临床科主任岗位说明书

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1、临床科主任岗位说明书岗位名称科主任岗位编号所在部门临床岗位定员直接上级医务处处长、业务副院长工资等级直接下级副主任、临床医务人员、护士长薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：全面主持所在科室的各项工作职责与工作任务：职责作为科室主任履行科室行政职务，在业务院长及医务处的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。工作任务制定本科室的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。领导本科室人员，对病人进行医疗、护理工作，完成医疗任务。定时杳房，共同研究讨论解决危重、疑难病例的诊断与治疗。组织全科人员学习，运用国内外

2、医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。督促本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作规范。参加二线值班，决定科内病人的转科，转院和组织临床病例的讨论。领导本科室医务人员进行业务培训与技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学任务。负责制定本科室的学科发展方向和冃标，分阶段落实相关措施。为中高级医务人员制定职业发展方向和目标，为其实现提供帮助与方便。权力：权限医院科室发展规划的建议权学科建设和人才培养的建议权对本部门员•工的考评权对所属下级的工作有监督、检查权

3、对所属下级的工作争议有裁决权对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部其他相关部门：医院其他部门外部协调关系有经常性协调关系：上级医院的相关专业科室临时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件任职资格：主治医师以上职称教育水平本科及以上学历专业临床【矢疗专业经验10年以上临床工作经验，5年以上临床管理工作经验知识临床医学、管理知识技能技巧能熟练操作CFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力

4、；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力培训经历临床医学、管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、计算机、一般办公设备（电话、InteinCntjcanet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间不规律，经常加班，偶尔出差备注：临床主任（副）医师岗位说明书岗位名称科副主任岗位编号所在部门临床岗位定员直接上级科室主任工资等级直接下级临床医护人员薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责主任医师职责内的各项工作职责与工作任务:

5、职责在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高

6、工作。定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论。指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。工作担任教学和进修、实习人员的培训工作。定期参力口门诊工作。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。指导全科结合临床开展科研工作。权力：权限医院医疗发展规划的建议权对主治、住院医师专业领域的指导监督权科室的实习、进修医师的考核鉴定权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部其他相

7、关部门：医院其他部门外部协调关系有经常性协调关系：临时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件任职资格：1教育水平本科及以上学历专业临床医学专业经验8年以上临床工作经验知识临床医学知识技能技巧能熟练操作CFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力培训经历临床医学等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、一般办公设备（电话、Interne/ntranet网络）、计算器、档案柜等工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间比较规律，偶尔加班备注：临床学科带头人

8、岗位说明书岗位名称学科带头人岗位编号所在部门临床岗位定员直接上级院委会、医务科工资等级直接下级主治医师、住院医师薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责学科带头人职责内的各项工作职责与工作任务:职责在一级科主任领导下，负责本专科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。工作制定本专科的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期向一级科室主任总结汇报领导本专科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。定时查房，共同研究解决重危疑难病例的诊断治疗上的问题组织全专科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作,及时

9、总结经验督促本专科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故参加二线值班，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论领导本专科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学工作制定本科室的学科发展方向和目标，分阶