街镇班子对照检查材料

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1、街镇班子对照检查材料笫二批党的群众路线教育实践活动开展以來,中共街道工作委员会、街道人大工委、街道办事处班了及其成员,认真落实屮央决策部署和习近平总书记重要讲话精神,坚持主题不变、镜头不换,突出问题导向,聚集“四风”查找问题、解决问题,采取多种方式广泛听取了群众意见,进行了对照检查。口前,共收集到各类意见建议322条。其小“四风”方面的意见建议86条,经梳理汇总后共计80条,其中街道领导班了存在“四风”问题49条。主要情况汇总如下:一、遵守党的政治纪律和中央八项规定情况在执行中央“八项规定”方面,街道领导班了严格执行中央八项

2、规定要求,带头执行规章制度,带头抓好廉洁自律,不以权谋私,带头倡导节俭之风,不奢侈浪费;在转变工作作风方而,勤政廉政,牢固树立党的群众观点,自觉贯彻党的群众路线,对群众反映的问题,真心实意地解决。但是,对照“八项规定”自我检查,在公务接待、招商引资工作屮为表现热情和诚意,存在超标准接待、陪客人数超过客人数等情况,有时其至存在浪费现象;部分办公用房面积超标准等问题。二、存在的突出问题及具体表现1.理论学习不系统,思想守IH,创新意识不强。对学习的认识不足,不深入、不系统,冇时学习考核制度未兑现,流于形式。具体表现在干部集中学习

3、时,往往围绕文件学习比较多,存在形式阅知,不求甚解;不能做到理论联系实际,用党的理论指导工作实践,在解决全局性、疑难性问题上思考不深;有时有些同志还以各种理由、籍口不参加学习。工作方法拘泥于老一套、老方法,不敢大胆创新;调查研究时流于形式,闭门造车,与基层干部群众探讨、座谈少。1.不求实效,工作不实,推动工作不力。工作中往往存在重部署,轻落实,轻督查。具体表现在有时工作会议频繁,重传达、轻落实、缺督杏,存在虎头蛇尾现象;有的干部下村不进户,仅坐在村里听汇报作指示;有的下村指导工作不切实际,不求实效;上级下达任务时,有时同志存

4、在能拖则拖,能变通则变通,工作疲沓,不能做到捉前按质按量完成;有时贯彻上级精神时不能结合木地实际,而是简单的对上级文件照抄照转。2.工作效能低,为民服务的意识欠缺。工作屮往往存在“出工不出力”,“慵懒散拖”,造成群众办爭难。比如有的同志上班期间“人到心未到",人浮于事;有的有令不行,有禁不止,个别同志值班时只签到,未到卜•班时间就离岗,如街道便民服务大厅窗口岗位经常会出现“脱岗”现象,造成群众办事难,匝复跑路;冇的工作缺乏长远规划,只顾眼前利益,具体表现在招商引资时,常追随市场热点招商,没有系统产业招商;有时做工作只做领导看

5、得见的事,不做百姓期盼的事,具体表现在有时为了应付上级检查,偶尔会让村居搞一些“路边工程"产面子工程有的在帮群众办事时存在敷衍塞责的个别现象,造成群众迷茫、无所适从。1.脱离实际,急功近利。冇的领导只关注工作结果,轻过程,冇的领导干部性了较急,听収意见不够耐心,遇事不待下属说明清处情况就开始发表个人意见;做有些工作时急功近利,急于求成,如在农村环境卫生整治中存在短期行为,日常督杏未到位,部分自然村的长效机制未真正落实;有的热衷在公路沿线搞示范、刷墙面、一俊遮百II,如在迎接上级领导视察时仅做表面文章;奖惩机制未健全兑现,造成

6、干多干少一个样,干好干坏一•个样,干与不干一个样,影响工作积极性,如干部考勤制度、计划生育工作奖惩制度。1.解决群众和社会需求不主动,态度冷漠。有的干部下基层少,与群众面对而交流少;有的在其位不谋其政,遇难题绕道走,如在征m征地、拆迁安置工作中,破解难题的办法不多,缺乏前瞻性,解决问题不主动;有的坐而论道,不干实事,不接“地气”,存在“机关”作风;冇的脱离群众,态度傲慢,工作作风粗暴,对群众不够耐心,如在接待群众咨询、调处信访问题时欠缺做过细过实的思想工作,存在急躁情绪。2.工作方法简单,作风飘福有的干部整天浑浑噩衆,虽然看

7、似忙忙碌碌,但工作不出成效;有的作风涣散,纪律松懈,如未能很好遵守上下班纪律,存在迟到早退现象;个别工作缺乏计划,随意性大,如在重点工程项ri推进中,存在“走一步算一步”的情况,时间节点不明确;信访工作流于书面汇报和答复,后续反愧跟踪不够,比如信访疑难积案的化解。有的工作落实部署时仅以开会发文件,以会议落实会议讲空话套话,做官样文章。1.积极进取的心态不足。有的领导干部思想空虚,精神颓废;有的庸懒散拖,不思进取;冇的艰苦奋斗思想淡化,进取心不足;冇的迷恋特权,追求厚受;冇的工作怕苦怕累,逃避责任。具体表现在街道班子成员大多数

8、在乡镇工作多年,担任领导职务多年,有船到码头车到站的思想,认为调到街道工作就是为了享受,为了图方便。2.艰苦奋斗的精神弱化。个别同志玩心太重,生活搞亨受;有的牛活方式追求“贵族化”,吃喝玩乐;冇的贪图安逸,热衷迎来送往吃吃喝喝,比如冇的同志在“八小时”外,聚会聚餐,寻机打麻将扑克;有的缺乏

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