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时间:2019-10-17
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1、武汉地区社会工作人才发展的现状、问题与对策研究王灿经管学部工商管理专业指导教师:陈徳恭摘要:当前,屮国社会正处在转型时期。失业下岗、贫富差距拉人、人际关系失调等社会问题对经济与社会的可持续发展造成了直接或潜在的威胁。屮国社会迫切需耍索质精良的专业社工群体來参与协调社会关系、解决社会才盾、预防社会问题、促进社会和谐发展。按照国家社会工作人才队伍建设相关要求,協耍努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,顺利开展社会工作专业人才培养和建设工作。关键词:社会工作;素质精良;专业社工群体1武汉地区社会工作者现状调查结果分析1.1社会工作者队伍建设
2、的现状武汉地区社会工作者队伍建设目前仍处于发展阶段,与发达城市相比,总体规模偏小。主要表现在社工数量规模较小、社工文化程度两极分化严重、社工法律法规制度有待完善、社工队伍社会参与度以及社会对社工认识度偏低等问题。1.2社会工作者的岗位职责分析调查结果显示:当前社会工作者的岗位职责现象有一下两点:其一工作职责不明确其二薪酬福利低1.3社工的社会认知情况根据问卷:“您认为社工是干什么的”分析见图1武汉地区社会工作人才发展的现状、问题与对策研究王灿经管学部工商管理专业指导教师:陈徳恭摘要:当前,屮国社会正处在转型时期。失业下岗、贫富差距拉人、人际关系失
3、调等社会问题对经济与社会的可持续发展造成了直接或潜在的威胁。屮国社会迫切需耍索质精良的专业社工群体來参与协调社会关系、解决社会才盾、预防社会问题、促进社会和谐发展。按照国家社会工作人才队伍建设相关要求,協耍努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,顺利开展社会工作专业人才培养和建设工作。关键词:社会工作;素质精良;专业社工群体1武汉地区社会工作者现状调查结果分析1.1社会工作者队伍建设的现状武汉地区社会工作者队伍建设目前仍处于发展阶段,与发达城市相比,总体规模偏小。主要表现在社工数量规模较小、社工文化程度两极分化严重、社工法律法规制度有待
4、完善、社工队伍社会参与度以及社会对社工认识度偏低等问题。1.2社会工作者的岗位职责分析调查结果显示:当前社会工作者的岗位职责现象有一下两点:其一工作职责不明确其二薪酬福利低1.3社工的社会认知情况根据问卷:“您认为社工是干什么的”分析见图1图1社会大众对社会工作者的认知度分析图图屮数据显示:当前社会工作者的社会认知情况有一下两点:其一社会大众对社会工作者的认知度低其二社会工作者对自身的认知度不够1.4大学生实践平台缺乏根据问卷:“您目前的大学实践活动能否满足您的社会实践需求”分析见图2图2大学生对于大学实践活动能否满足自身的社会实践需求分析图根据
5、图中数拯:基本上约四分之三的学生认为学校的活动经历可以满足社会的时间需要,但依然有超过四分之一的大学生的不能满足。可见,提升大学生的社会实践能力和增加实践机会是很有必要的。2国外社会工作的发展及给武汉的启示2.1武汉社会工作发展历程的研究其一起步阶段;1997年7月由社会工作者和专家学者成立了武汉市社会工作者协会。1999年8月我市开始全面推进社区建设。对社区居委会的工作人员,通过公开招聘、培训考核、社区选举等方式,初步成立起一支专业的社区社会工作者队伍,武汉的社会工作者队伍建设经丿力了从无到冇的丿力史进程。其二发展阶段;武汉的发展阶段着垂于推进
6、新型城镇社区建设,切实夯实社会工作的基础平台,为社会工作人才队伍发挥作用搭建平台。第一,完善社区建设,增强社会工作承载力;第二,抓好社区服务,提高社区管理组织职能。从就业到救助,从卫生到生育,从离退休到流动人口等,除少数是政府购买服务,绝大多数都是无偿和低偿服务和市场化有偿服务,这些服务共同为社会带來了和谐和安定。其三推广阶段;随着武汉市社工工作平台的构建,大量的社工普及、推广和招聘工作也开展起來了。如2007年5月1口,首届华中地区高校社会工作文化节是在武汉理工大学举办的;2007年9月2日,武汉首次招聘社工;2011年10月,武汉又推出医务社
7、工“上岗”服务患者的活动。这些活动都使得社工工作在武汉健康有序的开展起来,使得武汉市在2010年被确定为全国社会工作人才建设试点城市。2.2国外社会工作发展给武汉的启示在国外学者的调查成果中,可以发现国内外社会工作发展的刃程对中国社会工作的发展提供了一些有益的启示。目前我市社工需求紧缺,专业社工更是严重不足。为了满足社会发展需求、构建和谐江城,武汉市应该从国内外社会工作发展的历程屮获得启示,学以致用,来加快武汉市社会工作发展的进程。参照国外学者的调查成果,可以发现西方社会工作发展的历程对中国社会工作的发展提供了一些有益的启示。西方社会工作发展的历
8、程表明:社会工作的发展与工业化、市场经济的需求是不可分离的;政府参与与支持是推动社会工作发展特别是专业社会工作发展的关键力量;发展社会工
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