校招总结分析—某食品集团

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1、我曾专门做校园招聘，其间积累了一些经验，这是我第一次做的校招总结，很简单但领导很喜欢，因为没有废话基本上一目了然，现分享给大家，以作参考。2008校园招聘（华北线）情况汇芥一、数据汇总分析序号学校名称参加宣讲人数笔试人数面试人数确定待签约人数签约人数签约率签约数排名签约率排名1河南财经学院30020080341544.12%7112郑州轻丁业学院30020072342676.47%133河南工业大学30019075381847.37%5104郑州航空工业管理学院30018063342058.82%275河南农业大学20011057

2、232086.96%216山西大学100854425728.00%15167太原科技大学20010047221986.36%428山西农业大学20010054261765.38%649石家庄经济学院1708755301033.33%121510河北经贸大学1609064261350.00%8911河北科技大学1209044201365.00%8512河北农业大学40018062321134.38%111413山东大学3501805023626.09%171714济南大学3001604217741.18%151315山东建筑大学31

3、017044181055.56%12816山东轻工业学院26014039281242.86%101217山东理工大学22015042161062.50%12618山东经济学院2401606030平均24614355261453.20%总和44302572994476234截止12月28日，除最后一所学校的协议书未全部收到之外全部纳入该表。本次共花费9834元，共签234人，平均42元/人。本次相对去年：签约率下降，原因分析：1、去年当口签约，今年让学生考虑三天后决定，学生考虑的很多，但我认为应该让之考虑清楚；2、去年去的学校态度有

4、所冷淡，经询问调查，发现一些07届签约学生回校违约散播了公司的负面信息，对师生影响很大。我们尽量保持客观的去与学校师生沟通。二、学历结构分析学历待签人数签约人数签约率所占权重硕士18527.78%2.14%一本7114.29%0.43%二本40922053.79%94.01%大专12866.67%3.42%学历层次结构失衡，主要集中于二木学牛.，研究牛•较少，原因分析：1、所去学校基本为二本院校（仅一所211院校：山东大学），且办学层次单一。参加宣讲的硕士、博士研究生很少（全程收到研究生简历包括女生不到50份），山东大学研究生较多

5、，我们定了12个但最终签约的为2个。2、对于硕士研究生的就业渠道掌握不够，冇很多学校研究生就业不属就业指导屮心负责，而由研究牛•院负责。宣传没有到位，我们没有能将工作做细。三、地域分析省（市）学校数平均每所学校签约平均签约率签约总人数所占权重数河南（郑州）52045.36%9942.31%山西（太原、太谷）31459.92%4318.38%河北（石家庄、保定）41245.68%4720.08%山东（济南、淄博）6945.64%45（5所）19.23%综合来看河南省招聘效果最好：1、因很多学校与我们合作较长，并且有成功校友，榜样的力

6、量很大。2、我们在河南知名度尚可，该省为食品大省，经济欠发达，我司对学生吸引力很大。四、应聘岗位分析岗位类别填报人数所占权重生产管理类6226.50%销售类7732.91%品管、技术类6226.50%建筑类166.84%工程类62.56%财务统计类114.70%招聘岗位主要以牛产管理、销售、技术为主，牛产管理、销售类不限制专业吸引了一批不好就业的经济管理类专业的学生；而理工类专业就业比较好，行业薪酬也较高，故而该类学生选择我们公司较少。招聘专业以管理、食品专业为主。