社团考核及星级认定实施方案

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1、社团考核及星级认定实施方案为嘉奖优秀社团，进一步推进全校社团积极有序发展，每学年末由校社联组织全校社团进行社团统一考核，并对参加考核社团予以当前学年的星级认定。对于不满足继续注册条件的社团，予以撤销星级并实施注销。一、星级说明社团星级分为“五星级”、“四星级”、“三星级”、“二星级”、“一星级”和“零星级”。二、星级认定星级认定以社团类型为单位进行分组考核。组别包括“非机关单位社团实践服务组”、“非机关单位社团学术科技组”、“非机关单位社团文化艺术组”、“非机关单位社团体育健身组”和“机关单位社团组”。星级具体认定标准如下：零星级：成立不足一年的社团、内部建设混乱、活动开展质量不佳的社团。

2、一至三星级：除零星级社团外，每组考核成绩后20%、20%、30%的社团分别被评为一、二、三星级社团。四至五星级：除零星级社团外，每组成绩前30%的社团有资格屮报五星级社团（不考虑社团类型，但机关单位社团和非机关单位社团分开进行评审），根据综合评分，最终非机关单位组评出10个五星级社团，机关单位组评出5个五星级社团。其余社团被认定为四星级社团。注：第一次参加星级评定的社团，最高可被评为三星级。三、考核依据1、参考现场答辩，依据《江苏科技大学社团量化考核标准》进行评分2、网络投票四、评审方法1、全体社团评选答辩方式：以ppt或其他形式进行答辩，时间不超过5分钟。评委：团委副书记徐剑老师、校社联

3、主席团2、五星级社团评选评选方式：以PPt或其他形式进行答辩，时间不超过5分钟，并须编写材料汇编。评委:老师评审团（权重50%）、校社联主席团（权重30%）、院社联主席（权重20%）五、奖励办法1、四星级社团在次年五四表彰时社团之星额外增加一个名额。2、五星级社团颁发“优秀社团”证书；每个优秀社团在次年五四表彰时社团之星额外壇加一个名额；并在次年给予一定的活动经费或物资支持；社团负责人聘书加盖校团委印章；社团特色活动加盖校团委及校社联印章。六、社团注销对于有以下情况存在的社团，校社联在社团学年考核之后予以注销；1、会员长期不足15人的（若特殊情况应及时向社联说明）；2、三分Z二以上会员同意

4、解散的社团；3、无负责人和挂靠单位的社团；4、连续半年未进行止常活动，机构瘫痪，管理混乱的；5、经校社联勒令整顿，进行整顿一学期后仍然不符要求的；6、活动范围及内容与社团宗旨、章程相违背的社团；7、严重违反校规、校纪或不接受指导老师、挂靠单位指导的社团，不服从社联监管的社团；8、成立一年以上，在学年考核中被认定为零星级的社团。注：凡被注销的社团在一年内不得再次成立，且该社团负责人一年内不得再次担任其他社团负责人。附件：江苏科技大学学生社团量化考核标准江苏科技大学学生社团量化考核标准项目一级指标二级指标分值备注内部建设(35)工作思路(5)明确社团工作理念，统一发展方向，冇整体规划和具体执行

5、举洁5常规运作(10)定期召开各项工作会议，并冇完整会议记录2及时整理并备案社团章程、社团成员信息、社团活动汇编、管理制度等档案3根据社团性质及发展需求定期开展社团活动2参与社团联合招新、科技文化节、社团巡礼节等学校统一部署工作3团队建设(10)健全必备职能部门或等效运行机制并发挥职能3社团长期会员人数多且年级跨度人2社团成员团队意识较强，对所在社团有归属感，且对社团满意度较高5抽样调查成员培养(5)制定社团成员梯次培养目标与具体实施方案，有完整成员考核制度并有效执行5创新发展(5)突破往届发展格局，在工作方向、社团规模、活动质蜃等方面有突破性发展3开辟活动棊地、长期赞助、领导支持、运行平

6、台等社团发展资源2常规活动(15)周期性开展面向社团内部成员的常规活动，每刀至少一次5活动梢品化口貝有实效性，能切实培养成员综合能力，提升成员知识水平与实践能力5活动参与度高，能吸引70%以上内部成员参加3指导老师参与，并对活动进行专业性指导2活动开展(45)特色活动(30)活动品牌化，活动主题符合该社团类型5活动规模大，彩响力高，参与人数多，参与面广5与其他社团联合开展或在校外开展2活动准备充分，活动组织有序，现场气氛活跃3以活动报道和校社联社团部提供的活动跟踪记录作为参考指导老师充分指导并现场参与2活动成果显箸，且参与人员得到充分培养5活动宣传到位5在往届基础上积极创新3工作协调(20

7、)院级社联(5)与学院社联沟通良好，及时反映问题，并让学院社联充分了解工作开展情况2以下两项由各院社联打分接受院社联的管理、指导、服务，积极配合院社联完成各项T作3校级社联(15)社团联合招新期间，遵守学生社团联合会的统一安排3以下六项由校社联打分学期注册吋按要求完整准确真实填写相关材料3接受学生社团联合会的抽查和年度考核2社团调研积极反馈意见1认真落实科技文化节、社团巡礼节期间社联交付的各项工作5参加社团全休会议以及校