新员工入职培训原创

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1、1新员工入职培训目录2123公司概况公司组织架构员工晋升通道46考勤制度薪酬制度57员工行为规范福利制度公司概况北京嘉晟伟业投资管理有限公司（简称“嘉晟财富”）成立于2008年，总部位于北京，是国内知名的综合财富管理机构，嘉晟财富以客户需求为基础，根据客户的风险偏好、资金流动性需求等量身定做个性化的家庭资产配置方案，专业化、精细化服务于中产阶级、大众富裕阶层、高净值客户人群，同时与国内各大银行以及其他知名金融机构保持着紧密稳健的良好合作关系。2011年，嘉晟伟业将国外先进的P2P业务模式引入国内，以适配本土的创

2、造性理财模式为有闲散资金的投资人寻找有信用担保的合格借款人。嘉晟伟业在全新理念支撑下，以专业高效的服务搭建起了良好的信用桥梁。精进于服务，立足于发展，面向客户提供企业经营贷款、房屋抵押贷款、二手房贷款、短期周转贷款、投资理财等相关服务。致力于成为本土首屈一指的投资全程咨询服务顾问。3投资背景早在20世纪90年代以来，民间信用贷款平台就已在世界很多国家兴起，目前，世界比较著名的小额信贷服务平台有美国Prosper、英国Zopa等，这些平台能为投资者提供稳定的9-13%的收益，民间信用贷款平台正在成为一种新型的投资

3、理财模式，诺贝尔奖获得者尤努斯教授所创办的格莱珉银行就是以民间借贷平台发展而来。因此，嘉晟伟业将这一先进的管理理念引入，并创造性的结合中国本土状况，为平台两端的客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案制定、债权转让、债权对接、协议管理、回款管理、抵押登记服务等多方面的专业服务。4“P2P”即“个人对个人”，是一种与互联网、小额信贷、民间抵押借贷等创新金融投资模式紧密相关的新生代民间借贷形式，能够最大限度地为熟悉或陌生的个人提供透明、公开、直接、安全的借贷融资。个人信用抵押贷款平台旨在帮助投资人和借款人顺利的完成

4、债权债务关系的搭建，运用专业的信用管理和合理抵押为民间借贷搭建一个顺畅的良性的平台，投资人能够帮助到有资金需求的人，同时获得一定的投资收益回报。理财模式5公司战略思维引领行动6创新成就价值思维引领行动，创新成就价值创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程，创新是企业生存的根本，发展的动力，以及成功的保障。就企业本身而言，其思维意识决定了政策的合理性和管理经营活动的积极主动性，同时又能指导着经营行为有序、健康发展。创新不但能够增强企业凝聚力,还能使公司紧随市场和客户的变化而变化，为公司发展注入新的活力

5、，赢得新的声誉。嘉晟伟业作为一家以企业和个人融资为主要业务的投资全程咨询服务公司，之所以能在激烈的市场竞争中立于不败之地，正是在现有的创新能力基础上，以创新带动发展，开发新业务，开拓新市场，创造新业绩。因此，嘉晟伟业要求企业中每一个成员勤于思考、乐于学习，使各种新思想、新方法内化成个人行为，落实于实际工作，从而实现个人、公司、客户、社会四方面的价值。创新理念7企业文化篇8企业使命：为客户提供细致入微的个性化、量身定制的理财规划、投资方案及高增值服务。企业目标：实现合作伙伴、高端客户、员工和公司的多方共赢，成为国

6、内首屈一指的财富管理平台。企业核心价值观：为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。经营理念：在经营活动中坚持诚信和正直，靠团队精神达成目标员工行动指南：团结奉献、拼搏实干、勇于争先、创新发展是我们的行动指南。员工素养91、具有事业心和责任感，确立大局意识，对工作兢兢业业；树立诚信观念。2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。3、讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重他人、礼貌待人，使用文明用语。4、发扬团队精神，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊

7、重，密切配合，团结协作。5、严格遵守公司各项规章制度，做到执行力强。6、培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。7、具备强烈的形象意识，从基础做起，塑造良好的企业形象。二.纪律1、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。纪律102、严格遵守企业的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。3、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事情。4、廉洁自律，秉公办事，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不损害客户利益和企业利益。5

8、、不搞特权，不酒后上岗，令行禁止，维护办公、工作秩序。员工行为规范11管理层具备能力12管理者具备的能力1．判断能力；优秀的思想品德，尊重他人2．洞察能力；丰富的角色扮演3．创新能力；良好的心理素质，心胸豁达4．独立工作能力；独特的领导风格5．处理复杂问题及解决问题能力；6．调动积极性能力；丰富的语言表达能力组织架构13广安门办公室环境介绍14办公室环境介绍15员工晋升通道16员工晋升