雷波运行部管理实施办法

《雷波运行部管理实施办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、雷波运行部管理实施办法四川九河电力股份有限公司雷波电力电力托管运行部管理实施办法编写审核祝林茂九河电力四川九河电力股份冇限公司二零一二年十二月四川九河电力雷波电力托管运行部文件股份有限公司川九电雷运发【2013】005号关于印发《雷波电力托管运行部电站管理制实施办法》的通知运行部各电站、科室、运行班组：为加强雷波电力托管运行部管理电站的制度建设，雷波电力电力托管运行部对电站管理制度进行汇编、修订和完善并装订成册，现将《管理实施办法》印发给你们，望认真学习并遵照执行。本制度从2013年1月1日开始执行。雷波电力托管

2、运行部办公室二0—二年十二月二十日主题词：管理实施通知抄送：四川九河电力股份有限公司；雷波泰业嘉成水电开发有限公司发：三望坡、围子坪、乐都一二级电站；西苏角电站四川九河电力股份有限公司雷波电力托管运行部2012年12月20日印发2四川九河电力股份有限公司雷波电力托管运行部管理实施办法为规范电力托管运行部“劳动纪律、安全生产、员工福利报酬、技能培训、交通运输、增收节支”等制度，推进电力托管运行部的工作全血展开。使我们和业主达到共赢的效果，冇利于今后不断拓展更宽广的业务和市场。根据国家现行和关法律法规以及综合各电站的

3、实际情况特制定以下实施办法：一、劳动纪律1.木部员T服从电力托管运行部的统一调度安排。每月按各岗位规定出勤考核（炊事员、门卫仍按原协议约定每月上班吋间不得少于25天）。当月考勤出现超勤的从下月起三个月内补给相应的休息日或给了适当加班补贴。当月考勤出现出勤天数不够的，按观定扣发相应的门工资或从下月起六个月内补足相应的缺勤犬数，该类可补缺勤不扣发工资毎人每年只享有一次月.时间不得超过7天。2.各电站运行班组倒班方式、作息时间、接送员工的交通车辆由雷波电力电力托管运行部综合办公室统一调度安排。运行班倒班必须做到交接两清

4、双方签字生效。检修、后勤、管理人员按车间工作安排作息时间上下班，在不影响正常生产（或无工作任务）时可合理安排休假时间。3.上班期间请假，需其他员工替班的（只能由高岗位或等岗位代替低岗位）,替班员工产生的交通费、路途伙食费曲请假员3工口行承担。替班员工只享受综合考核、边远补贴不亨受其他补贴。4.各类假列请假原则上必须在上班4小时前（书面或电话、电报）按照运行部考勤管理规定经相关领导同意，办理完善手续。距上班4小内（除特殊假：如疾病、奔丧、交通事故外）请假一律无效。1.计划生育假、婚假、待岗假、丧假、（九河公司合同工

5、按公司文件规定执行）运行部合同工员工由经理审批。其余假例，1天报班组同意由运行管理员审批；3天及以内报班组同意出科室负责人审批；7天以内报班组、科室负责人同意出运行部副经理审批。7天以上报班组、科室负责人同意由运行部经理审批。2.职工因故不能上班或上班后冇特殊原因需离岗的，30分钟及以下的临时假例，由班长审批，并报分管科（室）备案；其余审批参照第上而第五条。3.事假、病假期间扣发丁资：运行部合同T员工事假、病假当月收入按20天出勤（运行部门卫、炊事员按25天出勤）计算日平均工资,扣其事假相应日工资。全年事假7天以

6、上；病假连续25天以上者（25天后只发该职工基本生活补助费450元/月，连续40天后停发该职工任何费用）取消其年终奖励性费用。九河公司合同工按公司文件规定由公司执行，不亨受部门的山区边远、综合考核补贴和相应时间年终奖励。4.病假：因病需治疗请假5天及以上的职T,必须岀具补保4认可的各类医院的治疗证明书或住院证、转院证、出院证后方可认定为病假，无以上治疗医院证明的不作病假，一律作事假或旷工处理（冇电话、假条预约按事假，无任何手续的按旷工处理）。5.因病和非因公治疗，单位一律不予派人护理，如确需要求电站派人护理的，护

7、理人员的一切工资、生活费、旅差费等费用曲住院人个人承担，个人的医疗费用按规泄报医保审核报销。6.已婚女职工怀孕不满120天发生流产时，根据相关医院证明，可享受流产假15天，超过120天以上时发生的引产假，根据相关阪院证明对享受生育假30天，流产假、引产生育假期间待遇按计划生育假标准处理，已婚女职工未生育前可享受二次人丁流（引）产假，生育后可享受一次流（引）产假，享受人工流（引）产假请假期间不享受部门的山区边远、综合考核补贴和和应时间年终奖励，其余待遇与上班和同。超出上述人工流（引）产假次数的按病假处理，按有效医护

8、时间计算超岀30天后不安排享受流（引）产假（必须在30天内安排假期有效）。7.护理假、节育假：九河公司合同工按公司文件规定执行，但不享受部门的山区边远、综合考核补贴和相应时间年终奖励。运行部合同工员工凭相关页院证明女职工安环休息3天，男职工绝育手术休息7天，女职工绝育手术休息15天，待遇与上班和同。8.职工的直系亲属父母、配偶、子女死亡，丧假为7天，祖父母、外公、外婆为5