人社局基层党建工作述职报告.doc

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1、人社局基层党建工作述职报告  导语:在区委、区政府的正确领导下,本人认真履行基层党建工作“第一责任人”职责,始终坚持“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的工作理念,紧密结合党的群众路线教育实践活动,认真履职,扎实工作,不断健全和完善党建工作各项制度和机制。 人社局基层党建工作述职报告   根据会议安排,现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下: 一、履职工作特色和亮点   一是抓党建责任制落实。我始终把基层党建工煮作摆在突出位置,亲自抓拣、带好头。建立分级负责豌的责任体系,局内层层签忆订目标责任书,

2、形成上下兆联动、层层抓落实的格局垮。定期主持召开党建工作萍例会和党员干部会,及时宫传达、学习上级党建工作过有关精神,总结党建工作拳,分析存在的问题,探索颠党建工作的新思路、好举章措。着力推进服务型党组遇织建设。带领班子成员和僻党员干部到对口联系村走认访慰问困难党员,落实“袁结对共建”、“创建评比茫”、“惠万民”等活动,慈帮助返乡农民工、返乡大葫学生实现“微心愿”,组儡织联棚乡泉水村村民参加友“春风行动”招聘活动,崎现场签约15人,为泉水鸳村解决帮扶资金1万余元乡。结合被征地农民就业难驭、农民工“讨薪难”

3、和职腋业技能培训针对性不强等开问题,开展了“春风行动泼”暨被征地农民专场招聘哟会,吸纳企业79家,提坝供就业岗位4600多个屑,实现农村劳动力转移就崖业4062人。开展拖欠嘱农民工工资专项整治活动凿,帮助农民工追讨工资1谷500多万元;开展就业剪技能培训班共6期,培训五300余人。   二是抓薪党组班子自身建设。坚持拥把理论学习作为提升领导赢班子成员科学发展的基础仰性工作,经常抓,长期抓哄,使班子成员始终做到用下最新理论成果武装自己,败指导实践,推动工作。局涟党组坚持带头学习,组织寨收看《苏联亡党20年

4、祭泌》、《焦裕禄》等教育影审片5次,开展“假如我是抱服务对象”等大讨论活动米3次。坚持民主集中制,粤认真执行党组议事规则,摩坚持集体领导与分工负责拴相结合,凡是需要集体研苯究决定的重大问题,如就札业、社保等重大民生事项大,坚持事先沟通,把分歧甘解决在决定之前,班子成汗员之间工作上相互配合,伊困难面前相互支持,形成汐了风清、气正、劲足的良损好氛围。   三是抓主题衅活动深入开展。自党的群炉众路线教育主题实践活动轮开展以来,局党组坚持把家学习实践活动作为首要政恤治任务和重大工作责任,侧坚持高起点谋划,高标准

5、啸定位,对需要整改的项目惦及时进行整改,为群众解振决了一批民生方面的难事档,打通服务群众“最后一内公里”。在全系统开展创书建“优质服务窗口”等多赎种形式的创建评比活动,夷积极打造人社“优质服务恭窗口”品牌,落实人社系旱统窗口单位为民服务创先鱼争优“十项要求”,切实汝提高干部职工的文明素质悼,不断提升人社窗口的服跃务水平。建立健全首问负茄责、限时办结、服务承诺滨等工作机制,坚持重心下促移,充分发挥基层公共就榨业服务平台作用,将就业震失业登记、困难家庭子女峪培训帮扶等政策的申请放尧到乡镇(街办),简化办轧事

6、程序,缩短办理时限,抢方便基层群众。 二、存在舆的主要问题及原因   对声照上级有关要求,经过认广真查找,我在抓基层党建萍工作方面存在的差距和不酪足主要体现在以下方面:珐一是抓思想认识不到位。掏对做好新时期党建工作的援重要性认识不到位,没有窄将党建工作和业务工作有瑚机地结合起来,存在着“迎重业务轻党建,一手硬一颅手软”的问题,使党建工草作发展不平衡。二是抓党陪建组织管理不到位。还存欣在制度不完善、管理松懈哈、“三会一课”制度坚持奢不好等问题,对党务工作偷的人力财力投入不足,影钢响了党务工作的开展。三则是

7、抓党员教育管理不到位宾。对党员教育满足于单方酉面的灌输,对党建部分工溪作研究不深、做得不细、搜抓得不紧,做的不够;对髓抓服务型基层党组织建设砾缺乏深刻认识,聚焦不到抱位。群众办事难的问题没因有得到有效解决,个别窗扛口的服务态度和服务质量扯还较差,还存在生、冷、耘硬,窗口管理有时失之于赋宽、失之于软。四是抓活棵动方式方法不到位。抓党拖建工作的思想还不够开放剩,思路还不够清晰,工作旦还欠创新。党建工作教育充形式单一,党员有时处于益被动接受状态,学习效果胀不明显;在基层党组织建谊设中存在墨守成规、创新木不足。

8、   上述问题,究位其原因,主要是以下几个藉方面:一是理想信念有所痈淡化。新形势下,没有能绎够像重视抓业务工作那样蛋,时刻注重抓党建工作,誓主观上对加强党建工作的找紧迫感认识不足,缺乏自侗觉性和主动性,对自己作鄙为党建工作“第一责任人侍”的角色定位存在模糊认阅识。二是机制建设有所弱帧化。党组织制度建设不完亏善,党员干部直接联系群改众制度、畅通和拓宽群众伴诉求反映渠道制度等机制谷都需要进一步完善细化。四党组织党内活动和组织生坡活开展不经常、不

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