集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动

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1、集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动——个人自查自纠报告为了进一步捉高自身的整体素质，切实解决作风中存在的突出问题，我按照要求认真学习了有关文件精神，经过学习教育和深入思考我个人对开展集中整治“影响发展环境干部作风突出问题”教育活动有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识，现在对照工作实际有了以下几点体会和认识：一、存在主要问题1、在“影响发展环境干部作风突出问题集中整治”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好既无“满、慢、软”，又无“庸、懒、散”，更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”问题需要自查自纠。同时觉得虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“集屮整治影响发展环境T•部作风突

2、出问题活动”的责任感、危机感的认识过于片面，反映出我对“集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动”存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新精神不强。虽然过去在本职工作中，做得也不错，但为大局工作做得较少，没有为领导出谋划策，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩缺乏果断和胆量，认为工作基础斧，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪。针对实际情况主动地去寻出路，想办法解难题，因此工作上有了人的起色。3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作有吋不够主动、积极,只满足于完成机关和领导交办任务。在工作屮遇到难题，常常等待领导指示，说一步走一步，没把工作做实、做深、做细，不注重业务知识的全面性，等到问题出现

3、再想办法解决，有时由于工作的重复性，图个省事照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂事情，有时会采取逃避方法，认为“船到桥头自然直”，不是力求寻找对策，而是等待办法出现，缺乏刻苦钻研的精神。二、存在冋题王要原因在这些方面存在的问题，原因是多方面的，有主要因素也有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起主要作用：1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时单位组织的学习会积极参加，但思想上并未引起高度的重视、学习时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度,只能说有求知欲，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作，难免有主观性、

4、局限性、片面性，想得不远、站得不高，思想境界没有提到更高的层次。2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、同事多做交流。3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。三、整改措施针对上述这些个人问题的存在，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。1、加强政治学习，提高自身素质，今后将近一步端正学习态度,改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，学习要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人的政治修养，增强分析问题、解

5、决问题，辨别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为领导、同事排忧解难。3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会关于总结和观察，捉高开拓创新意识。4、进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现良好的工作作风，定于创造性，把握规律性，不断开拓办公室服务工作的新局面。总之，在这次“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”中，通过学习，加上自己找，群

6、众提，上级点，互和帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格的工作者。