（无锡）技术有限公司工会主席李清泉随着各大企业的迅速发展，工会工作在企业经营中逐渐成为不可或缺的重要部分。本文阐释了新时期工会工作的重要性，探讨工会工作的路径：加强业务学习，树立服务意识；求真务实、扎实工作、敬业奉献。方法创新，提高活力，制度落实，注重实效；强化考核鼓励先进，树立典型；贴近职工、关心职工、促进企业和谐有序的发展。【关键词】工会工作企业发展企业基层工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，它把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚

2、克难，促进企业和职工和谐发展，下面就如何作好基层工会工作促进企业全面发展浅谈几点做法：第一、积极组织员工开展技术创新活动技术创新是企业发展的基础，而工会要发展，员工要得到更多的待遇，很大程度上依赖企业本身的经营状况/皮之不存毛将焉附”是企业与工会的形象比喻。只有企业效益搞上去了，工人待遇才会随之“水涨船高”！企业盈利了，职工才能有更多的分配。如果企业没有利润、或者入不敷出，怎么会考虑职工的工资增长和发放员工福利，以及对员工生活水平的提高与改善。在目前的市场经济条件下，企业只有通过不断完善自我，提高自己本身的技术革新来优化内部资

3、源,实现产出投入实现最大化，同时员工通过技术创新，提升了自己业务能力，实现了自我价值，使得公司产品有了更强的竞争力和生命力。这样不断完善和创新的企业才能在市场竞争中立于不败之地。企业得到发展了，员工得到实惠了，社会得到进步了，这正是科学发展观的初衷和本意！第二.积极组织员工开展职业技能大赛活动；没有狼的羊群是不会健康成长的，这虽说的是“优胜劣汰”的自然法则。用到此处不是说企业内部要培养“狼吃羊”的现象，而是要有这种不甘心落后的精神和氛围。所以企业基层工会应该积极组织员工开展各种各样的职业技能大赛。一方面，在员工心中要有敢比赶超

4、的精神和动力，营造能力为先的技能氛围。另一方面，可以从基层发现更多的人才。三百六十行，行行出状元，多开展一类技能比赛，势必挖掘出这方面的专才。像本公司就是开展的钳工、焊工、数控操作、计算机编程及CAD设计等多重技能大赛。企业可以根据自身的选拔要求，设置相应的比赛，比如如果要选拔公关人员或销售人员的，不妨举办辩论赛等等。其实，我们身边的人都会有相应合适的人员，只是我们没有发现而已。那么工人通过这些技能比武，也逐渐升至更高的岗位，这也可以增加工人主人翁的责任感，更有利于集体的和谐与发展，这正是科学发展观中“以人为本”和“协调发展”

5、的真实体现！第三、积极组织员工开展质量攻关众所致周，质量是企业的生命。而质量问题，在实际生产活动中又是不可避免的问题。还记得有一句话说“问题是前进的动力：有句名言说道“没有问题就是问题：正是因为问题的存在，促使人们想办法来解决问题，那么，问题一旦得到解决，社会就会前进一步，所以说“问题是前进的动力”是不无道理的。在制造业企业中，质量问题更是“应该”有的问题。但是，如果问题放任自由或没有得到解决，那么可能就是企业下滑的危险，甚至关门大吉。所以，工会应该积极组织员工开展质量攻关活动。让员工在质量提升活动中，体现个人价值，提升个人技

6、能，同时也为企业添砖加瓦。比如本公司工会会员组织的质量攻关小组活动，取得了预期的效果，有多个小组还获得公司优秀个人奖和合理化建议奖励。通过这些质量攻关活动，使质量意识根植于每一个工人心中，塑造一个“质量工作，人人有责”的质量氛围。质量过硬了，企业才有发展的本钱，员工才有饭吃。这正是科学发展观中可持续发展论述的具体体现！第四、积极组织员工开展现场改善活动前面提过“问题是前进的动力”，而如果有了问题没有去想办法解决，那这个就是大问题，危险的问题。在制造业企业中，现场的问题很大程度上制约着企业的发展。目前，有很多企业在努力学习丰田的

7、精益生产方式就是一个很好的证明。丰田为何能在短短几十年就一跃成为全球汽车生产的老大，其中的一个捷径就是现场改善。比如现场布置，配送方式乃至工具的摆放等，都在实际生产经营活动中起到不可估量的作用。所以工会要积极主动地组织员工开展现场的改善活动，活动大的包括生产线、设备布置，小到垃圾桶、灭火器的定位。例如本公司所推行的5S系统和精益生产，就是一个很好的例证，自从推行该系统以来，车间物料摆放井井有条，设备干净整洁，所有产品、零部件按类别分类有序。包括办公室内的桌面、地面都清洁如新，而且全厂的生产产能、质量、管理等各方面都得到了显著提

8、高。同时，通过这些改善活动，为员工营造一个“亲自动手，改变工作环境，建设工厂之家”的氛围。这也正是科学发展观中以人为本，全面发展的集中表现！第五.工会应积极拓展外部交流工会，是由劳动者组成的特殊的社会组织。这就说明她是企业或事业单位中的一员，又是有着本身的一些特殊职能，有其自