基层党建工作述职报告（人社局）

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1、基层党建工作述职报告（人社局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一'履行职责情况（-）抓学习教育，提升思想建设水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕学习党章党纪党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”和主题党日制度，扎实推进党员教育工作。全局共组织开展集中学习X场（次），参学人数达X余人（次）,专题研讨X场（次），征订购买发放学习教育书籍X本，向离退休党员送学X人（次）；讲党课X场（次），XX党建APP参学率X%,组织开

2、展主题党日X场（次），制定“合格党员行为规范"X条，学习教育工作成效显著。《二》抓责任落实，提升组织建设水平。认真履行机关第一责任人责任，组织召开党建暨党风廉政建设工作会，层层签订了党建工作责任书，坚持对党建工作月安排、季考核,严格落实基层党建联席点制度，年内安排专题调研X次，撰写调研报告X篇。召开党员大会，增补机关党委委员和机关党委书记，督促各支部选优配强基层党组织领导班子。全面完成党组织书记领办党建项目X个。组织开展了党支部书记述党建、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动工作，完成X个党

3、组织标准化建设，创建党建示范点X个支,整顿提升软弱涣散党支部X个。规范党费收缴、管理和使用,坚持按月收缴公示，全面接受党员监督。（三》抓能力培养，提升队伍整体素质。组织局属各党支部主要负责人和党务工作者开展党建培训XX轮次，受训XX余人次。组织开展违纪违规党员排查，局系统全年无失联党员、无违纪违规党员。严格党员发展程序，年内转正党员X名。深入开展“六学六比”、重温入党誓词以及岗位大练兵、党建及业务知识竞赛等活动，增强了党组织吸引力，激发了党员干部活力。以精准扶贫精准脱贫和在职党员进社区活动为抓手，

4、组织全局系统党员干部深入贫困村组解决群众困难，积极参与社区建设，进一步密切联系了党群干群关系,打造了能干事、守规矩的干部队伍。?）抓作风建设，提升服务质量效能。全面落实从严治党主体责任，严格落实“一岗双责=年内组织四述、约谈X轮次，约谈领导、干部X人次。进一步加强党员干部作风建设，修订《文明礼仪公约》《外出报告、请销假、考勤、值班制度》等办法和制度，形成以制度管人、以制度管权，以制度管事的长效机制。在全局系统开展“转作风、提效能、能担当'，专项行动，围绕“六个方面=查摆整改自身问题，切实以良好的作

5、风，推进各项工作落实。发挥党员干部的先锋引领作用，窗口岗位工作人员统一佩戴党徽、胸卡等标识，推行阳光政务，接受群众监督。二'存在的主要问题及原因（一）“第一责任人”职责落实不够好。由于本人平时忙于业务工作，对党建工作安排的多、提要求的多，亲力亲为、主动指导的少，考核督查指出问题的多，亲自协调解决的少。导致个别机关支部党建存在问题整改落实不力，党建水平偏低。产生这一问题的根源是作为党组书记，没有从思想深处对党建工作统领全局认识不到位，主体责任落实不全面。（二》党员干部的教育管理抓得不够紧。对党员、干

6、部职工的教育主要集中于法律法规、会议精神和领导讲话等政治方面的内容，忽略了干部成长进步等多层次、多方面需要,导致党员、干部职工教育的针对性和实效性不强。产生这一问题的根源是作为党组书记，对局系统党员、干部职工关心和交流不够，教育方式单一、思路不够开阔，创新不够。（三》党建工作与业务工作融合不紧密。没有很好的运用新知识、新理论指导具体工作，缺乏创新意识，仅仅就党建而抓党建，在中心工作的推进过程中，没有把各级党组织的服务功能运用好，党建工作与业务工作不能有效融合，存在“两张皮”现象。主要原因是个人对从

7、严治党要求落实的不到位，对党建统揽全局的认识不足，抓党建责任意识不强。三、下一步工作思路和主要措施（一》进一步提高思想认识，不断创新党建工作思路。严格落实区委《XX实施方案》部署要求，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，积极思考党建工作，全面落实党组书记抓党建主体责任，对各党支部的工作给予大力支持和指导。着力加强机关党务干部的思想作风建设，适时组织系统内党支部书记和党务工作者到先进典型党支部进行现场观摩，学习先进经验，切实提升机关党建工作的整体水平。（二》进一步加强教育引导，发挥党员先锋

8、模范作用。从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，持续抓好党员干部日常教育管理。进一步做好党支部书记和党务工作者的教育培训，在加强业务知识的培训的同时，进一步做好党员干部的理想信念教育。为党员干部提供锻炼和发展的平台，给优秀年轻干部压担子、压任务，促进他们健康成长。通过定期走访、节日慰问等活动，加强对离退休党员干部的关心和交流，切实提高人社党员干部的整体合力。（三》进一步转变工作作风，落实基层党建工作任务。以学习好宣传好贯彻好党的十九大精神