中学寝室文明整治活动方案和中学工会开展服务职工活动情况汇报汇编

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1、中学寝室文明整治活动方案和中学工会开展服务职工活动情况汇报汇中学寝室文明整治活动方案检查值班管理教师上岗情况、职责履行情况，并做好记录，作为评先表优等有关奖励的发放依据之一。寝室管理分工与职责1、男生寝室：一楼负责人：石剑光【协助】钟九胜二楼负责人：龚洁【协助】梁文锋三楼负责人：阳良忠【协助】石航行四楼负责人：周移星【协助】马海涛五楼负责人:黄宏根【协助】江冠辉李雷靖方二楼负责人:陈循理【协助】石青三楼负责人：石骅毓【协助】邓子龙四楼负责人：吴大胜【协助】袁畅昌五楼负责人：黄文【协助】陈凯3、科教楼寝室：负责人：曾泽意姚尧金岱【各层领导的职责】负责督促学生

2、按时熄灯息声，检查记录寝室就寝人数，登记违纪寝室和学生情况，处理突发事件，教育学生养成文明就寝习惯，适时提醒学生注意增减衣服，督查班主任到位，传达学校指示，了解学生的意见建议，及时和班主任进行信息交流。【班主任职责】寝室管理实行班主任负责制。班主任职责：经常教育学生养成文明就寝习惯，遵守就寝纪律，服从寝室管理教师的管理；协助寝室管理教师做好就寝学生的管理工作，对本班违纪学生进行教育管理；深入寝室内部，了解学生就寝情况，关心学生身心健康；及时和寝室管理教师进行沟通，了解本班学生就寝情况。(三)完善寝室管理制度1、实行寝室长轮流值班制度。按照值班表轮流值日，协

3、助寝室管理教师检查就寝情况，搞好管理。2、完善表扬与批评制度。对就寝情况好的寝室和班级及时进行表扬，对就寝情况差的班级、寝室进行通报批评。3、实行寝室管理表彰制度。对寝室管理实行流动红旗制度，女生寝室每个楼层评选1-2面，男生寝室每个楼层评选1-2面。4、建立违纪学生学习制度。对违犯就寝纪律的学生和查不不出违纪学生的寝室，由政教处组织学习，进行批评教育，保证不再重犯，并做好记载。5、处罚制度。⑴、凡抽烟者，每人次扣班级文明竞赛分2分，并通报批评；(2)、凡迟到晚归者，每人次扣班级文明竞赛分1分，不按时就寝的每人次扣1分;⑶、凡夜不归宿暨就寝后私自翻墙外出者

4、，每人次扣班级文明竞赛分5分，并要求班主任及时通报家长带回家教育，屡教不改者一律予以劝退；（4）、凡抓获在寝室内赌博者，每人次扣班级文明竞赛分5分，并当场没收所有赌资和赌具，并要求班主任及时通报家长带回家教育；⑸、凡就寝吵闹，每人次扣班级文明竞赛分1分；⑹、凡对查房老师态度不好、拒不开门者，每人次扣班级文明竞赛分2分；⑺、严重违纪（打架、酗酒、使用大功率的电器等），每人次每人次扣班级文明竞赛分5分，并要求班主任通报家长；⑻、凡在寝室内违规使用手机，每人次扣班级文明竞赛分2分，并当场没收手机且一律不退；⑼、凡宿舍内务卫生差的寝室，扣班级文明竞赛分1分；（10

5、）、凡带方便面和盒饭或其他食品进入寝室者，每人次扣班级文明竞赛分1分；（11）、凡不按规定锁门的寝室，扣班级文明竞赛分1分；（⑵、凡故意寝室公共财产者，每人次扣班级文明竞赛分5分。凡是3次以上违犯就寝纪律的学生或寝室，取消“三好学生”.“优秀学生千部”.“奖学金”等奖励的评选资格。对违纪学生班主任要加强教育管理。对于本次整治活动中的寝室纪律差的班级，除扣发相关班主任经费外，还将在期未优秀班级和优秀班主任评比中实行一票否决。新邵八中政教处20**年4月28日日期20**年*月*日时值日记载人：情况记载处理结果备注新邵八中寝室专项整治情况记载表中学工会开展服务

6、职工活动情况汇报中学工会开展服务职工活动情况汇报县教育工会：中学工会按照辰教工U1号《关于在全县教育系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的方案》精神，开展了轰轰烈烈的服务职工活动，现将我校工会工作情况汇报如下：（一）工会重点工作这次活动，我校工会的基本思路是：认真学习贯彻党的十七届六中全会会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握县教育工会的要求，紧紧围绕学校的奋斗目标，以学习宣传教职工的权利与义务为主题；以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线；切实履行工会基本职责，发展和谐校园关

7、系；强化工会维权帮扶，努力参与学校管理；加强合格学校的学校文化与教职工文化建设；努力把我校建设成文明，和谐，进取，创新的髙品质学校。（二）活动开展情况我校工会接到县教育工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的方案》的通知后，认真研究文件精神，联系我校实际情况，探讨我校开展此项活动的可行可做之处，征求广大职工意见后，在落实县教育工会文件要求的基础上，制定了《中学“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施方案》，根据我校实际，重点开展了“五送”活动，一是送政策，帮助职工了解国家教育法规与政策；二是送温暖，开展帮困救助活动；三是送文化

8、，开放职工书屋；四是送关爱，了解解决职工生活困难；五是送健康，开展