信访局作风大整顿活动工作总结

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1、信访局作风大整顿活动工作总结按照《作风人整顿活动方案》的安排,我局从2014年3月上旬开始,在全局上下开展了作风大整顿活动。全局干部职工积极参与,坚持高标准、严要求,认真做好各个阶段的工作,圆满地完成了各阶段的任务。现将活动情况总结如下:一、主要做法(-)高度重视,加强领导,搞好宣传发动。3刀7口县委、县政府召开全县作风大整顿活动动员人会后的第二夭下午,召开了全局作风大整顿活动动员大会,木着“标准要高,要求要严,方法要新,工作要实”的原则,对本局作风大整顿活动进行了认真研究,作出了具体的安排,成立了以局长李四南同志任组长,局党组书记吴新明、副局长李君莲

2、、卞长明为副组长,各股室负责人为成员的作风人整顿活动领导小组。并根据木局实际,制订了《信访局作风大整顿活动工作方案》。在活动中,我局坚持一段一动员,一段一总结,使大家明确每一阶段的任务和要求,不断捉高认识,增强积极参与的自觉性和主动性,并将作风大整顿活动与木局的其他“五项"工作有机结合起来,务求取得实效。一是将作风大整顿活动与保持共产党员先进性相结合;二是将作风人整顿活动与全国信访系统开展的创先争优能力建设活动相结合;三是将作风人整顿活动与党风廉政建设相结介;四是将作风大整顿活动与完成各项工作任务相结合;五是将作风大整顿活动与贯彻落实县委经济工作会议精

3、神相结合起。通过开展作风人整顿活动,进一步增强了干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识和纪律意识。为确保作风大整顿活动向纵深发展打卜•了良好的思想基础。(二)广泛征求意见,搞好问题杏找。我们把杏找问题、分类整改、公开处理、建章立制作为整个作风大整顿活动的关键环节來抓,着重在找准抓住和深刻剖析精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等七个方面存在的突出问题上下功夫。为此,我局聘请了10名作风整顿监轉员,并向信访群众发放征求意见表120余份,邀请分管的县领导对全局和领导班子及成员的工作进行点评。通过领导点评和

4、民主测评等方式,共查找梳理出“少数干部职工工作作风漂浮、不想干、怕做事”和“对群众信访诉求处理不及时”等9个方Ifli的问题,并原汁原味地进行了反馈,组织班了成员和干部职工认真进行对照检查。在此基础上,触及思想,分析根源,说明危害,认真撰写了剖析材料,在字数和质量上都达到了要求,内容也很充实。为进一步查找问题,我局于6月28口召开了高质量的全局干部职工会议和党员民主生活会。这次会议是以紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风等方而存在的突出问题,用绕如何高标准、高质址地做好新时期信访工作为屮心议题。主要领导率先垂范,对照群众提出的意见和建议,联系自我查找出来

5、的问题,带头开展自我批评,坚持实事求是,深刻认识问题,白觉解剖白己,勇于触及思想,使每个人都受到了一次深刻的党性党风教育。(三)制定措施,认真整改。为确保作风人整顿活动取得实效,保证整改方案和措施的落实,每个人都针对梳理和查找出的问题,结合湘纪发[2014]17号文件《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》和XX市“五个一律免职”及我县的“六个一律免职二制定了详细的整改措丿施,并提出了时限要求,力求打造一支“政治坚定、作风过硬、业务精通、为民务实、勤政廉政的信访干部队伍。建立并完善了“办理群众來信工作制度”、“接待群众来访工作制度”、“信访工作

6、督査巒办制度”、“信访局岗位责任制”、“信访局领导责任制”、“信访局行政问责制”、“信访局服务承诺制”、“信访局首问责任制”、“信访局一次性告知制”、“信访局限时办结制”、“信访局内部绩效考核办法”等10项工作制度。规范了我局的服务行为,为信访群众提供了便利,提高了服务质量。二、作风大整顿収得的效果这次作风人整顿活动尽管时间不是很长,但通过这次作风大整顿活动,初步实现了我局在《信访局作风大幣顿活动实施方案》提出的“思想上有明显提高,工作上冇明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强"的目标。具体说,主要收获有以卞儿个方面:(一)受到了一次深刻的党性锻

7、炼。每个人通过联系自己的思想、工作、纪律、作风等实际,联系贯彻党的路线、方针、政策的情况,联系新形势和新任务的要求,全局干部职工进行了深入学习和思考,在改善工作作风上有了新的认识和提高。人家普遍认为,作为一名合格的信访T•部,必须从白身做起,增强服务意识,诚心诚意为群众服务,为党和政府分忧,为群众多办好事和实事。(二)找准了思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。局班子成员和干部职工都能把这次作风大整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机,口觉参与。在广泛征求和听取意见的基础上,严于H我剖析,敢于触及问题,深挖思想根源。经过反复杏找,找准

8、、抓住了在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。从世界观、人住观、价值观等方面深刻剖析了

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