卫生院行风工作总结与卫生院请假制度汇编

卫生院行风工作总结与卫生院请假制度汇编

ID:43939146

大小:34.50 KB

页数:5页

时间:2019-10-17

卫生院行风工作总结与卫生院请假制度汇编_第1页
卫生院行风工作总结与卫生院请假制度汇编_第2页
卫生院行风工作总结与卫生院请假制度汇编_第3页
卫生院行风工作总结与卫生院请假制度汇编_第4页
卫生院行风工作总结与卫生院请假制度汇编_第5页
资源描述:

《卫生院行风工作总结与卫生院请假制度汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、卫生院行风工作总结-、加强领导,纳入H程,使行风建设有切实的组织保证为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障,卫生院成立了以院长为组长,副院长为副组长,各科组长为组员的工作领导小组,形成了从上到下齐抓共管的良好局而。为随时发现行风建设上存在的问题,庾院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题,结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施,并从主管副院长开始层层落实责任状,对行风建设实行一票否决,在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组,在按规定进行严肃处理的同

2、时,年底科组不评先进科组,科组长不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓,事事有人管,进一步加快了医院纠止行业不止Z风的步伐,使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。二、完善制度,使行风建设有了切实的制度保证为使我院行风建设做到有章可循,结合我院的实际情况我们先后制定了:桂卫生院XX年医徳医风教育和行风建设工作计划;纠正医药购销和医疗服务屮的不正之风工作方案;维护群众健康权益,“纠正行业不正之风^专项治理工作方案0为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生,医院制定了全年学习活动方案。为进

3、一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责,我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责,我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神,层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度,我们制定了与有关部门联系制度,并聘请了行风建设监督员;为及时正确解决患者上访投诉,我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法;为捉高医疗护理质量,我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力,使管理从过去经验化管

4、理步入了制度化管理的轨道,在行风建设工作上人人有职责,处处有人抓。三、大力宣教,营造氛围,使行风建设成为医务人员的白觉行动为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监督,为给我院行风建设营造出一个良好的氛围,我们十分注重宣传舆论作用。每年都要通过在枠广场设置的政务公开宣传栏向全社会公开承诺我们的优质服务、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等,争得全社会的广泛监督指导。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识,不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力,使我们的行

5、风建设和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监督,我们聘请了庾徳庾风监督员定期争征求他们对我院行风建设的意见,不断改进我们的工作0向部分出院的患者发放征求意见卡对卫生院的行风建设进行问卷调查,來了解我院行风建设情况,加强我院的行风建设。我们还设立了举报箱、举报电话。在医疗服务上实行了患者选择医生制度,为方便患者自由选择医生,我们在门诊设立了卫生院全体医务人员榜O通过大力宣传,组织学习和采取各项便民措施,在我院营造了一个良好的行风建设氛圉O为患者热情服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。卫生院请假制度第一条假

6、期的种类、名称及时间一、探亲假。请假条件:工作满一年后从第二年起,已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起,又不能在公休假日内团聚的,即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的可享受探亲假。其假期规定如下:1、探望配偶,假期30天(不含路程)。2、未婚职工探父母,假期20天(不含路程)。3、已婚职工探父母,假期20天(不含路程)。上述假期只能亭受一方(军队配偶除外),有下列情况者不再亨受当年探亲假待遇:1)、职工当年结婚、离婚、丧偶的;2)、见实期间不能享受探亲待遇,期满转正为正式职工后,上半年转正的,当年亨受探亲待遇

7、,下半年转正的,下半年起亨受探亲待遇;3)、当年六个月(累计)以上长期病假者;4)、产假和哺乳假期间与家属团聚一个月的;5)、女职工请哺乳假者(享受探亲假待遇的,其探亲假时间工资可以照发,路费按规定报销)。6)、外来人员;7)、配偶或父母不论用什么方式,在规定的时间内团聚过的。二、婚假,假期3天(不含路程)。符合晚婚规定的加12天。婚假和未婚职工探父母的当年只能享受一种,晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。三、丧假,假期3天(不含路程)。四、产假:1、正常分娩假期90天,难产或多产的加15天,(包括产前按排15天以内的

8、产前假)。2、符合晚育条件的男方享受5〜7天的护理假。3、哺乳假:凡符合计划生育规定的女职工、产假期满后、抚育婴儿有困难的,在领取独生子女证后,经本人申请,领导批准方可请哺乳假,哺乳假原则上不执行。五、放射(疗)假,每年给假一次,假期30天。六、年休假:1、休假对彖:凡本院职工(正式在编),只要符合文件

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。