县委建议整改及措施与县委开展包村联户活动工作汇报汇编

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1、县委建议整改及措施一、第8条：解决医疗纠纷应有合理正常的渠道和常态机制，对医闹要加人打击力度。整改目标及措施：1、我局建立于医患纠纷受理室，调解室与及预防和处理医患纠纷联席会议办公室，其办公室主任由卫生局副局长同志担任。同时制定于联席会议工作制度，工作职责。2、制定了预防和处理医患纠纷调解程序，工作职责，处理流程。3、组成了医疗事故调解领导小组，组长由程副县长担任。4、由司法局和卫生局组成了医患纠纷专业调解委员会，办公室设在司法局。二、第17条：加大对卫生事业经费的投入，提高对县直医疗机构人员工资补偿比例。整改目标及措施：1、我局正在进行深入调研摸底，特别是乡镇卫生院的人员经费缺口很大，临时工

2、太多，但他们又是医院正常运转的主力军，这一矛盾要在政府财政的大力支持下，卫生局尽力配合逐步得到解决。2、目前，财政人事卫生三家根据《中共省委、省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》正在制定公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工作实施方案，报政府常务会研究，省厅要求执行的时间20**年10月1号，而县直医疗卫生人员的绩效工资也要随即展开实施绩效工资所需经费应纳入财政预算。三、第28条：卫生系统建立合理的卫生人才流动机制，卫生技术人才的招聘，调动调配应有合理的机制。整改目标及措施：1、人才流动机制，①县直单位晋级，晋升专业技术人员须到乡镇卫生院服务工作1年以上，否则不得晋级晋升。②“三支一扶

3、”人员须按规定工作2年以上才考虑上编（在考核合格后）③面向社会招聘人员，全部下基层锻炼工作5年以上才考虑调动，调动前提，考核优秀，经县直单位考核合格，局班子会讨论，县政府批准。2、卫生技术人才的招聘：“十一五”期间共招聘88人，其中“三支一扶”30人，省卫生厅所出执业医师8人，在外省院校招聘二本以上专业人才8人，向社会招聘42人。3、以后就每个单位的退付人数及医院发展规模制订科学合理的人才招聘计划。县委开展包村联户活动工作汇报在深化展开“包千村、联万户、促调和、谋开展”运动中，环绕选准人、帮“大好人”、“帮好”人，民主帮扶、“阳光”帮扶，提拔了党员群众的称心度和幸福感。一、执行“三荐两评”，民

4、主引荐帮扶对象。为帮“大好人”，“帮好”人，把功德办得更好，在帮扶对象确实定上，该县制订了三条准则：一是被帮扶户必需遵纪守法，家庭成员无违法乱纪行为；二是家庭敦睦，孝顺白叟，邻里关系处置得好；三是积极支撑村“两委”任务，热心公益事业。依据县里要求，各村接纳群众自荐、村民小组引荐和十户以上联名推荐，确定帮扶初步对象；在此根底上，组织召开由全体党员和村民代表参与的会议，对帮扶初步对象进行民主评断，依据党员大会和村民代表民主评断状况，确定帮扶对象，并张榜公示，承受社会监视。二、执行“双向选择”，确定帮扶对子。帮扶对象的状况千差万别，坚苦缘由、本身优势、脱贫的有利前提等各不一样，帮扶部分和包户党员干部

5、的资金、信息、技能等也不尽一致。为完成最佳搭配，起首由受助户把近期最急、最盼、最需协助处理的坚苦和长时间需求协助的项目“提出来”，包户党员干部把帮扶项目和办法等优势“亮出来”，然后经过双向选择“连起来”。在自愿连系的根底上，对局部有非凡状况的户由党组织进行分配，到达人尽其能、各帮所需。当前，包户党员干部共与1863户坚苦群众顺畅结成帮扶对子。三、执行“公开承诺”，做到“阳光”帮扶。为确保包户党员干部“真帮”、“实帮”，“帮好”人，执行承诺制，全程公开帮扶状况。一是公开承诺帮扶行动。包户党员干部到村入户查询状况，与受助户一同制订帮扶方案，并作出帮扶承诺，在所包村公开栏中公开。二是公开发展状况。为

6、每名包户党员干部配发《民情记载本》，对帮扶方案完成状况和公开承诺落实状况进行全程记实，对帮扶进程中碰到的新事、难事和费心事的处理状况具体记载，每月25H进行公开，确保帮扶运动疾速推进、扎实有用。三是公开测评后果。县“包村联户”运动办公室不按期对包户党员干部驻村联户、展开任务状况，接纳德律风回访、现场督导、问卷查询等方法进行称心度测评，测评后果作为包户党员干部评先评优的主要根据。当前，已经过德律风察访受助户4630多人次，展开集中问卷查询2次，组织现场巡回督导3次，称心率达98.6%o