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时间:2019-10-18
《医院临床、医技学科的长期发展规划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX医院临床.医技学科的长期发展规划xx年至xx年是我国卫生体制改革极为重要的五年,也是我院承前启后、积极迎接“二甲”复审的重要时期,为切实加强医院建设、保证我院可持续发展战略目标的实现,不断满足人民群众FI益增长的医疗卫生需求,按照省卫生厅的有关部署和耍求,结合我院发展的实际需要,特制定我院的三、五年工作规划。医院学科发展现状:医院现有员工881人,其中正咼职称10人、副咼职称42人、中级职称154人、初级职称435人。医院开放病床490张,2011年门诊病人31万人次,与2010年相比增长0.82%O住院病人1.8余万人次,与2010年相比增长2.73%O实现了
2、社会效益和经济效益的同步增长。医院具备完善的设备和后勤保障管理体系,能够满足医院临床,线的工作需求,保证医院各项工作的正常进行。至今已开设预防保健、临床、医技等科室共29个。分别为心血管内科、神经内科、消化道内科、呼吸内科、传染病科、内分泌内科、中西医结合科、综合内科、普通外科(肿瘤外科、肝胆外科、泌尿外科、小儿外科)、骨伤科、颅脑(神经外科)、儿科、五官科、妇产科(妇科、产科)、皮肤科、超声介入治疗等科室。医院设备先进,拥有德国原装全新飞利浦64排CT机、FI木原装全新岛津螺旋CT机、美国进口多功能彩超机、H本岛津600毫安X光机、进口奥林巴斯电子胃镜、奥林巴斯超
3、声刀、全自动H木TL生化分析仪、脑中风预测仪、血气分析仪、电解质分析仪、日本光电全自动血球分析仪、日本超高倍显微镜、经颅多普勒、徳国菜狮手术显微镜、徳国狼牌经皮肾手术设备一套、前列腺治疗仪、血液透析机、小儿高压氧舱、万东永磁磁共振成像系统、万东血管造影介入治疗系统等国内先进医疗设备150多种类,仪器设备总值5000多万元。医院医疗服务范围广泛,病员辐射到我市农村26个乡镇,5个国营农场,近100多万人口。二、“3-5年发展规划(一)指导思想以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深化医药卫生休制改革的意见要求,抢抓机遇,科学谋划,求真务实,加快发展,把
4、满足人民群众对医疗卫生服务的需求作为工作的出发点。(-)坚持原则坚持以人为本和以病人为中心的办院宗旨,坚持以人才队伍建设为关键、以完善基础功能为支撑、以扩大对外交流为延伸、以深化改革创新为动力、以强化管理服务为保障的办院思路。(三)主要任务床位设置:五年内由现有的490张增加到690张;完成建设项目医院综合病房大楼、门诊大楼及其配套设施工程建设。人才计划:遴选一批医院优秀中青年学科带头人;遴选一批医院优秀学科带头人培养对象;培养和引进一批中青年业务技术骨干。综合支撑能力建设:重症医学科建设;医技检测科室建设;重点专科建设;医院门诊建设。民生相关工程:职工活动中心建设
5、;营养食堂建设;院内停车场建设;医院文化建设。具体办法和措施1、坚持以发展为第一要务,完善基础设施,适度扩大规模我院划为海口市第三人民医院后,为给病人提供一个安全、舒适、优雅的医疗环境,鉴于我院现有的医疗用房陈旧损坏较重,急需修复投入2000万左右完成住院大楼、门诊大楼等的装修改造,该项目是医院建院以来投入最大的一项重点工程。此项重点工程建成后,计划一年左右完成工期,施工中严格按照规定进行招标采购,严把工程质量关,做好单体设计,力求理念超前,布局合理,经济实用,功能先进,条件舒适,设施完善,质量优秀,为医院可持续发展奠定坚实的基础。2、加强学科和重点专科建设,注重人
6、才培养提高整体素质学科和重点专科建设是医院内涵建设的主体,大力推行以名科支撑名院,以名院提升名科。注重发挥专家的传、帮、带作用,遴选一批医院学科带头人为医院名医,加强名医工作建设;聘请一批院外知名专家作为医院特聘专家,帮助和指导医院学科建设、人才培养和新技术、新项冃的开展;遴选一批科主任作为医院优秀中青年学科带头人,积极创造条件充分发挥带头人的作用,提升业务水平和学术地位;遴选一批优秀专业技术骨干作为医院学科带头人培养对象,制定培养计划和目标;加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核,开展岗位练兵和技能竞赛,完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理,努力形成
7、一支结构合理、技术过硬、素质较高的专业技术人才队伍。4、坚持以科学管理为保障,强化制度规范化,凝练医院文化坚持依法管理、民主管理和科学管理,依规管院,以法治院。以医院评审评价标准为依据,制订具体实施方案,细化分解任务,力争在明年期间达标“保二级甲等”升“三级甲等”医院。健全和完善医院二级职能机构设置,实行中层干部及科主任、护士长的任期综合目标责任制管理,建立管理岗位津贴和考核制度,调动从事管理工作的积极性;修订和完善医院各项规章制度,充实调整医院各管理委员会,进一步发挥其在医院管理中的作用;注重管理队伍建设,充实管理人员,有计划选拔管理人员进行培训深造,提高管理
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