省级文明单位考评实施细则（试行）

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1、关于印发《省级文明单位考评实施细则（试行）》的通知豫文明办[2003]17号各省辖市文明办、省直文明办：根据省文明委《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》(豫文明〔2003〕13号)的要求，省文明办制定了《省级文明单位考评实施细则(试行)》，现印发给你们，请认真贯彻执行。河南省精神文明建设指导委员会办公室2003年10月10日省级文明单位考评实施细则（试行）一、考评原则依据《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》，按照公平、公正、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持群众评议与现场考核相结合、查阅资料与考试测验相结合、定量考核与定性评价相结

2、合、部门把关与社会监督相结合，综合评价申报单位的创建成效。二、考评内容主要考评领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好等6个方面，具体细化为26项，综合进行评价。三、考评办法各省辖市由省辖市文明办对申报单位进行初选。在资格认定、年度复查、征求意见(主要征求纪检监察、综合治理、计划生育等部门意见)，实行一票否决的基础上，按照分配名额1：1．5的比例进行考评。如果申报单位数没有达到分配名额1：1．5比例的，在资格认定、年度复查、征求意见的基础上，直接进行考评。省直由省直文明办在对

3、申报单位进行资格认定、年度复查、征求意见(主要征求纪检监察、综合治理、计划生育等有关部门意见)，实行一票否决的基础上，由省文明办、省直文明办联合进行考评。考评采取群众评议、考试测验、查阅资料、实地考察等方法进行。考评实行百分制，其中群众评议40分，考试测验15分，查阅资料20分，查看奖励10分，实地考察15分。1、群众评议。党政机关、群众团体百人以下的召开全体会评议；百人以上的抽取100人评议。企事业单位召开机关全体干部、中层处室负责人、二级机构负责人、部分员工代表会(员工代表10—30人)，参加考评人员最多不超过100人。用统一制发的“群

4、众评议表”采取无记名方式，按照“优、良、一般、差”四个等次进行评议，由考评组当场计出平均分，公布计分结果。2、考试测验。群众评议后，直接进行现场考试测验，主要测验精神文明创建基本知识。省文明办命题，被考评单位随机抽题，进行测试。考试结束后，当场批改，计出平均分，公布成绩。3、查阅资料。主要查阅二年以来的创建文件、会议纪录、创建简报、活动资料、规章制度等，对照“现场考核表”，当场计分。4、查看奖励。对近三年来获得的奖项，综合荣誉省部级每项加3分，地厅级每项加2分，县级每项加1分；单项奖省部级每项加2分，地厅级每项加1分。奖项得满10分为止。5

5、、实地考察。考察工作、生活环境和宣传教育、文体活动阵地，对照“现场考核表”，当场计分。四、考评要求1、省文明办委托各省辖市文明委对本辖区的申报单位进行考评，省文明办抽查。省直申报单位由省文明办、省直文明办联合考评。2、考评中，严格执行此考评细则规定，不得随意增减考评项目，变更考评办法。3、依照考评分数排列顺序，由省辖市文明委和省直文明委分别按分配名额推荐。对考评分数出现并列的，由省辖市文明委和省直文明委分别召开主任会议或全体委员会议研究确定，不得超名额推荐。公示中发现问题需撤换单位的，按考评排序予以递补，经文明委同意后，对递补单位进行公示。

6、4、以省辖市文明委或省直文明委的名义，形成书面推荐报告，连同考评情况、征求意见情况、公示情况等书面材料，一并上报。推荐报告须由各省辖市文明委或省直文明委主任签名，实行责任追究制。超名额推荐或超时限上报的不予受理。附：1、省级文明单位群众评议表2、省级文明单位现场考核表附一：省级文明单位群众评议表评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。该评议表满分为40分，1、2、4、6项分值为0—6分，第3、5项分值为0—8分。须严格在限定分值内打分，否则无效。在总体评价一栏中对“

7、同意、不同意”划“√”，如果同意，该表计分；如果不同意，该表不计分，计入评议人数。弃权的不计入评议人数。序号评议项目评议内容等次和分值得分优良一般差1领导班子坚强有力6分1、高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策。2、团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在群众中威信高。3、创建活动摆上重要议事日程，有领导机构，有工作队伍，有经费保证，有完整档案资料。4、创建活动计划周密、目标明确、措施得体、责任落实。5--6分3--4分1--2分0分　2业务工作实绩显著6分1、积极适应社会主义市场经

8、济的发展，改革进取，科学决策。2、依法经营，严格管理。3、工作效率高，服务质量好。4、经济效益和社会效益稳步提高，主要经济效益指标或业务综合指标达到全省（或全国）同行业先进水平。