浅议企业基层班组安全文化建设

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1、浅议企业基层班组安全文化建设摘要：根据企业安全文化建设的实践经验，阐述基层班组践行安全文化的必要性；本文介绍了在安全文化建设过程中存在的主要问题，及应该树立的安全文化目标，论述了安全文化的作用、体系及其建设安全文化的方法。关键词：基层班组；安全意识；文化建设—、引言安全文化在企业文化中占有重要的地位，它是在企业的长期生产、生活活动中形成，包括安全意识、安全体系、安全行为、安全措施和安全价值以及企业形象，体现为个人、单位及群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。安全文化建设是解决误操作事故的最有效的方法和手段。安全生产是经济发展的重要条件，国家从

2、来都把劳动者的生命和身体健康放在生产劳动和经济建设的第一位，把安全生产工作作为一项重要政治任务来抓。但怎样才能让职工更好的领会各级安全文件精神，怎样才能将安全教育、安全宣传和安全意识更好的灌输给全体职工，怎样才能在日常工作中切实加强一线基层安全建设，激发职工的安全生产意识和工作积极性。二、班组安全文化实施的必要性1.每次在学习交通安全事故通报，都有一种心酸的感觉，在这一个一个惨痛教训发生后，我们应该怎么反思我们的过去。作为一线交通运输员工，我们每天都与具有危险性的马路杀手打交道，随时都有可能发生危险事故，殃及我们生命,要把我们的生命视作企业安全第一

3、需要。1.在实际的工作中，驾驶员对遵章行车有更深刻的体会，认识到安全文化建设不仅是你和我的事，它关系到千家万户和全体职工。我们要在驾驶过程中，形成一种安全的意识，不能存在侥幸心理，自觉行动起来，遵守安全规程，认真履行我们在工作中的责任。在头脑中重视安全，我们就会带着一种安全的思维与判断，在工作中遵章守则，避免“麻痹违章、冒险违章、侥幸违章”；每项工作就要用心去做，踏踏实实地做事，不断追求本质化安全。3•安全文化作为安全管理的补充，能够弥补安全管理中的不足，体现人文关怀。因为安全文化注重以人为本，规范人的作业行为，注重人的品格的培养和素质的提高，是一

4、种柔性的教育和指导。安全文化建设，以开展反违章操作、实现三不伤害作为基本形式，让员工自觉自愿地遵守安全规程，安全思想观念和思维方式，这些将对基层的工作方法和行为习惯产生积极的影响。形成“我要安全"的防护意识，树立“我的岗位我负责”的三、班组安全文化实施的主要内容1.众所周知，驾驶员和修理工是我车辆单位最重要的基层小组，也是安全文化的最终落脚点，把安全文化渗透到具体的工作中。班组长自身素质的高低直接影响班组的安全文化的落实情况，这就要求班组长必须要对安全文化有高度的认识和责任感，在企业安全生产上以身作则，不仅要有扎实的业务能力和工作能力，还要有一套灵

5、活的安全文化的学习和传达能力，才能有效的带动班组的安全氛围，提高生产力。班组长作为班组的安全第一责任人，不仅自己要学习安全知识，还要宣贯安全文化，而且还要带头严格执行安全工作的各项规章制度，把安全文化意识贯彻到每次工作中，做好模范带头作用，只有这样才能被班组职工所认可和信任，从而来带动班组职工的安全素质不断提高。2•安全文化建设的根本目的是为了人的安全，坚定不移地树立“安全于责、防微杜渐、严守规程、精心操作”的思想,是建立安全长效机制的前提和基础，也是尊重关心职工基本生活的具体体现。因此在安全文化建设中，要始终坚持以人为本的原则，以实现人的价值、保

6、护人的生命安全与健康为宗旨。为了增强管理效果，班组内部组织各种形式的反违章活动，如违章分析、事故检讨和奖惩通报等有关形式，通过班组案例的讨论，让违章操作者谈体会和感受，促使其自我反思，引导旁观者反思与交流。同时，经常性地组织安全知识竞赛、技术比武、安全座谈、安全警句格言等活动，营造浓厚的安全文化氛围；促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为，有效提升企业整体安全文化水平，从而自觉遵守安全规程和自我保护意识，进一步增强“三不伤害”的自我防护意识，使单位遵章守纪的安全思想行为蔚然成风。1.通过建立健全安全生产责

7、任制，发挥其约束力、规范性和强制性的作用，在实施工程中明确地规定从单位“一把手”到部门、班组长、班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，继续加强《安全生产责任制》，层层签订安全生产承诺书，明确职责，使安全工作达到事事有人管、人人有专责、办事有标准，保证“谁主管、谁负责”，从而把与安全生产有关的各项工作管理成员联结、协调起来，形成一个严密高效的安全管理责任网络。这种制度文化，对员工的行为动机将产生深刻的影响，大大加强了各级人员的责任心，调动了工作积极性和养成良好的工作习惯，是把安全生产责任制落实到每个工作岗位的基本途径。4•发挥班组安全目标责任管

8、理的功能，实现安全与生产目标的良性循环，必须注重安全目标的制定、分解、实施、考核环节。安全目标责任的制定要切合实际，要根据