煤矿队伍达标实施方案

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1、富源队伍素质达标实施方案二0一一年四月队伍素质达标学习方案按照县委县政府加强煤矿建设和煤矿队伍素质达标活动的要求，结合我矿的实际情况，特制定如下方案：第一、实施方案（一）、配齐、配强矿委管理班子人员，副矿长以上的管理人员必须是中专及以上文化，相关专业毕业，在煤矿有3年以上工作经验，每季度考试一次测评。（二）、配齐相关特员，充分利用每班班前会、每周安全办公会、自检自查会对他们进行提问学习，一季度考试一次,与工资、奖金挂钩。（三）、加强小班长、职工的培训，充分利用每天的班前会，每月两天停产学习培训，强

2、化职工的安全意识，和责任心。（四）、加强机电维修人员的培训学习，由机电副矿长负责，每月开展一次业务培训学习，并考试一次，与工资、奖金挂钩。（五）、确实抓好六月安全月，雨季“三防”、“四创”活动、第三个白安活动、12月平安月的宣传教育活动，并开展全矿性安全知识竞赛。（六）、抓好新老职工的培训学习，新工人进矿严格执行体检，培训入井须知合格，鉴定劳动合同方可上岗。第二、队伍达标（一）、煤矿职工达标1、严格遵守各项规章制度、劳动纪律，拒绝违章作业的指令，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、精心操作，做

3、好各项记录，交接班必须交接安全生产情况。交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、能正常分析、判断和处理各种事故苗头。发生事故时，能果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场。4、做好作业前安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。5、维护设备和工具，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6、上岗前能按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳保用品、防护用品和消防器材。7、积极参加各种安全活动，自觉参加教育培训。每年接受教育培训的时间不少于72学时，考核合格签订劳动合同在有经验的老职工带领下实习满4个月

4、方可独立上岗作业。8、自愿接受煤矿、井口、班组等各级安全和业务技能学习与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害）。9、熟悉岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会使用救急工具和消防器具。10、强化自身安全意识，在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如果违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受煤矿的辞退，并承担相应后果。11、煤矿必须与上矿职工签订劳动用工合同，探索建立长效用工机制，稳

5、定职工队伍，除违反《合同法》、身体及家庭原因等因素外，双方一年内不得解除雇佣关系。12、煤矿必须为职工购买工伤保险和意外伤害保险，有条件时煤矿可尝试为职工购买养老保险，逐步建立符合现代企业管理的用工制度。(2)、班组达标。1.每个班组设班组长1名，班组成员由由班组长选择或推荐，保持相对稳定，不得随意调整。2.班组长按照井口提名、明主推荐、矿长批准的程序生产,要求从事井下工作3年以上，具备一定的组织指挥和现场处置能力，有较强的责任意识、安全意识和现场处置能力，有较强的责任意识、并持有相关工种资格证书

6、。3.班组长带领班组成员严格执行班前会议制度、入井检身和出入井登记制度、交接班制度、隐患排查治理制度、“三违”行为举报等。4.班组每年必须与井口签订安全生产目标管理责任书，并将相关目标落实到职工。5.班组必须按照本矿平安班组创评活动的要求，积极主动地参与优秀平安班组、优秀班组长的评选。（三）.特殊工种作业人员达标。1、煤矿根据生产规模和岗位需求，按三班制配足特殊工种作业人员（安全员、瓦检员、通风员、爆破工、监控工、电钳工、绞车司机、电机车司机、水泵工、输送机司机、空压机司机、主扇操作工）。2、特殊

7、工种作业人员必须经有资质的部门培训合格，取得操作资格证书，坚持持证上岗作业。3、特员必须在作业现场跟班作业，及时检查发现安全隐患,并按规定整改，及时制止“三违”行为。若发现重大安全隐患，必须及时将作业人员撤至安全地点，并向带班领导报告。4、特员必须按本岗位责任制和操作规程作业，严禁违章指挥和冒险蛮干作业。5、各工种的操作人员必须参加班前会，了解工作情况和接受任务；下井前必须穿戴齐全劳动保护服装和用品，进入工作面必须携带齐全比用的工具、材料、备品、配件等；到达工作面或工作岗位后必须认真检查作业范围内

8、的环境、顶底板、煤帮、采空区、瓦斯、支护及其它设施的情况，按规定交接班，妥善处理好安全隐患和存在问题。6、各工种的操作人员都按照作业规程和工程规格质量要求进行操作，要严格执行操作顺序，不许擅自改变。必须学习所做工种的安全技术规定和操作知识，并经过考核合格方能进行本职工作的操作。7、操作过程中要随时注意操作对象及环境的变化情况，发现问题必须及时妥善处理。本工种工作与相邻岗位的操作人员有关时，必须事先主动联系，经确认不影响他人安全时，方可作业。8、非所属操作项目的工种人员，一律不许擅自