作风整顿23精编

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1、七涧乡干部作风整顿建设整改及建章立制情况报告县作风建设领导小组：按照你们的安排布署，自去年12月全县开展作风建设整顿工作以来，七涧乡党委高度重视，迅速安排，以转变作风、扎实整改、健全制度、提高效率为重点。切实开展机关干部作风整顿建设，有力地推动了各项工作的顺利开展，根据时间进度安排，目前此项工作已经进入整改及建章立制阶段，乡党委认真查找自身存在的问题，从影响经济发展环境、从解决群众反映强烈的问题入手，切实加以整改，并建章立制，确保整改取得实效。一、加强领导，制定工作方案。乡作风建设领导小组，按照这次作建设工作的统一要求，根据我乡自查自纠阶段查纠出

2、来的问题，及目前处于春节收假阶段的特殊时期，认真研究制定整改及建章立制阶段的活动方案，并于2012年2月2日召开了全乡乡村干部收心工作及作风整顿整改建章立制阶段动员会，会上党委书记就树好自己形象、扎实做好当前工作、做好新一年的工作规划讲了很好的意见，这对再次筑牢干部的思想防线，认清开展好机关干部作风整顿建设的重要性、必要性和紧迫性注入了强心剂，也把全乡的作风整顿工作推向新的高潮。二、查找问题，及时整改落实。在工作中，我乡党委坚持把提高思想认识、弄清本单位突出问题、领导带头做表率，边整边改及推动本单位工作贯穿整个整顿活动始终。一是切实开展自查自纠。

3、结合年前创先争优群众评议工作和领导干部民主生活会的召开，我们通过召开座谈会、发放评议表、开展问卷调查等方式广泛征求群众意见，并据此认真分析研究，对好的建议及时采纳，对存在的问题研究提出整改方案，以此来促进我乡作风建设工作落到实处，取得实效。自查后，各单位和乡级部门都上报了自查材料，汇报查纠工作情况，共梳理出干部平时的工作状态不佳；组织纪律比较涣散；和党委政府注意制定工作制度但落实制度的力度不够3个方面的突出问题，收集到4条整改建议。即要强化领导责任，做好带头表率；加强干部教育，提升干部素质；健全工作制度，努力治标治本；强化督促检查，确保工作落实。

4、二是加强效能建设，强化效能监督。在活动中，我们一是强化对各村、各站所惠民政策落实情况的监督检查。二是强化对服务窗口规范化的管理，对便民服务中心的服务内容和程序进行了规范，对办理事项提出了明确要求。要求做到一站式服务，限时办理，对行政不作为，乱作为的行为进行严肃查处。三是不断加强对乡、村干部上班纪律的监督。统一制定乡、村干部去向公示栏，公布了每位干部分管的工作、联系电话和当天工作去向，坚持上下班签到制度。乡纪委不定期对干部到岗情况、工作纪律进行督查，对不在岗人员进行通报和处罚，并严格逗硬兑现。三是开门接受社会监督。根据当前处于春节的特殊时间，我们组

5、织了一次乡友会，同时邀请老干部代表、往届的人大代表、农村廉政建设义务监督员等召开了一次座谈会，汇报了一年来我乡各项工作的开展情况，今年的工作重点及当前作风建设工作开展情况，虚心听取他们对搞好我乡的经济发展、和谐稳定、转变干部作风、提升干部形象方面的意见建议，会上他们畅所欲言，对乡上组织的这次活动非常满意，表示愿意为全乡各项工作的开展献计出力。同时也提出了一些有实际操作性的意见建议。四是及时整改落实。我们针对收集中到的意见建议，进行了及时整改，强化了领导，从班子成员做起，在干部作风建设中要求一般干部做到的，领导干部首先要做到，要求班子成员做到的，一

6、把手首先要做到，以自己的模范行动，树起旗帜，立起标杆，以此管好干部，带好队伍；加强了干部的教育管理，要求全体干部重温党的宗旨,重温入党誓词，牢固树立无功便是过的概念，增加学习的自觉性和主动性，提高为民服务的本领。三、建立立制，促进工作规范。没有规矩，不成方,为加强队伍建设，提高办事效率，规范工作行为，乡党委根据目前情况，逐条研究以往的相关制度，对已形成的各项规章制度进行了一次集中清理，对重复的制度该合并的合并，对过时的制度该废除的废除，使之与当前工作和形势发展相适应；对属于制度不完善、落实不到位的，则进一步建立健全，并加大了抓落实的力度；经过党委

7、集体研究，更新出台了“考勤、工作、学习纪律、请销假制度”，“财务管理制度”，重点强化了“考评奖惩机制”，按照“科学、公平、公正”原则，完善考评考核办法，实行量化打分，将每位干部绩效工资的30%拿出来作为考核经费，在工作中坚决按照考核结果进行重奖重罚，把目标考评管理结果与工作实绩评价、年度考核和“七一”及年终的评先评优相挂钩，对抓落实成绩突出的，给予表彰奖励，对抓落实消极被动，长期完不成工作任务的，进行批评教育，限期整改。目前相关制度规定已经发放到每位干部手中。一年之计在于春，时值新一年工作开始之际，我乡党委将以作风建设为契机，认真抓好干部的教育管

8、理，带领全体干部齐心协力完成上级交力的各项工作任务和党委政府的中心工作。2012年2月10日