毽球策划方案

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1、毬球协会晚会策划方案时间:2011年1月9日晚6点地点：——京都顺菜大酒店宴会厅一，主办单位：乌海市键球协会二，邀请嘉宾：＞晚会目的：推进犍球运动的普及，为获奖选手和代表队颁奖四，晚会内容：小品歌舞乐器相声文艺表演等五，筹备:本次晚会集合广大锂球爱好者参与到全民健身活动的热潮屮。举办这次活动将更加坚定做好群众体育活动的信心。工作分组：1,接待组（负责嘉宾与演出人员的接待工作）。2,治安组（负责全场治安工作）3,舞台组（负责舞台的布置与演出人员的安排工作）4,后勤组（负责嘉宾演员的饮水和就座，安排）5,组宣组（负责活动的宣传，键友的通知工作）八六，节目策划；将晚会故大程度做出规模办出新意，

2、邀约键友广泛参与，展示犍友的才艺七晚会程序16：00舞台音响调试完毕，领导嘉宾就位，演职员通报节目，奖品就绪，人员集合。26:30分由主持人冯云徐晓鹏宣布到场嘉宾！3请嘉宾颁发奖金4请市体育局局长薛庆灵讲话。56:40分由毬协主席戴军作大赛总结，6获奖队员代表讲话，7请宁夏毬协主周志刚副主席讲话8晚会开始！主持人主持词晚6：30晚会正式开始，背景音乐响起（音乐由主持人准备），拉开乌海市毬友庆元旦迎新年晚会的大幕女主持：尊敬的各位老师，各位毬友男主持：亲爱的朋友们，大家合:晚上好！女：我是主持人冯云，來白o男：我是主持人徐晓鹏，来自乌海市新泰广告公司女：今夜，是健康的喜悦让我们相聚在一起；

3、男：今夜，是健康的愿望讣我们手拉手來到这里；女:今役，是我们收获的夜晚，满载着希望和喜悦男：今夜，让我们共聚一堂，共叙友情，把欢声笑语传遍北京、宁夏，乌海。。。女：小小毬球，一个精彩的健身平台，一个充满真诚的温馨家园，一个联系四面八方冇着共同美好心愿的心灵港湾。男：岁月匆匆，人海茫茫，小小毬球使我们相逢在这里，女：欢声笑语，毬球飞扬，我们度过了场场赛事激动和紧张，合：今夜我们共同祝愿所冇的领导、嘉宾，所冇的朋友们，幸福永远！男：下面我宣布：《乌海市縫球协会首届公路工程杯毬球大赛颁奖晩会》合：正式开始！公司年会优秀员工代表发言稿今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动

4、过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结杲还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2013给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印彖，而这样的次数多了，自然也就优秀了。乂或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上

5、一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一宜写到下班，有吋候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡而做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作卿精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该増加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清

6、楚的知道在过去-•年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道冇没冇问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向冇经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，门我提升，逐渐的充实自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的

7、成长，和对公司发展也有了口己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节！