班子对照检查材料(塘洋村)

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1、班子对照检查材料（2014年7月7日）中共武曲镇塘洋村支部委员会教育实践活动开展以来，塘洋村党支部认真贯彻落实中央决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神以及上级党委的相关文件精神，带头深化学习，广泛听取党员群众意见，深入查摆“四风”方面的突出问题，认真进行对照检查。有关情况报告如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况K大局观念不强。多从本村局部利益考虑问题，对本村发展有利的政策就积极执行，对本村不利的就以“村民自治”抵触，或是打折扣、搞变通，比如，在新农村建设中，我村没有执行国家的有关法律政

2、策，将旧房拆除重建，推说旧房子原有住户多、情况复杂拆除不了，而从新建设一个占地10亩的新村，考虑了本村的利益，浪费了土地资源，耕地占补平衡的任务推给了其他村完成。2.党建工作浮于表面。一是党支部组织生活不严肃。员大会极少专题研究党建工作，有时怕麻烦，几个议题一场会，经常以班子成员碰头会代替支委会，忽视了支委委员和党员民主生活会的意见。比如，为了省事，开一场会议签三份签到表和做三个会议记录。二是民主集中执行不够。支委会研究的一些议题，会前沟通酝酿不充分，会上有“一言堂”现象。比如，在评定优秀共产党员和

3、困难党员中，就出现了书记拟定人选,班子会议通过，没有经过党员大会讨论就上报的现象，今年市委组织部领导来我村慰问困难党员时，就因为武断上报了1名不是很困难的党员，引起党员群众的不满。三是思想政治工作薄弱。没有专门组织党员学习政治理论知识，都是以发书和材料让党员自习和偶尔播放电教片的形式进行，党员教育不力。四是组织生活会搞形式。批评与自我批评浮于表面，剖析问题蜻蜓点水，有时就是发发测评表，没有真正意义上的查摆问题，解决问题，党员思想汇报泛泛而谈，没有紧密联系自己的切身实际，千篇一律，应付了事。五是发展党

4、员工作不严谨。对入党申请人的考察留于表面不深入，只注重观察发展对象是否踏实肯干、勤俭朴素、与人为善，但对理想信念、道德品行、政治表现的综合考察很少涉及。3.执行“八项规定”不坚决。一是还有公务接待存在，虽然不多。比如，一些职能部门的领导来检查指导工作，到饭点了，村里没食堂，又不好意思让人家饿肚子，就带到饭店吃饭，要面子，超出标准多加几道菜，也拒收人家的伙食费。二是公务用车管理不规范，没有制定车辆使用制度。比如，党支部委员、村委会主任周末及节假日偶尔公车私用，群众意见大。三是存在超面积占用办公用房。村

5、支部书记和村委会主任的办公室面积都有26平方米，存在超标现象。四风”方面存在的问题1•爱做面子工程。做表面文章，喜欢做领导看得见的“面子工程”，把主要精力放在新村建设和河滨公园建设上，忽略旧村的下水道建设；突出建设环村路灯，却没有合理建设好旧村的路灯。2.决策不规范、走形式。对于村里重大事项的决策只召开党员和村民代表会议讨论通过，没有召开户代表会议听证，造成部分群众不理解、不支持。比如公厕选址没有召开户代表听证会，导致部分群众有意见，公厕建设至今没有开始。3.作风漂浮，脱离群众。只是邀请群众到村委楼

6、开“夜间民情茶话会”，主动到群众家串门走访的不多，在村委楼坐等群众来办事的多，主动到群众中帮忙解决问题的少。4.怕得罪人，班子战斗力不强。班子工作上没有形成合力，碰上“难挑的刺”就相互推诿，不敢得罪人。比如，在动员计生对象落实“四术”时，不敢理直气壮地宣传国家政策，顾及个人人缘，随便应付了事，造成计生工作落实不到位。对各套班子和各支队伍的人员管理不到位，没有及时调整各支队伍中不称职的工作人员。比如，村计生协会会长工作不称职，至今也没有调换。5.存在“坐、等、靠、要”思想。经常向上级要政策、要条件，通

7、过主观努力改变贫困落后面貌的进取意识弱化，没有花心思从根本上解决发展集体经济的瓶颈，村财收入无法增加。比如，通过县领导的协调，将一桩被县科技局长期租用面积10亩的农用地收回村委会，却没有好好开发使用产生经济效益，至今还闲置着。6.艰苦奋斗传统坚守不够。班子成员自律不严，还存在参与农村喜丧事的宴请，没有坚决抵制不正之风的勇气。班子成员间还有私款请吃饭的现象。三、产生问题的原因分析1.理想信念淡薄。注重经济利益，忽视思想政治改造提升。一些党员出现了信仰模糊、在思想上左右摇摆，丧失精神支柱和奋斗目标，对建

8、设中国特色社会主义心存疑虑。在实践中徘徊犹豫，不能用党员标准严格要求自己，关键时刻“站不出来、冲不上去”。主要还是理想信念淡漠了，没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。2.党性观念不强。对“三严三实”要求认识不深，认为农村党员，没必要有多高的党性修养，自我要求放松了，党性修养减弱了。认为文化水平偏低，学习就可以不认真，导致践行社会主义核心价值观不到位，思想上对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有偏差，没有自觉把党性要求内化为班子集体的意志和行为。3.放松党