关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题

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1、余作风整治办字〔2012〕18号关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展情况的督查通报各乡（镇）党委、人民政府，农垦场，县委各部门，县直各单位，驻县各单位：为促进我县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及风险廉能管理工作扎实深入开展，进一步加强行政服务中心窗口建设，提高行政审批效能，5月21日至24日，县作风整治办组织两个督查组，对全县43个县直单位开展相关工作情况进行督查。现将有关情况通报如下：一、督查基本情况（一）集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及风险岗位廉能管理工作督查情况大多数单位能严格按照

2、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及风险岗位廉能管理工作要求部署，高度重视，周密安排，精心组织，扎实推进，做到规定动作做到位，特色工作有创新。如县地税局召开特邀监察员座谈会、物流企业恳谈会征求民意；县教体局深入各学校广泛征求意见，积极开展正师德主题实践活动；县国土局加强自我整改，认真执行国土工作人员文明用语规范办法；县卫生局、县质监局深入开展全系统干部作风基本知识测试；县行政服务中心利用视频监察系统，强化工作纪律和服务意识；县房管局严格执行上下班指纹打卡、挂牌上岗制度；县总工会积极开展“面对面、心贴心、实打实”服务基

3、层活动；县人保局高标准做好窗口建设，规范服务行为；县财政局、县国税局.县工商局、县公路分局等单位规范台账建设，资料较为齐全。然而，督查过程中也发现一些单位规定动作不到位、活动开展滞后、台帐资料不齐全，如县交通运输局、县计生委、县邮政局等单位。（二）加强行政服务中心窗口建设督查情况此次还对入驻中心的23个单位的行政服务中心窗口建设工作进行了督查，督查的内容包括入驻项目的清理、流程再造与网上审批等工作。做得较好的单位有县地税局、县公安局、县房管局、县工商局、县经信委、县安监局。但督查时也发现两个问题：一是项目进驻有待完善。仍有些

4、单位有部分项目未进驻中心办理，未进驻的项目没有以正式文件的形式报县政府批准；二是网上审批工作开展相对滞后。由于办公楼搬迁等原因，县水利局、县林业局、县环保局等单位仍未接入政务网。二、存在的主要问题督查中，发现一些单位在开展干部作风整治及风险岗位廉能管理工作中存在一些共性问题，主要表现在：1、干部作风整治活动与单位工作实际结合不够，活动没有特色，存在就活动抓活动、活动与工作“两张皮”的现象；2查摆问题流于形式，没有深入基层、群众广泛征求意见，党员干部开展批评与自我批评点到为止，没有把问题找准、议透，导致整改措施也不到位；艮风险

5、岗位廉能管理未能按照今年的要求开展，还有些党员干部在查找风险时存在误区，认为查找岗位风险就是找自身工作和生活中存在的问题，就是查找自身存在的腐败行为，从而出现了岗位风险填“无”的现象。三、几点要求各单位要进一步提高认识，明确目标，强化举措，扎实推进活动开展，务求取得实效。（一）在思想认识上再提高。要充分认识集中整治干部作风活动、风险岗位廉能管理、行政服务中心窗口建设的重要性,把它作为转变工作职能、提升工作效率、改进工作作风的强大动力，与实际工作有机结合起来，做好规定动作。少数活动滞后的单位要认真补课，加快进度，尽快达到活动要

6、求，县作风整治办将进行跟踪督查。（二）在强化举措上出实招。要广泛征求意见，对存在的突出问题，要认真查找梳理，提岀整改意见，认真整改到位，并建立完善制度。对有令不行、有禁不止的影响干部作风的行为，下步将采取不定期的方式进行明查暗访。（三）在工作落实上严要求。要严格按照自查自纠阶段要求，认真查摆问题，广泛征求意见和建议。并通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，深刻剖析根源，加强自我整改，并就整改问题、优化服务作出明确承诺，向社会公开。（四）在创新特色上下功夫。各单位要结合自身实际，找准工作结合点，创新特色、做岀亮

7、点，并及时向县作风整治办报送信息，加大宣传力度。（五）在中心窗口上强管理。各单位要认真开展项目再清理活动，坚决杜绝单位随意增、减或变相增设非行政许可事项,以及“明进暗出、两头审批”等问题。切实加强对网上审批工作的领导，加大网上审批业务监督，确保进驻的项目纳入网上审批系统办理相关业务。县集中整治影响发展环境的干部作风突岀问题活动领导小组办公室2012年5月28H主题词：干部作风集中整治开展情况督查通报2012年5月28日