事业单位面试技巧：面试原则剖析及例题分

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2、2013事业单位招聘面试在事业单位考试中占据重要地位，重在考查考牛人际交往的意识和技巧。中公教育团队归纳总结出九种面试原则，希望对广人考生有所帮助！一、实事求是原则这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“你为什么要当警察？”或“简单介绍一下你口己。”考牛需要结合口身的实际情况谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。【例】有人认为工作坏境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么认识?结合你口己的情况谈谈这个问题。【解题思

3、路】(1)这话听起来有一•定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。(2)关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。(3)考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇,还要看楮神鼓励。(4)我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与

4、自己的兴趣、爱好和所学的专业相结合。二、自圆其说原则这个原则重点适川丁回答演讲类、串词类考题。这类考题没有标准答案，只要回答能旨尾一致即nJ*。【例】请用“丰富、摇篮、水平、编译、活动”五个词编一段话。【解题思路】随着中国加入WTO,我们需要不断提高口己的英语听说能力以适应形势的需要。小黄是经济运行部门的一位普通文员，他淸楚知道自己的英语水平并不足以应付编译国外公文文书的工作，他利用空闲时间报名参加了新东方英语辅导班。那里不愧是培养英语人才的摇篮，在课堂上通过有趣的自由口语问答活动，调动人家练习口语的积极性，并在听说屮，帮助大家丰富

5、词汇。经过两个月的努力学习，小黄的英语在部门屮已经小有名气了。三、团结合作原则这个原则重点适用于冋答人际类、组织类考题。事业单位工作中，比较注重强调“团结合作、大局意识”，这一点非常重要。【例】工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？【解题思路】出现这种情况，我表示遗憾。具体来说，我会这样做：（1）不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中耍坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。（2）努力调整好白己的情绪和精神状态，不能因此而导致工作出错，更不能因此而造成新的关系紧张。（3）认真杏找原因。我会从自身找原I大I,仔细分析是不是自

6、己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。⑷如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指岀我的不足，冇问题就及时改正。（5）工作Z余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总Z,应该时刻以大局为重，即使在一-段吋间内，领导和同事对我不理解，我也会做好木职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我的努力，我们的相处会很融洽！四、精心组织原则这个原则主耍适川丁•回答组织类考题。如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。这类题目可以分：活动询的准备、活动过程中的控制、活

7、动结束后的汇报和总结三步來冋答。【例】如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织？【解题思路】（1）确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查,确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握笫一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员女置计划。（2）进行人员分组和负责地区分配，根据前期掌握的资料，清查活动开始，按方案进行灵活行动。（3）对此活动进行工作总结，并写出详细的工作报告。五、轻重缓急原则这个原则主要适川于回答压力类、组织类考题。爭业单位工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需

8、耍来处理事情，也是从事事业单位工作所应具备的基本素质。【例】一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理？（1）你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并口你对这个工作方案，认为还有不妥Z处。（2）群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容述没了解淸楚。（3）你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。【解题思路】牛活屮，我们会经常遇到这种同时都很至要，同时都急着需要解决的事情。这时，我们首先要冷静地思考，沉着应对，千万不要自乱阵脚。要木着“有理、有利、有节”的原则来处理这样的问题

9、。面对这三件事，我是这样来处理的。（1）我首先处理的是群众上访的问题，因为群众来上访，必定是带着情绪来的，如果不能及时地解禅或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会出现无法控制或意想不到的局而。所以，我马上要把不了解的情况弄清