临床科室中层管理岗位职位说明书

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1、临床科室中层管理岗位职位说明书编制日期：年月职位基本信息单位名称北京市结核病胸部肿瘤研究所•北京胸科医院科室性质临床重点（非重点）科室职位名称科室主任（副主任）职位级别中层正职（中层副职）直接上级主管医疗领导职位概述在主管所长的领导和指导下，负责科室的全面工作。职位职责职责描述责任程度关键绩效指标以为患者提供优质服务为目标，落实各项医疗质量管理工作，完成持续医疗质量改进，提升医疗服务水平的任务，提高医疗技术水平。作为科室第一责任人完成医院交给的各项任务。分管责任医院医疗质量各指数均达标，服务工作不断得到改进，提高患者满意度。

2、完成医院工作任务情况。以医疗工作科学管理为目标，及时完善医院规章制度和技术操作规范，制定科学合理的服务流程，不断完善并合理有效地运用绩效考核管理指标，落实临床科室绩效管理责任。（具体见临床科室绩效管理责任书中的相关章节）相关考核指标以全面落实质量管理为目标，做好医疗、护理、健康宣教、院感控制等管理工作。按照上级规定的指标考核完成情况以保障患者医疗安全为目标，防范医疗差错，加强医患沟通，妥善处理医疗纠纷。患者安全指标，医疗安全指标贯彻执行医疗、医疗保险、物价等相关法律、法规、政策，落实医院有关决议。相关考核指标以科室学科建设和

3、人才培养为目标，建设德才兼备、团结合作的团队。每3年局级以上科研成果1-2项完成或立项；统计源期刊论文发表每年3-5篇以及新项目、新技术和人才梯队建设等指标加强医德医风建设，杜绝行业不正之风。患者投诉指标；表扬信、锦旗数；拒收红包人次及款额数职1、对科室行政管理工作做出决定；位2、按照中层干部管理权限对工作和人员做出决定权限任职条件资格任职条件：1、坚持中国共产党的领导，具有履行职责所需要的邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平，符合科学发展观和正确的政绩观的要求，自觉践行社会主义荣辱观。2、坚决贯彻执行党的基本路线和各

4、项方针、政策，认真完成上级党组织和所院做出的各项决定。3、熟悉医院管理工作，有胜任领导工作的组织能力，有较强沟通协调能力、处理复杂问题的能力和应对突发事件的能力。4、具有从事该职位相关领域或专业高水平的专业知识，熟悉医院的医疗、教学、科研、预防等工作，以及医疗卫生相关政策、法律和制度；有较高的职业素质和医疗专业业务水平。具有乐于为医院发展奉献的献身精神。5、有民主作风和全局观念，在群众中有较高威望，善于集中正确意见，善于团结同志。6、有强烈的事业心和责任感，依法办事，清正廉洁，勤政为民。任职资格：1、新竞聘年龄不超过50岁，

5、即1959年11月30日（含）以后出生。2、具体岗位任职资格见«2009中层干部竞聘上岗的工作通知》。3、聘任中层正职应为现任中层正职或在下一级副职岗位上履职满2年的任职资格,2007年11月（含）以前任职。中层副职应有三年以上工作经历。4、身体健康。