规划与年度计划考评检查表

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1、规划与年度计划考评检查表                                             No.103序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业长远规划中有安全健康内容1、规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法，每种不合格扣1分。                                       2、规划滚动执行，抽查执行情况，每种不合格扣2分。                                           3、三年均未能完成目标扣全分。5    2年度工作计划1、有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技

2、术改造项目，且有配套的检查、管理办法，每种不合格扣1分。                                                      2、抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扣1分，未完成扣2分。5    3劳动保护措施经费(安措施费)管理1、年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入(安措费)。无项目扣3分。                                                                              2、抽查费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位(人

3、)等内容，每种不合格扣1分。                                                              3、抽查执行情况，每项未完成扣1分。10     合计20   机构与人员考评检查表                                                 No.104序号考评内容考评说明应得分实得分备注1安全生产管理网络1、企业建有同意协调安全健康问题的组织机构，未建立扣2分，未开展工作扣1分。                                     2、各只能部门、各车间均有主

4、管安全的领导和专(兼)职安全员，且履行职责，一个单位不合格扣0.5分。                                                            3、企业、车间、班组三级履行职能，一个单位不合格扣0.5分。5    2安全管理机构1、建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相关文件，不合格扣1分。2、参加企业内各种涉及及安全健康的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格口分。5    3安全管理人员应按企业从业人员的千分之二及以上比例配备。1、查人员名单，每降低千分之一扣3分。                        

5、                        2、查安全管理人员的条件(包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等)，并经专门培训，取得资格证书，每项不合格口0.3分。10      合计20     职业安全健康教育考评检查表                                           No.105序号考评内容考评说明应得分实得分备注1新职工进厂三级教育目标值100%，少1人扣全分。10    2目标值100%，查人事部门帐和教育台帐，少一人扣全分。8    特种作业人员培训教育(含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械[含电梯]作

6、业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业)3中层及中层以上干部教育目标值100%，少1人扣全分。5    4班组长教育目标值100%，少5%扣2分。4    5变换工种教育目标值100%，少5%扣2分。3    6职业健康教育目标值90%，少5%扣2分。3    7全员教育目标值80%，少5%扣2分。4    8复工教育目标值100%，少5%扣2分。3    9安全管理人员教育目标值100%，少1人扣全分。6    10安全知识抽查合格率目标值大于等80%低于80%扣4分。4   

7、    上述教育有教育大纲、出勤情况、考试或考核情况、效果评定等内容。        合计50     事故管理考评检查表                                                   No.106序号考评内容考评说明应得分实得分备注1所有从业人员均参加工伤社会保险查缴纳保险费名单，按企业人员人数计算，每降低1%扣1分。5    2工伤事故控制率指标(死亡率：千分之0.035；重伤率千分之0.30)死亡率或重伤率超控制指标的，扣10分15    3工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理。查