增活力促发展开创基层团建新思路

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1、增活力促发展开创基层团建新思路共青团山东省禹城市委近年来，团禹城市委以创建“团建先进县（市）”为契机，认真贯彻“围绕党建抓团建、抓好团建促发展”的指导思想，从党共建入手，从服务大局着眼，不断优化外部环境，完善基层组织体系，强化自身建设，使共青团组织在经济建设中的主力军和突击队作用得以充分发挥，为全市三个文明建设做出了积极贡献。一、夯实组织基础，提升团组织的凝聚力和战斗力共青团组织作为党的助手和后备军，在党的事业发展的各个阶段，始终是一支重要的生力军。发挥团组织的社会职能和团员青年在社会主义现代化建设中的主力军、突击队作用，需要有一个强有力的组织保证。工作中，团禹城市委坚持党团共建、务求实效的原

2、则，全面加强团的基层组织建设。1・积极争取政策支持，不断优化外部环境。近年来，全市各级团组织主动争取党组织的领导和支持，工作上主动请市党建总体布局，做到了党建与团建一同研究、一同部署、一同检查、一同落实。积极争取市委的重视和支持，下发《中共禹城市委关于加强共青团工作的意见》，对团的组织设置、团员发展、团干部配备以及对农村基层团建等方面的问题作了具体规定，为团的工作的开展提供了政策保证，优化了团工作的外部环境。示汇报，主动提出建议，主动接受任务，将的建设纳入全2•适应新形势发展需要，抓好农村基层团组织建设。近年来，全市各级团组织抓住市委对农村基层组织进行完整建设的有利时机，按照基层团组织“五好”

3、要求，以帮助团支部解决领导班子和落实致富项目等问题为整顿重点，对农村基层团组织大力进行完善建设。先后下发《关于以支部为重点对农村基层团组织进行整顿建设的意见》、《关于实施党建带团建大力加强农村基层团组织建设的意见》，采取分工包片、建立联系点、督导检查、强化考核等措施，开展农村基层团组织整建活动。到目前为止，全市1108个行政村，建团率达100%,班子良好率达80%。3.着力抓好新经济组织、民办学校和社区团建工作。制定下发《关于加强民营企业团建工作的意见》、《关于民办学校团建工作的意见》、《关于加强社区团建工作的意见》，竭力抓好新经济组织、民办学校和社区的团建工作和团员管理工作。目前，全市符合建

4、团条件的新经济组织、民办学校和社区建团率分别达到80%、100%和90%.4•深入做好企业团建工作。在深化企业改革过程中，始终坚持党建带团建，以服务促发展，以服务求活跃的原则，不断适应新的形势，针对企业团组织面临的新情况、新问题,进行了一些有益的探索和尝试。同时对一些松散、瘫痪的团组织进行了整改，重新建立健全了团组织。二、加强队伍建设，增强团组织的生机与活力建立一支高素质的团干部队伍是搞好团的组织建设的前提条件。为此，联合市委组织部下发《关于进一步加强共青团干部队伍建设的意见》，对团干部的选拔任用、培养和管理等方面作出明确规定。在具体工作中，做到三个到位：1•干部配备到位。按期举行换届选举，配

5、齐配强团的各级领导班子，不断优化团干部年龄文化结构。规定：村级团支部书记任职时年龄一般不超过28岁，文化层次达到高中超过28岁，文化层次要达到大专以上。以上，任职最长不超过5年；乡镇委书记任职年龄一般不2.待遇落实到位。严格按照党章和有关政策规定，落实团干部的政治经济待遇，为他们的健康成长创造条件。目前,全市村团支部书记中，三位一体配置比例达到78%。乡镇团委书记中，有80%按要求列席了乡镇党委会，2005年换届时,全市11位乡镇团委书记中有9位进入乡镇党政班子。企业团委书记绝大部分落实了干部中层待遇。3•吸纳“推优”到位。推荐优秀团员作为党的发展对象和推荐优秀青年作为生产和工作骨干，是共青团

6、发挥党的后备军作用的重要工作，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。在市委的领导下，全区各级基层党组织通过制定有关政策，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，建立后备干部档案，通过考察、培养，积极推荐那些政治素质高、工作能力强、积极性高的优秀团员入党。几年来，全市共有500名优秀团员被推荐加入党组织。同时各级党政部门把共青团“荐才”工作纳入选拔、培养青年人才的总体规划，与人才队伍建设进行衔接，使各级团组织推荐的优秀青年成为党政部门、企事业单位选拔和任用青年干部、青年经营管理人员的重要来源。三、构筑思想堡垒，强化团组织的育人功能进一步强化团组织的育人功能，坚持用中国

7、特色社会主义理论武装青少年，深入开展“学特色理论、讲岗位奉献、做文明青年”的“学、讲、做”活动。在全市建立青少年爱国主义、科学技术、革命传统等各类教育基地20余个，深入开展“团员意识教育活动”，通过各种形式对广大青少年进行系统的爱国主义、集体主义和社会主义教育，以及革命传统、理想信念教育。四、强化阵地依托，拓展团组织发展阵地近年来，积极争取各级党政部门的支持，着力抓好培训基地建设，全市各个乡镇、街