省级文明单位创建标准实施细则

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1、省文明单位创建标准省文明单位创建标准省文明单位创建标准省文明单位创建标准一、组织领导领导班子重视，形成了工作机制。1、党政一把手亲自抓创建工作，为精神文明建设工作的第一责任人；2、成立了创建领导机构；3、党政组织每季度至少召开一次专题会议，研究部署创建文明单位工作；4、设立创建工作机制；5、创建工作人员队伍稳定、人员充足；6、创建经费落实；7、制定了创建工作检查监督和奖罚措施；8、单位内部形成了制度规范、措施得力、长期坚持的创建工作机制。二、创建工作部署工作具体，措施得力，责任落实，工作扎实。1、把创建

2、工作纳入本单位整体发展规划。2、制定创建文明单位长期规划和年度计划；3、创建工作实施方案具体；4、在单位内部实行了创建目标责任制；5、组织开展内容丰富的创建活动；6、在创建文明单位工作中积极为群众办实事；7、创建资料齐全；8、热心支持社会公益事业。三、思想教育理论学习思想教育1、党政班子政治理论学习每月不少于一次；2、每季度有一次时事政策教育；3、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，20字公民道德基本规范知晓率达100%；4、开展学习培训、讲座等学习教育活动；5、爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和

3、延安精神、艰苦奋斗精神、奉献精神教育每年不少于3次；6、每年组织干部职工和未成年人开展宣传教育和参观活动。四、道德风尚1、单位显要位置20字公民道德规范上墙；2、制定了职业道德规范并上墙；3、经常开展道德宣传及道德实践活动；4、加强诚信建设，认真查处不文明不诚信行为；5、高度重视青少年道德教育，单位内部无青少年违法犯罪案件；6、职工道德素养较高，助人为乐，热心公益事业，风气好，文明程度高，无重大刑事案件；7、建立个人诚信档案；8、树立道德建设先进典型；9、开展评选劳动模范，岗位标兵等活动。五、学习培训业

4、务培训、文化科学知识学习1、经常对干部职工进行业务知识和技能培训，每年不少于3次；2、建立培训制度；3、开展业务知识学习、培训和岗位练兵、劳动竞赛活动；4、干部职工参加科普学习，崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明生活方式；5、主动承担社区科普知识宣传任务；6、单位内部无邪教活动，单位职工无参加邪教活动者。六、文化卫生群众文体活动、卫生医疗保障1、文体活动室健全、场所器材齐备，有供职工学习的阅报栏，图书馆（室）；2、每季度开展至少一次文体活动，经常参加体育锻炼人数达60%以上；3、关心职工身心健康，定期为职

5、工体检；4、完善并落实卫生管理、疾病防疫制度；5、计划生育率100%；6、经常组织开展文化体育活动，职工精神状态良好。七、领导班子建设勤政廉政团结进取1、党政班子坚持集体领导，民主决策；2、一把手自觉置于党组织领导之下，党的民主生活会制度落实；3、党风廉政建设制度落实，签订党风廉政目标任务书；4、班子成员勤政廉洁，无腐败行为和案件；5、群众对“吃拿卡要”投诉率为零；6、班子成员思想解放，开拓进取，工作成绩显著；7、党政班子团结协作；8、班子成员遵纪守法，工作深入，无渎职、失职行为和违法违纪案件。八、民主

6、管理法制建设1、按规定定期召开职代会；2、民主管理、民主决策制度落实，依法行政的监督制度落实；3、建立政务公开栏，重大事情向群众公布；4、单位社会治安综合治理制度健全；5、单位无卖淫嫖娼，聚众赌博等社会丑恶现象，无吸食贩卖毒品人员；6、经常开展法制教育，无重大刑事犯罪案件。九、环境建设环境建设工作秩序1、内部管理规范有序，工作环境清洁整齐；2、卫生环境管理制度健全，宣传栏醒目美观；3、绿化率达到单位总面积35%以上；4、办公场所无痰迹、无烟头、无纸屑，干净整洁；5、生活小区管理井然有序，美化、绿化；6、

7、文明办公制度健全，工作作风好，效率高。十、环保建设环保意识环保成效1、单位经常开展环境保护宣传教育，干部职工环保意识强；2、单位烟尘、废水、废气、废渣和噪音治理达标；3、环保管理制度健全，措施得力，落实好；4、环保达标，无任何污染行为；5、单位职工无任何破坏环境生态行为。十一、工作实绩工作实绩突出1、业务工作成绩显著，发展快、变化大；2、主要工作指标或业务工作居全省同行前列；3、单位工作全面、协调发展；4、服务意识强，群众满意率达80%以上；5、单位硬件设施一流。十二、行风建设行风建设群众满意率1、行风

8、建设制度健全；2、不断解决热点难点问题；3、对群众投诉的问题解决较好；件件有答复，有着落；4、不断查处行风方面存在的问题，使行风有很大的转变；5、行业管理和优质规范服务水平名列全省前列；6、行风测试满意率高。创建省级文明单位实施细则第一章　总 则第一条　为了更好的贯彻落实《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，根据《湖北省文明单位建设管理办法》的精神，结合我院的工作实际，制定本细则。第二条　创建文明单位活动在院党委的统一领导下，