集中整治影响发展环境的实施方案

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1、湖田卫生院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案为认真贯彻落实《宜春市袁州区卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》耍求，结合我院实际，现就2012年在全院开展影响发展环境的十部作风突出问题集中整治活动，制定本实施方案。一、指导思想和工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕《宜春市袁州区卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》提出的集中整治要求，以深化医药卫生体制改革为中心，紧密结合卫牛中心工作任务，通过开展思想教育、查摆

2、问题、自我整改、督促整改、严格问责、完善制度等方式，切实解决卫生系统当前干部丄作作风中存在的各类影响发展环境的突出问题，实现全院干部作风明显改进，服务质址明显提升，促进医疗卫生事业健康发展，为建设幸福湖UJ提供健康保障。二、整治范围和重点问题集中整治的重点问题：认真落实《中共江西省委江西省人民政府关于加强干部作风建设进一步优化发展坏境若干问题的决定》明确的各项任务、措施和要求，和市委、市政府“求真务实十八条”、“十要十戒”和"六条禁令”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风5个方而、20种突出问题。

3、着力解决工作作风上的“庸、懒、散”、“生、冷、硬”和从业不廉的“私、奢、贪”问题1.事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见因难就退、见问题就推、见矛盾就回避。2.自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克其至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。3.主动服务意识不强，该依法公开

4、的信息不及时公开，应告知事项不一次性告知，让办事人员到处跑、反复跑。4.服务态度差，对待服务对象面孔冰冷、语气生硬、态度傲慢、漫不经心，甚至TT般刁难。缺乏以病人为中心的服务理念和敬业精神，对待病人不热心，解禅病情不耐心，观察病情不细心、帮助病人不诚心。5.利用职权和职务便利，为亲属、朋友招投标药品和器械、承揽工程、承包项目或从事小介活动谋取非法利益。6.热衷于谋求小团休利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，其至设法阻挠。私设小金库、搞账外账，挤占、挪用

5、、截留惠民资金。7.不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手人脚、铺张浪费，超标准接待，违反规立配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规立压缩“三公”经费，公款出国境考察无实质内容。热衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩乐。&办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。9.在治疗过程屮小病大看、滥做检查、滥用高值药品耗材，开大处方，过度I矢疗，乱收费。实施开单提成、奖金分配与科室收入直

6、接挂钩。收受患者或其亲属“红包”，接受医药（器材）企业【叫扣或参加由其安排并支付费用的旅游、娱乐等活动。三、时间安排和方法步骤集中整治活动从1刀开始，12刀底结束，分4个阶段进行：（一）学习动员阶段（1月4日一3月10日）1•制定实施方案。依照本方案，各单位结合工作实际，制定本单位集中整治活动实施方案，于3刀10日前报局整治办。2.进行动员部署。召开全院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，传达省、市、区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的会议糟神，总结发展提升年活动工作，全而部署院集中整

7、治活动。定于3月8日召开动员大会。3.加强学习教育。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握全区开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识。学习党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重耍精神，增强党性观念和宗旨意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。学习《中共中央关于印发〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》、《公务员法》、《屮共屮央办公厅、国务院办公厅印发〈关于实行党政领导干部

8、问责的暂行规定＞的通知》及冇关法律法规、规则制度、工作纪律等，增强廉洁从政依法行政意识。学习《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、卫生部《医疗机构从业人员违纪违规问题调杳处理暂行办法》、《关于卫生系统领导T部防止利益冲突的若T规定》及有关行业管理政策法规，增强依法执业廉洁执业意识。学习省《决定》、《关