专业剖析的书写基本格式

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1、附2：湖北三峡职业技术学院专业剖析的书写基本格式一、封面XX系XX专业（一号黑体居中）专业剖析自评报告（初号楷体加粗居中）湖北三峡职业技术学院（2号楷体居中）二00五年六月十三日（小2号楷体居中）二、应备材料第一部分：自评报告第二部分：XX专业剖析分项自评报告第三部分：专业特色报告第四部分：支撐材料汇总三、具体材料内容第一部分：自评报告（一）专业基本情况（二）专业评建情况（三）专业改革与建设取得的成果1.介绍专业教育思、想、教育观念和专业建设理念。2.注重行业社会背景分析和人才需求及毕业生跟踪调査并根据调査结果确定专业人才培养规格，构建课程体系。3.教学基本条件

2、建设：师资、实验室、实习基地、教材等。4.产学研工作如何做及取得的成绩。1.加强教学管理，提高学牛素质，提爲学牛就业竞争力。2.专业特色。（四）自评结果川文字描述。（.77.）存在的主要问题（六）今后的整改思路和措施第二部分：专业剖析分项自评报告（一）按11个主项标准内涵，给各分项目自评等级（二）专业剖析分项目自评报告（每项一份，共別张份）第三部分：专业特色报告第四部分：支撑材料（一）支撑材料目录（二）支撑材料汇总（分盒）四、说明1.要求统一设置A4页血（页边距上下空2.5cm；左空3cm；右空2.5cm）。2.大标题统一用3号黑体，正文设置小4号宋体。湖北三峡

3、职业技术学院人才培养工作水平评估专业剖析分项目自评报告分项序号及名称1.1专业设置的针对性、灵活性和适应性口评等级自评报告：证据目录：公司规章制度一、公司形彖1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时I'可）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电

4、话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖，按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4n——9n）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行

5、签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提侶员工加班，鼓励员工在口常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴「员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出川请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小

6、时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24H（工资发放H）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地血、桌血及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和-切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评

7、。详见《员工试川期考核表》。3、公司内所制定的《员工口程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，枳极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作屮的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的亜要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入

8、，保持高效率地工作。9、