道德讲坛实施方案

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1、武汉长江供水实业股份有限公司“道德讲堂”建设活动实施方案为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和《关于在全市进一步加强建设“道德讲堂”建设工作的通知》（武文明办[2013]9号文），按照《全国文明单位文明指数测评体系》的要求，扎实推进社会主义核心价值体系建设，有效促进道德教育的全面展开，现根据我公司实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以十八届一中、二中全会精神为指导，以深入贯彻科学发展观为根本，以弘扬社会主义核心价值体系建设为目标，通过“道德讲堂”活动的开展促进道德建设的普及化、实践化。积极倡导发掘身边凡人道德故事，营造“讲

2、道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，推动我公司精神文明建设深入发展。二、活动目标通过建设“道德讲堂”,在我公司着力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德L四德”）建设，促进职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、团结协作、廉洁高效的工作队伍，有效提高全体员工职业道德素养、改善工作作风、提升企业整体形象。三、活动组织为了保证我公司“道德讲堂”建设活动的积极有效开展,决定成立“道德讲堂”领导小组，并下设“道德讲堂”工作小组，切实加强对“道德讲堂”建设工作的领导。领导小组成员:组长：喻汉桥副组长：吴权张

3、建夫成员：罗柏平黄能汉刘轶下设工作小组：组长：汪莺成员：张学汉钟汉华张莹王天闻吴建英邵兵周旭辉张庆张利芬四、活动内容与安排我公司“道德讲堂”实施内容主要对象是全体职工。以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩等为主要内容，丰富思想道德建设内容，开展员工喜闻乐见的活动，使员工在主动参与中受到教育、得到提高。活动主要以“四德建设”为重点。—是“社会公德建设：以“礼仪”为核心，做崇德尚善的供水人。包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；引导我司员工做遵守社会公德的表率，规范文明礼仪，开展礼仪培训，促进行风转变，实现服务水平

4、的全面提升，充分体现供水人的风采。二是职业道德建设：以“诚信”为核心，做爱岗敬业的供水人。包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；引导员工形成自己的企业核心价值观，即安全优质供水是最高工作目标。水厂员工都要认同这个企业核心价值观并为之而努力奋斗，爱岗敬业，立足本职工作，岗位成才，以优质供水服务市民。三是家庭美德建设：以“和睦”为核心，做身体力行的供水人。包括夫妻和谐、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；引导员工开展多种形式的家庭文化活动，创建学习型家庭，促使员工文明素质的不断提高，通过有效引导职工讲述身边

5、的感人故事，自觉成为道德的传播者和践行者。四是个人品德建设：以“友善”为核心，做明礼诚信的供水人。包括友善互助、正直宽容、明礼守信、自强自立等。引导员工常怀感恩之心，关爱同事，热爱组织，回报社会。在社会交往中宽以待人，为人处事多为他人着想，热心公益事业，为社会和谐发展贡献力量。2013年度计划开展的“道德讲堂”主题教育活动安排如下表：活动时间活动内容活动地点参加人员2013年1月结合用户座谈会开展职业道德教育2013年2月结合安全知识竞赛竞赛开展职业道德教育2013年3月组织职工参观人文古迹开展道德素质教育2013年5月结合学

6、雷锋活动开展进社区服务活动2013年6月结合摄影比赛活动开展道德修养教育2013年7月学习收看于丹《老子》讲座录像2013年8月“身边的先进”付庆华2013年9月开展礼仪道德教育讲座2013年11月“全国道德模范与身边的好人”电教片观看五、活动形式活动要积极创新教育模式，按照道德讲堂活动的“五个—”基本流程，即唱一首歌、看一部短片、讲一个故事作一番点评、诵一段经典、送一份吉祥，灵活设计组织开展“道德讲堂”教育活动。六、工作要求(-)统一思想、精心组织“道德讲堂”建设。“道德讲堂”建设是提升员工素质的有效载体，是和谐企业重要内容

7、。各部门必须统一思想，提高认识，把“道德讲堂”建设摆上重要位置。要结合制定的工作方案和措施，有计划、有步骤地推进。收集整理本公司身边人的道德故事，精选道德故事宣讲题材，确保“道德讲堂”定期开讲。(二)全面结合，全方位促进落实“道德讲堂”建设。各部门要从实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”建设与文明创建、创先争优、作风建设等活动紧密结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点，综合利用各类已有的主题活动和创建活动，切实推进“道德讲堂”建设。各部门要积极投入到“道德讲堂”建设活动中，将活动渗透到日常工作学习中去。二O—三年五

8、月十五日