医保局创平安两节三会活动总结和医保局创新活动总结汇编

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1、医保局创平安两节三会活动总结时间：XX年1月至XX年5月任务：1、根据自身业务，集中开展不稳定因素排查和社会矛盾纠纷“大调处”专项行动；2、集中开展医疗保险信访个案、积案“大化解”专项行动；3、集中开展重点人员“大管控”专项行动。4、强化单位日常安全管理工作。具体措施：1、针对全局干部职工开展了以“珍惜生命、远离火灾”为主题的双节前消防宣传工作。主要突出冬季安全取暖、安全用电、预防火灾等内容，为全单位职工平安度过双节提供了有力的安全保障；2、单位组织相关人员对围绕涉及单位员工利益、影响单位和谐稳定的各类隐患、矛盾和问题，每个月进行

2、了一次拉网式滚动排查。对排查出的各类矛盾纠纷，及时就地调解。对重大涉稳隐患，实行了由两创小组及时稳控的化解。3、把涉及到单位等社会热点难点问题可能引发的矛盾纠纷，实行了专业调解与联动调解的“无缝连接”，有效预防和化解了社会矛盾、最大限度减少了不和谐因素。4、按照“事要解决”的要求，制定消化了本单位医疗保险个案、积案的具体方案，采取了”一个案件、一个领导、一个专案组、一个方案、一抓到底“的办法，实行专案督查，限期解决，逐人落实了稳控措施。5、制定完善的情报信息工作方案，组织精干力量，密切掌握社情民意、舆情动态，及时获取各种行动性、预

3、警性情报信息。“两创“活动期间，我单位坚持每月进行一次分析研判，并及时向维稳办报送稳定情况。6、强化了宣传，引导了舆论。大力宣传了“两创“活动的目的、意义，形成良好的舆论氛围，发动职工自觉参与、大力支持，定期向维稳办报告“两创”活动开展情况和取得的成效。7、我单位在已有应急预案基础上，考虑各种情形，以应对最坏情况为标准，制定了“两节三会”期间专门应急预案，单位两创领导小组反复进行检验和完善。整合了群防群治力量参与，储备了足够的应急物资，优先足额地保障应急管理经费。单位认真安排，认真部署，严格按照上级指示精神和单位制定的“两创”活动

4、实施方案，有的放矢的做好了相关工作，在两创工作中取得了一定的成效；单位在“两节”、“三会”期间工作稳定，秩序良好，没有发生一起安全事故；全单位职工和家属没有发生一起上访事件。医保局创新活动总结截止至XX年10月底，我县城镇基本医疗保险参保缴费人数达100831人，占任务数89100人的113.17%,城镇基本医疗保险基金征缴总额达6671万元，占任务数3600万元的185.31%,其中城镇职工参保缴费人数32116人，占任务数32100人的100.05%,城镇居民参保人数68715人，占任务数57000人的120.55%;工伤保险

5、参保总人数达11508人，占任务数11500人的100.07%,基金征缴290.3万元,占任务数130万元的223.31%。二、主要工作措施1、抓宣传，促扩面。征缴扩面工作是我局经办医疗、工伤、生育保险的重要工作，而强化宣传是推动征缴扩面工作的重要举措之一。首先，充分利用政府信息网络、宣传栏等平台发布了最新的医疗、工伤、生育保险政策，让参保人员及时了解最新的政策资讯；其次，充分发挥街道居委会、乡镇劳动保障事务所及医保定点服务机构服务平台，通过张贴、发放宣传单等方式宣传政策，使参保人员在享受服务的同时及时掌握最新的医保资讯；第三，积

6、极参加县政府安排的法定宣传日（如法制宣传日及安全生产宣传等），大力宣传我局经办的医疗、工伤、生育保险政策，使我局政策宣传力度进一步加大；最后,积极深入工业园区，坚持上门服务与简化经办流程相结合的原则，深入企业，上门宣传医疗、工伤、生育保险政策，上门办理医疗、工伤、生育保险参保手续，实现优化业务经办流程，减轻企业的负担和推进医疗、工伤、生育保险扩面“三赢”效应。2、抓落实，保民生。关注民生是县委、县政府及我局经办工作方向，为更好地落实县委、县政府“民生为本”工作思路，我局认真落实好省、市、县下达的惠民政策，切实保障和提高参保人员医疗

7、待遇，促进社会和谐稳定发展。一是根据《关于建立市城镇居民基本医疗保险二次补偿制度的通知》（赣市劳保字[XX]178号）及《关于进一步提高全市参保城镇职工和居民医疗保险待遇的通知》（赣市府办字[XX]117号）文件精神，XX年6月，我局对XX年度内发生的住院或特殊门诊在“三个目录”范围内个人负担在5000元（特殊门诊XX元）以上的参保人员实行二次补偿，发放“二次补偿”总金额达232余万元，受惠人数400余人；二是进一步简化慢性病的登记审核工作流程，保障慢性病人的医疗待遇。三是继续做好了城镇医疗保险参保人员免费健康体检关爱行动工作。我

8、局根据《市实施城镇医疗保险参保人员免费健康体检关爱行动工作方案》文件要求，在全县设立了11家免费健康体检定点医院为全县10万城镇医疗保险参保进行健康体检，截止目前，健康体检基金支付427万元，受惠人数达7.8万人,切实提高了参保人员的健康指数；四是