乔洋镇领导班子对照检查材料

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1、乔洋镇领导班子对照检查材料第二批党的群众路线教冇实践活动开展以来，乔洋镇按照上级方案布置，严格要求，认真组织，教育实践活动稳步推进。现按照活动要求,就乔洋镇领导班子在贯彻落实“中央八项规定”情况及"四风''问题对照检査如下:一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况（一）政治敏锐性不够强。対上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。对党员十部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严。对落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的则拖

2、一拖，能变通的争取变通。维护大局的态度不够鲜明，这些年，镇里部分群众对农村危IH土坯房改造资格审核意见比较大，冇些看法不够客观，乔洋镇领导班了在这方面思想引导疏导工作做得不够。（二）对党内政治生活抓得不够紧。一是思想认识不准确。认为班了成员几乎每周都要开一次党政联席会，每周一开一次T部例会，于是没有必要再额外组织党内牛活，这种思想的蔓延造成了对全锁各级党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”、主题党日活动、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡二是民主生活会走过场。把开展民主主活会当成是一项政治任务，会前随便准备一卜，不深刻对照材料剖析白己；会

3、小班子成员缺乏政治勇气、底气，顾虑比较多，担心批评尖锐影响领导权威、影响班子团结，问题暴鉤过多不利形象，经验不足怕出乱子，缺少揭煎亮丑的勇气和动真碰唤、敢于交锋的精神。班子成员Z间提意见只提一些冠冕堂皇的，诸如学习不够主动，耍加强学习，创新意识不强，要加强工作方法的改进，工作态度不够端正，要注意用语措辞等等，“红不了脸”、“出不了汗J会后不注重总结，简单形成汇报材料上报了事，只求快速完成，不求取得的实效。三是坚持民主集屮制做得不够好。主要领导过分注重自己的领导权威，认为主要领导就是要说了算、定了干，其他班子成员只要认真贯彻就行了。在研究讨论问题时，冇时先发表意见定调

4、子，影响了其他同志充分表达真实意见，这样往往会造成班子没活力，工作被动。在处理集体领导与个人分工负责的关系上把握不到位，班子成员放不开手脚，致使班子成员不能创造性地开展工作。（三）贯彻落实中央八项规定精神不够彻底。一是精神学习得多，贯彻落实得少。学习中央“八项规定”精神，乔洋镇领导班子组织了专门学习，并召开了民主生活会，在开展党的群众路线教育实践活动以來，对中央“八项规定”梢神经常性学习领会；但在H常工作生活中，一些“小事,，仍没有贯彻落实到位。如接受吃请，公务接待超标，下基层联系群众仍存在走形式等等。二是三是工作作风没有得到根木转变。一些领导干部还未把群众的事放在

5、头等人事上面，有的还在怀念九十年代末二十一世纪初时期的工作作风，对百姓有绝对的权威，可以随意呼来喝去，使百姓畏惧，认为这样才能更好地开展工作。有的班子成员对群众反映的事情，推诿敷衍，事不关己高高挂起，或者直接把群众引到主要领导办公宗，把问题往上推;有的卜村开展工作，存在走过场的情况，真正深入III间地头听取民情民意、群众呼声的很少,即便是听取群众意见，也常是指示得多，关注事情解决情况少等。二、“四风''方面存在的突出问题（一）形式主义方面。通过各种方式的“四风”意见征集，乔洋镇领导班子形式主义反映比较集中，主要表现在以下几方面：1、学习流于表血，学得多，领会得少。当

6、前，班子领导T•部这种现象比较严重，把学习理论当成应付差事。乔洋缜每周例会都会组织集中学习，大家既不精心准备也不认真听，你念你的我干我的事，完全没有把自己摆进去。特别是党的群众路线教冇实践活动第一环节,乔洋镇要求每位领导T•部都要组织理论学习，撰写读书笔记和心得体会，既不联系思想实际,也不联系工作实际。造成一些领导干部知识老化严重，尤其缺乏适应新形势的经济管理知识,法律知识、市场经济知识、农村实用技术。2、工作布置重形式、轻落实，重结果、轻过程。有些工作做得还不实，督促落实不够到位。存在重部署轻落实、要求挂嘴上、把布置当落实的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对

7、性和操作性还不够强，有个別同志有的时候当“甩手掌柜"、做“二传手"，抓落实“一阵风"的现象。比如在水土保持工作上，党政联席会、十部例会、“三送”干部例会都布置过很多次，可在落实的过程屮却“雷声大雨点小”，认为这个是一项长期工程，短期出不了什么成绩，没有中心工作来得快、来得更有实效。过多受“争先创优”指导思想影响，每年都围绕上级重点考核、关注的工作，安排项II、部署任务片面强调与其它乡镇的形象竞争，形式的东西投入精力、财力、物力过多，没有把全部精力放在实打实的基础工作上。3、身子扑不下去，能力捉不上來。思想上有个先入为主的观念，总以为自己已经在基层最前线工作了，自