策划师最富魅力的黄金职业

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1、策划师：最富魅力的黄金职业（图）上世纪90年代，何阳曾经将一个点子卖到数十万元，儿十家企业靠他的“点子”一举成名，而他所著的《点遍屮国》也成了政府领导和企业家的必读书。他当吋是国内赫赫有名的策划人，被称为中国的“点子大王何阳的成功，吸引了更多人靠“卖点子"为业，在短短儿年内，中国涌现出大量策划人和策划公司，当时有媒体报道称，中国进入“点子”时代，一时间，策划热潮席卷大江南北。然而2001年3月15H,何阳被银川市人民法院以诈骗罪判处有期徒刑12年。从此,中国策划业由狂热走向理性。2004年12M3口，“商务策划师"被国家劳动和社会保障部正式认定为屮国第二批新职业。国家人事部于2005

2、年7月正式成立了商务策划师认证培训办公室，取得《商务策划师资质证书》的人的个人资料会被录入国家人才网、人方库。何阳一代已经过去，企业策划需求却越来越多。劳动和社会保障部一项调査显示，有65%的企业急需聘•用策划人员，口前在企业招聘•的白领职员中，商务策划类岗位（销售、企划、公关）占80%左右，其全国岗位缺口总量已达到数百万人，而我国H前仅有策划师2800人左右。“策划师”取代了“点子大王”，以科学的思维和方法为企业提供新创意、新设想成了商务策划师工作的主要內容。虽然“策划师”远远达不到何阳一个点子卖儿十万的收入，但其薪酬同样有着很大的吸引力。据劳动力市场网和8020人才网的一份抽样调

3、杳显示，国内高素质的经过专业培训的商务策划师月薪己经过万，年薪约为15〜2（）万元。此外，商务策划类人才故容易获得升迁机会，口己创业成功的机率也故大。供需矛盾非常突出国家劳动部和社会保障部2004年第四季度公布的第二批新职业名录中第一次出现了“商务策划师”和“会展策划师”，Z后还增加了“房地产策划师”。策划师是指从事应用科学的思维和方法，対社会组织的整体活动或某一方而活动进行系统、科学的创造构思、谋划和设计，以期达到最佳效果的人员。据统计，全国策划咨询类公司二十多万家，从业人员约60〜80万人，加上各类企业企划类部门从业人员200余万人，全国己形成300万人左右的职业队伍，但相对于企

4、业竞争对创新人才的需求而言，还远远不能满足。另一方血，现有企划从业人员大多没有受过策划知识体系的系统培训，新的供需矛盾更加突出。收入丰厚且稳定如今，策划人才越来越成为企业的高端需求。一方面，各行业对策划人才的需求持续上涨；另一方而，高层次策划人才的培养刚刚开始，远远迎合不了市场的迫切需求，I犬1此其就业前景相当看好。从细分市场來看，房地产策划、会展策划、游戏策划、媒体策划、网站策划、品牌策划、投资策划等人才，正逐渐成为令人羨慕的“高薪一族雹一些企业人力资源部负责人普遍表示，由于策划人才扮演着“顶大梁”的角色，所以企业都愿意给其开高薪。目前市场上中级人才的年薪--般可以达到8万〜10万

5、元，有些高端人才的年薪会在2()万元以上。而有些策划人师成功策划一个项「I的收益就能达到十来万甚至上百万元。而且业内人士表示，策划人才容易向企业经营管理高层跃升，故容易转化为资本所有者。未來几年，各行各业都会加大对创新经营的投入，策划将成为最富魅力和最具职业前景的职业方向。策划按照从事的的工作内容，具体可以分为房产策划、商务策划、网站策划、会展策划、营销策划、企业CIS策划等等。行业内的职业发展路径将愈來愈宽。目前我国商务策划师参考年薪为15~20万，房地产类策划师参考年薪为10~30力一，个别著名策划人的年收入早就跨入百万的行列。据统计，65%的企业缺乏策划人才，90%的企业挖掘不

6、到优秀的策划人才。专家预言：策划师将成为本世纪发展前景良好、收入丰厚、就业最稳定的热门职业么一。策划人才是高级管理人才受到如此热捧，策划可称得上是一个黄金职业，但这个职业并不是人人都能胜任的，根据各企业人力资源专家的描述，策划人才其实是一个高级管理人才，应该具有全面的高素质。其大致轮廓就是要有“谋略+创意+执行力”。业内人士表示，策划本身就是一种谋略。一位出色的策划人才首先是一个有远见的人。他要有前瞻能力、战略眼光以及全局观念，这样才能合理有效地利用各种资源，为企业发展寻求方向。策划人才又要具备创新思维能力，对企业发展、环境变化有敏感的反应。任何企业都希望白己的策划人才拥有墩捷的大脑

7、，经常冒出各种各样的创意，而且都是一些令人惊奇的创意。当然，有了创意Z后，还要将其付诸实践，否则不可能口动产牛效益。这就取决于策划人才的执行能力了。这包括策划资料的搜集、策划方案的制订、整个团队的管理等。总而言Z,策划人才耍将创意变成町实行的方案，让企业中的每一位具体操作者都能够准确地理解、领悟、实施。因此在策划师这个领域，对工作经验特别是经典策划案例更为看觅，这也不是简巾•的职业培训班可以解决问题的。